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陳怡貝

陳怡貝

陳怡貝

還要多久? 中國將成為世界汽車強國

還要多久? 中國將成為世界汽車強國

2006-09-01

中國汽車給人的印象如何?是奇瑞抄襲雪弗蘭Spark,100輛裡有391個毛病的四門QQ轎車,還是撞擊測試中不堪一擊,一撞就稀巴爛的危險轎車?現在,中國汽車業的雄心與壯大,讓世人不敢小覷。去年,中國第二大汽車製造商奇瑞與美國企業家布雷克林(Malcolm Bricklin)合作。2007年開始,奇瑞將

新光人壽獲最佳投資機構獎,無人性投資法,年獲利500億

新光人壽獲最佳投資機構獎,無人性投資法,年獲利500億

2006-08-17

走在盛夏高溫籠罩著的台北盆地,頭暈目眩讓人像要蒸發。但從台北火車站對面的新光摩天大樓37樓望下看,萬里無雲只見好天氣。往裡看,安靜地忙碌著的辦公室,只有會議室裡幾個穿西裝的大男人,你一言我一語地,不斷穿插著笑聲。「這可不是彩排過的喔!」新光人壽公共事務部經理陳彥名在旁打趣。會議室裡有新光人壽的投資長

美股「熊市」來了?經濟學人:不必太緊張

美股「熊市」來了?經濟學人:不必太緊張

2006-08-01

自從5月發生全球股災後,投資人開始問,這究竟是短期修正,還是長空的起點?6月初,《經濟學人》封面上畫了一隻從樹林中探出頭來的可愛黑熊,俏皮地預言「美國熊市將至!」熊市是指股市將下跌,走入空頭。6月,美股曾強勁彈升。不料,7月美股財報週登場後,原先預期的利多卻落空,大盤陷入「利多不漲、利空大跌」的窘境

靠藝術風吹散銅臭味 金融業「養」氣質

靠藝術風吹散銅臭味 金融業「養」氣質

2006-07-31

3月下旬,台北市仁愛圓環,駛入一輛輛黑頭車。立法委員蔣孝嚴、復華金控董事長顏慶章等政商名流,加上媒體的攝影鏡頭,擠得台新金控總部一、二樓水洩不通。這是台新金「入新厝」的日子。簇擁下,台新金董事長吳東亮上台致詞。除了期許新總部大樓成為台新金走向國際的基地,也發下豪語:「希望總部大樓成為『金融』與『藝術

同業最想併購的美嬌娘-新竹商銀從賠錢貨變搶手貨

同業最想併購的美嬌娘-新竹商銀從賠錢貨變搶手貨

2006-07-31

記憶猶新的話,新竹商銀在1998、1999年時,是一家因逾放比過高而幾乎天天上新聞版面的區域型小銀行。今日,沒有金控背景的竹商銀仍然是區域型小銀行,也仍是媒體寵兒。不過,現在大家關注的焦點是,它將花落誰家?近年來,金融業併購熱中,竹商銀總是被點名為值得迎娶的「美嬌娘」。從富邦金、國泰金、復華金、日盛

大陸員工造假多洩密多 苦了企業 肥了人資專家

大陸員工造假多洩密多 苦了企業 肥了人資專家

2006-07-24

當前的台灣,物價與調薪速度有如龜兔賽跑。物價跳啊跳,薪資漲幅卻老是只能在後頭苦苦追,何時物價才會稍歇一會兒,讓薪資漲幅超越呢?別等了,去中國大陸做人資專家吧!根據美國人力資源顧問公司美世(Mercer)調查,在中國這個國民平均所得成長率13%、2005年經濟成長率9.9%的國家,跨國公司的人資主管薪

青竹園區不做推銷 拿空心竹賺創意財

青竹園區不做推銷 拿空心竹賺創意財

2006-07-06

穿過綠竹夾道的小徑,走過小橋,來到一棟兩層樓高的竹屋,舉目所見,都是竹子相關製品。在竹屋的後院,有全台最多、超過120種的竹子品種,一片青翠的竹園中,以小橋流水、庭園造景,將園區營造得處處竹影搖曳、綠意盎然而清幽。令人不禁想起電影《臥虎藏龍》中的竹林場景。儘管學歷不高,但陳靖賦憑著創意,竹文化園區不

