職場職涯

零售通路霸主，挺進上游搞品牌

一瓶17元的茶飲料，推出短短一個月，竟狂銷了320萬瓶，創下5440萬元的業績，是誰有這本事？這是7-ELEVEN統一超商推出的自有品牌茶飲料系列，憑藉全省高達4651家的強勢通路，打贏漂亮的第一仗，接下來，至今年底，7-ELEVEN更將一口氣推出食品、飲料、一般用品等兩百多項自有品牌商品。通路業者

職場有小白，老闆要負責 主管反求諸己，好環境吸引好員工

在美商宏智國際顧問公司（DDI）顧問事業處協理姚德瑜眼中，要避免職場工作者自我毀滅，主管應該負起更多的責任，而且，主管們若沒有當個稱職主管的認知，將來被淘汰的，未必是下屬，可能是自己。員工離職的原因很多，「除了跟主管合不合、工作與家庭是否平衡、工作是否有意義、跟同事相處是否愉快，還有能否在工作場合被

職場小白屢創怪談，老闆也抓狂

來不及、不可能、做不到、沒辦法」這四句口訣，是創業兩年的法亞整合行銷執行長彭子威，最常聽到員工的託詞。從老闆角度，他發現，員工有很多不適當的行為跟想法，足以讓自己的職場生涯，馬上走入死胡同。「求職者的履歷乍看都不錯，寫得天花亂墜，但真的錄用了這個人，才發現十之八九不好用。」彭子威過去都透過人力銀行求

職場生存法則，謝絕白目鬼上身

職場如叢林求生，一旦抓住了生存要領，你就一帆風順、步步升遷，但若太「白目」，搞不清狀況，或過於保護自己，最終，你的前途將斷送在自己手裡。心理學博士，目前擔任104研發中心協理的王榮春，對於職場人的心理狀態有深入研究，特別是初入社會的職場新鮮人，根據他長期的研究觀察，發現職場人在面對困難或挫敗時，經常

聯華電子「悅讀@CORNER」從書店到閱讀運動

一般想到科技業的生活，腦中浮現的形容詞往往是枯燥、刻板或無聊，然而走進聯華電子七樓的悅讀@ CORNER，你可能就此改觀。悅讀@CORNER可說是標準的「小而美」書店，18坪空間的頂端，是透光的天井，三面牆壁的黃褐色立櫃上，整齊排列著超過3000本的各類型書籍，店中央的兩個木製平台，展示著排行榜上的

EPSON窗邊閱讀空間 盡收美景不輸台北101

搬到新辦公室後，同事都說，好像坐在五星級餐廳上班，」乍聽EPSON人力資源室訓練發展主任彭文秀的這句話，實在令人難以置信。但若參觀了他們辦公室的閱讀空間，就可以瞭解這句話的意涵。走進EPSON位於松仁路國泰金控大樓的15樓辦公室，會發現他們的窗台運用很不一樣。一般辦公室的窗戶緊鄰辦公桌，EPSON卻

管企業就像帶樂團，讓樂手盡情發揮

悠揚長笛聲在遠企飯店大廳盤旋，樂聲終止，現場爆出熱烈掌聲，超水準的演出並非來自專業演奏者，而是日本龍角散株式會社第八代掌門人，現年48歲的藤井隆太之手。龍角散株式會社成立於十九世紀末，主力商品「龍角散」在尚未成立現代公司組織前即已熱銷於日本，由日本東北地方的藤井家族，融合漢方與西藥所改良，迄今長達兩