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內需市場大,服務業是台商新契機
去年12月,中共國家統計局宣布,經過第一次全國性商業普查之後,決定以2004做為基準年,重新調整中國大陸GNP的統計數據。其中最關鍵的數據,就是把原先2004年的GDP總值13.7兆元人民幣,修正成為16兆元人民幣,調漲2.3兆元人民幣,調幅高達16.8%。在大幅調升2004年GDP總值以後,也使中
聯想較勁戴爾 市場老三 迫使霸主降價應戰
「從聯想過去的發展,以及它目前的利潤主要來源,可以很容易看出聯想仍然是一家典型的中國企業,」戴爾(DELL)電腦總裁兼CEO凱文.羅林斯(Kevin Rollins),在3月1日場高盛投資人會議上,對聯想電腦做出如此評價。羅林斯同時還對聯想的業績提出質疑:「聯想的增長速度正在減緩。能否在全球市場開展
抓住特定時空,創造新市場
要顛覆產業格局,最重要的是改變思路;一個是反方向思考,一個是多角度思考。中國企業能在那斯達克上市的,基本上都屬「無聊產業」。第一代以新浪為代表,後來是網易創始人丁磊發明的手機短信,第三種是盛大網路總裁陳天橋發明的「青少年在家裏待著,還不如在網吧打遊戲」。而分v傳媒的運作方式,是將大家等在電梯口的「無
八成員工研發,淬煉自主創新
二十多年來,中興通訊堅持自主創新、國際化發展的戰略,從一個小企業成長為中國最大的通訊製造業上市公司和近年來全球增長最快的通訊設備製造商。目前中興通訊的業務範圍已擴展至全球一百多個國家和地區,2004年銷售額成功突破340億人民幣,在今年《BusinessWeek》2005年度全球IT百強當中,中興通
用精英班突破困境
8月31日北加州的微涼清晨,來自台灣交大的黃煜傑與清大的許鈞凱,從霧氣瀰漫的舊金山市區出發,向南驅車前往位於聖荷西(San Jose)的飛利浦(Philips)半導體研發中心。暑假後將升上大四的兩個人,想著終於能夠造訪世界第一的高科技重鎮,心裡滿是興奮。黃煜傑與許鈞凱是高中死黨,分別考上梅竹兩校後,
百度寫下新世代傳奇
我在柏克萊有個從北京來的博士班同學,年紀不到三十、論文沒寫完、學位也還沒拿到,去年就『海歸』回國創業去了,」台大電機系畢業、即將要從加州大學柏克萊分校電機博士班畢業的汪柏廷說,他的北京同學決定輟學後,回到號稱是「中國矽谷」的北京中關村開了一家IC設計公司,不僅備受大陸半導體圈重視,甚至還被美國專業期
借1萬元留美,無價海歸
綿陽位居四川北隅,距離知名景點九寨溝,車程僅兩小時;由於西山風景宜人,加上王朗自然保護區內飼育著可愛大熊貓,去年有多達一百九十萬名遊客擁入這個觀光地帶。不過,喧囂過境的觀光客們多半不知道,綿陽是大陸政府欽點,重點栽培的高新科技發展區域。2001年10月,時任大陸中央政治局常委、國務院副總理的李嵐清特
孫子兵法攻下矽谷
盛夏的矽谷,晚間七點陽光依然耀眼。這天,交通大學畢業的黃炎松,與校友們歡聚晚餐,不僅台灣交大的學弟們很捧場,就連上海交大、西安交大畢業的對岸同儕,也都一起坐下暢談矽谷最新的創業情勢。席間,坐在主位的黃炎松,不僅年紀、輩分最長,創業經歷也最豐富,慢條斯理,說起話來眾人都專注聆聽,是矽谷半導體業界公認的
兩岸產學談 科研人才趨勢
橡子園創投合夥人、智融創新董事長 陳五福:台灣沒有孤立的本錢現在是一個全球緊密連結的年代,美國南部遭逢卡翠娜風災,全球油價連漲,對數千里外的每一個家庭、每一個人的生活,都產生重大影響;就台灣來說,絕對沒有孤立(isolation)的本錢,就算不能創造第一手趨勢,也一定要跟得上時代變遷的腳步。因此,
別讓職場衝突 破壞你的組織
在你的組織裡,也許有員工抑或主管,總是對某個下屬挑三揀四;員工之間為了爭奪晉升機會而相互中傷……。讓表面平靜的組織,檯面下員工衝突暗潮洶湧,緊張的關係由內而外侵蝕著組織。什麼樣的職場衝突會造成緊張關係?根據賓州大學教授Jehn(1995)的分類,衝突有兩種:任務型衝突以及關聯式衝突。 關聯式衝突:
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