波士頓魅力 金融典範 不做紐約,做世界籌資中心

波士頓魅力 金融典範 不做紐約,做世界籌資中心

2006-06-30

如果紐約的金融業像璀璨的熠熠繁星,那波士頓的金融業就是底蘊深厚、曖曖含光的金礦。旅居波士頓20多年的富達證券董事長童台琴比較,「紐約是一個交易中心,追求短線,快來快去;波士頓是貿易起家的城市,有雄厚資本,且追求長期穩健經營,步調比較慢。」重點是,對籌資有概念的人士都知道,絕對不能錯過波士頓。2003

2006下半年景氣預測 成長靠外銷,但經濟沒元氣

2006下半年景氣預測 成長靠外銷,但經濟沒元氣

2006-06-08

最近,在台北市上班的李太太,都快得憂鬱症了。身為「一家之煮」的她,發現近來除油價上漲外,到超市購物、外食,商品不是價格上漲,就是量變少。以130抽、12包裝的衛生紙為例,往年優惠價可到88至99元,現在的價格卻多在99至119元間。外食吃飯時,便當也悄悄上漲5至10元,一家四口吃頓飯,就要多花上幾十

私募資本基金潮來襲 CEO都不想待在金魚缸

私募資本基金潮來襲 CEO都不想待在金魚缸

2006-05-04

讓藍色大象IBM翩然起舞的前IBM執行長葛斯納(Lou Gerstner);號稱「世紀最佳CEO」的前奇異執行長傑克.威爾許(Jack Welch),他們退休後,現在都到哪逍遙了?出人意料地,他們不是在加勒比海上的度假小島曬太陽、數鈔票,而是工作得更勤奮!現在,71歲的威爾許在不久前參與買下福特汽車

都市更新潛在區,老房行情看俏

都市更新潛在區,老房行情看俏

2006-04-27

「這一排、還有前一排靠忠孝東路的房子,現在只要有人要賣,再貴都有人買!」一位資深房屋仲介,站在台北永春捷運站後、虎林街132巷口,指指兩邊的舊房子說。相較永春捷運站出口的聯合開發住辦大樓「EAT」,目前成交價一坪約48-53萬台幣,虎林街的老房子喊價一坪40萬元,都有人埋單。老房子竟得如此好價錢,買

風險長,年薪千萬都請不到

風險長,年薪千萬都請不到

2006-04-01

「用1000萬新台幣年薪,還挖不到一個風險長回台灣!」農曆年前一個研討會上,中信金策略長林孝平,感歎台灣金融業規模不夠大、缺乏多樣性,吸引不來好人才,意外扯出了這段話。在場學生驚呼連連,連立委李紀珠都忍不住當場「應徵」,搶著問:「我現在讀書轉行,還來不來得及?」 熱/45%跨國企業設風險長不久前,

剪不斷的習慣 信用卡國際組織老神在在

剪不斷的習慣 信用卡國際組織老神在在

2006-03-30

去年12月,當金融業者積極地在立法院遊說,為箭在弦上的雙卡利差新制緩頰時,威士(VISA)國際組織台灣區總經理麻少華,卻帶著大批媒體記者上北投春天酒店泡湯、大啖懷石料理。雙卡風暴颳到北投山區,宛如已雨過天晴。近來,發卡銀行可說「失了面子、賠了裡子」,但與信用卡息息相關的信用卡國際組織,卻仍不斷推出新

日本復甦桃太「狼」來了?

日本復甦桃太「狼」來了?

2006-02-02

「日本再起!」「搶占日本刻不容緩」……,近幾月來這些不斷喊進日本的標題,會不會讓曾在日本市場受傷的投資人有些緊張?「狼來了」喊到第三次,會不會就成真?蕭條十幾年來,日本已經出現過兩次由政府支出、外銷出口推動的「假復甦」,投資人對日本市場早已失去信心。但這回,大家都說「應該是真的!」日本股市也很爭氣,

富豪都把錢交給誰管理?

富豪都把錢交給誰管理?

2006-02-01

晚上十點多,在外商私人銀行擔任客戶關係經理(relationship manager, RM)的Ines終於回到家。放下名牌公事包,瞥見書桌上,向來活躍於美國學校的女兒睡前留下的紙條:「媽咪要不要選我們學校的董事?我可以幫忙拉票喔!」兩行字振奮了Ines,美國學校的家長多的是有錢人家,搞不好可藉此開

投信生存遊戲 第三回合開打﹗

投信生存遊戲 第三回合開打﹗

2006-01-01

2003年6月,接下投信投顧公會理事長印璽後,林弘立對理事長這單純的「義工職」開始有不同感受。「事情都發生在我頭上,遇到了就處理,」林弘立認命地說。這兩年來,歷經投信投顧法通過、聯合投信事件、私募基金受益憑證確定納入稅基、新金融商品接連開放……,每一個事件,都足以把投信業高高捧起或重重摔落,投信高層

最低稅負制 會不會影響你?

