教育

創意、溝通力已不夠看？現在老闆最看重的軟實力是「這個」

在職場上，除了專業技能這類硬實力外，溝通、創意發想、專案管理這類的「軟實力」也非常重要。而在後疫情時代，老闆及領導者最看重的，也是工作者最需要具備的軟實力，是「適應力」。《BBC》報導指出，根據哈佛商學院2020年的一項調查顯示，來自90多個國家的1500位高階主管中，有71％表示招募主管階級的人才

職場就像上演「西遊記」，你碰過唐三藏、孫悟空還是豬八戒？

一個團隊裡很多時候會存在著擅長各種姿態的成員。我經常拿《西遊記》來做舉例，強化大家的印象。（本文摘自《冰山對話》一書，作者為李崇義，以下為摘文。）如果我們把《西遊記》唐三藏、孫悟空、豬八戒、沙悟淨四人各自歸類到一種應對姿態，唐三藏很清楚會是擅長運用「超理智」的人。他動輒要對這幾名弟子曉以大義，告訴他

聯合大學50週年的嶄新宣言：回應全球產業創新趨勢，積極接軌永續跨域人才

面對全球產業與環境快速發展，國內的高等教育須因應需求並積極轉型，才能培育順應世界潮流的永續人才！聯合大學創立50年來，已有7萬多名校友投入各領域，成為海內外產業精英及社會中堅力量。面對全球變局的挑戰，聯合大學不斷蛻變，持續提升，為台灣培育產業將才，競逐世界。1972年，國立聯合大學的前身「私立聯合工

青壯年專任教授數連五年下跌！高教現人才斷層危機？

根據教育部統計處資訊，我國大專校院教授從106至110學年間專任教職流失逾二千人。專任教職年齡分佈55歲以上日增，50歲以下的青壯年則連五年下跌。學者分析，資深教授因年改傾向延退、卡到年輕博士進路；加上少子化下高教前景不樂觀，願意投入教職的者愈來愈少，憂心未來恐出現人才斷層。綜觀年齡分析，青壯年專任

論文抄襲風波不斷！台大修改規章：碩博論文須比對原創性

近來許多政治人物都陷入論文爭議，台大曾於7月發函要求碩博士學位論文須進行原創性比對，昨天召開的教務會議更正式修改校內規章，要求繳交「論文學術倫理暨原創性聲明書」。今年7月前新竹市長林智堅的國家發展研究所碩士論文，陷入抄襲爭議，台大校方迅速以行政命令的方式，要求碩博士學位論文繳交前，須進行原創性比對，

一天只看2次LINE，唐鳳：想清楚再跟我說，別彼此浪費時間

上班時唐鳳從來不看LINE，下班後是自己的時間，也不再看email。她透過主動掌握「時間結構」，不被時間牽著鼻子走，讓自己更有效率的完成「今日事，今日畢」的目標。（本文摘自《唐鳳的破框思考力》一書，作者為唐鳳、楊倩蓉，以下為摘文。）唐鳳如何展開一天的工作？首先，她會在上班前看一次LINE，下班後再看

獨家》台大選校長「水很深」！從卡管到黑馬當選都是它惹的禍？

雙十連假的前一天，10月7日台大選出新校長。雖然這次沒有出現令層峰不滿意的人選，應不會出現第二個「卡管案」，但從外界多以「黑馬」來形容新的校長──工學院院長陳文章，就知道台大的校長遴選「水有多深了」。了解遴選制度的台大教授們幾乎異口同聲說，「這兩次校長的改選結果，都與遴選制度息息相關，改革已箭在弦上