教育

瞄準數位轉型最大關鍵：「人才」 洛克威爾自動化攜手逢甲大學深化產學聯盟

國際局勢變化快速，製造業長期面臨勞動力減少、工資上漲、產品交期緊縮、市場需求變動大等挑戰；如何提升生產力及快速應變，成為製造業數位轉型的關鍵驅動力。在數位轉型壓力下，許多業者大呼專業人才斷層、學用落差等問題，深耕台灣多年的洛克威爾自動化則提出，專業人才培育應從校園萌芽、向下扎根，以逢甲大學為起步，透

就業市場熱絡！大學延畢人數較前年大減一萬

教育部統計110學年大學日間部學士班延畢生共3萬9168人，較109學年大減一萬，但延畢率仍達15.7%，為近5年來次高。大學預估，今年疫情趨緩加上就業市場熱絡，自願性延畢人數減少，但修讀雙學位等狀況依舊熱絡，學生善用延畢機制來充實自我。據教育部大專校院校務資訊公開平台統計，109學年受疫情衝擊延畢

為何孩子在大考前會突然一直「鬼混」？一位老師也有同樣「症頭」後，分享如何幫助考生

身為父母的我們，心理層面同樣經歷著某些父母帶給我們跨不過去的心理障礙。與其不停看育兒手冊，不如深入了解自己是不是也在不知不覺間，把心理障礙也「轉移」到了孩子身上。 英文老師也害怕考多益？說說孩子前，先說說為人師表的我吧。　下星期日就要去考多益了。（因為我想考出比原本更高的分數）然而，這幾天

面試外商公司，要改變「中式履歷」思維！Google人資長：英文好、名校畢業不是關鍵，最看重這4特質

想進外商公司，履歷、面試要如何準備？Google人資長表示，調整中式履歷思維，隨職缺把握關鍵字，確認求職者擁有特定職缺所需的專業技能，以及在招聘過程中，最重要的是確認求職者的有無這4大特質。進入Google、Facebook、Apple等大型跨國公司工作，是許多人的夢想。然而，Google每年都會收

別把家庭變教室！遠距學習應培養孩子主動搜尋的能力

台灣疫情警戒在2021年提升到第三級之後，儘管時間不長，卻使父母老師焦慮不已，有家長抱怨老師功課太多，孩子一天八個小時盯著電腦螢幕，眼睛會近視。也有家長抱怨老師功課太少，孩子每天都在自習；有老師抱怨教育局、校長要求太多，他們分身乏術，也有老師說他的科目無法遠距授課。總之一句話，就是生怕孩子沒有學到東

別讓孩子成為扛起家庭責任的「小大人」……輔導室老師：早熟的童年，容易對自我需求感到羞愧

編按：當家裡發生巨大事件或危機時，孩子們都會擔心或害怕。這時我都會告訴孩子，他最大的幫助就是把原本該做的事情做好，不讓其他人為他操心。做好當下能做的事可以增進孩子的勝任感及安全感。（本文摘自《擁抱叛逆期：輔導室裡孩子的真心話》一書，作者為羅可 ，以下為摘文。）孩子該充分享受童年成長的快樂與滿足懂事的

大學面試有何意義？建議廢止甄試二階段的面試

現在進大學真不容易，除了要在入學考試中表現良好以外，還要通過面試這一關。據說很多教授要考生用一分鐘介紹自己，我對此就起很大的反感。任何人都應該有一點隱私權的，我們常常說有教無類，為什麼要學生介紹自己？假如這個學生的成長過程非常坎坷，也遭遇到很多不幸的事，對於這個學生來說，他希望能夠忘掉這些事，現在他