最低稅負制 會不會影響你?

2005-12-19

近來稅改一波波,對納稅人而言,有歡笑也有苦水。歡笑的,像是2005年12月6日通過的所得稅法修正案,被視為向「婚姻懲罰稅」說再見,將現行的夫妻標準扣除額調高為單身者的兩倍,亦即由現行的新台幣6.7萬元調高為8.8萬元,2006年報稅時約有一百九十萬對夫妻適用。有苦水的,就是一般所說的「最低稅負制」,

CFP調配理財藥方

CFP調配理財藥方

2005-12-19

「你們有CFP可以為我服務嗎?」未來內行的客戶到銀行的財富管理部門,可能會這麼問。雖然國內財富管理市場已呈百「照」爭鳴的盛況,但理財規劃顧問(Certified Financial Planner;CFP)的引進卻格外引起重視。CFP為國際間理財規劃最高證照之一,起源於1972年的美國,目前全球有十

把錢交給誰最安心?

把錢交給誰最安心?

2005-12-19

2005年11月21日,對銀行理專劉平來說,很不一樣,從今天起,他名片上印的「理財專員」四個字,是專有名詞,銀行必須領到金管會的核准函,才能高高掛起「財富管理」的招牌。「不好意思增添你的困擾,請您仔細填一下,您現在的資產有多少?跟配偶加起來,平均年收入有多少?這樣我們才能為您服務,」劉平親切地對著一

探索訓練:改變金融業的腦

探索訓練:改變金融業的腦

2005-12-15

「班長說要吃飯了!聚會去!」這是一個在台新金控流傳已久的故事。多年前,台新金控旗下子公司高階主管相聚一堂接受團隊訓練。他們被分為幾個小「班」,一個班約二十多人,分屬於不同的部門、甚至不同公司。幾天訓練培養出的革命情感,讓這份情誼和感動持續到今天。這群人選出「班長」,每隔一陣子就要定期聚會,維繫感情。

商業銀行 玉山銀行 服務從選對人開始

商業銀行 玉山銀行 服務從選對人開始

2005-10-26

踏進任何一家玉山銀分行,乾淨明亮的粉綠色調透著清新,著白手套的一對男女行員親切微笑,迎面就是十五度的鞠躬,另一側的警衛亦朝氣地站著。服務導引、噓寒問暖、奉茶,「大廳服務只是一個開始,」玉山金控總經理侯永雄強調,讓顧客感覺到備受尊榮、賓至如歸是服務的第一環。沒有財團背景的玉山銀行設立之初就發現,「服務

國防役絆住精英教育?

國防役絆住精英教育?

2005-10-01

這群人進入社會的經驗,遠超過他們的父執輩的理解範圍。加入國防訓儲役(俗稱國防役)的林先生,在某財團法人研究單位上班,辦公室冷氣舒適,整天埋首電腦前寫程式,下班後偶而與三五好友相約打球,有空跟女朋友見面吃個飯,然後回家睡覺。這種每天穿牛仔褲、T恤到公司上班的生活,跟以往念研究所時,每天到實驗室報到的日

好聚好散有方法

好聚好散有方法

2005-09-01

「我們不是永久雇用員工的公司,但我們會讓員工永久都可以被雇用。」在首屆人力創新獎的經驗分享發表會上,台灣飛利浦建元電子公司人力資源暨服務部協理侯福嘉,清晰地說出他的結論。除了以教育訓練代替壓榨員工,當面臨必須裁員的「那一刻」,企業如何細膩而柔軟地處理,將解雇這件事的傷害降到最低,甚至創造出新的雙贏局

政府︰問題不在年齡,在技能﹗

政府︰問題不在年齡,在技能﹗

2005-09-01

「身分證一拿出來就完蛋啦!」這是許多中高齡失業者的共同經驗,但經建會主委胡勝正開門見山地說:「問題不在中高齡,問題在技能!」胡勝正分析這波中高齡勞工失業的問題癥結,在於產業結構改變,導致了部分勞工技能僵化,缺乏新產業所需的工作技能。過去舊觀念是,有「一技之長」就不怕沒飯吃;但根據經濟合作暨發展組織(