alexa
置頂
張靖媛

張靖媛

張靖媛

動物訓練師 比教人還賺!

動物訓練師 比教人還賺!

2011-04-25

「和自己的愛犬一起跳舞吧!」這是什麼奇怪的點子?只見訓練師王昱智的愛犬熊熊──一隻超大拉不拉多,順著他的指令,一會站立前進,一會兒退後,還從他的跨下穿梭來去,夾雜著蹦高跳躍,人犬翩翩起舞,這是最新的狗狗舞步。這算是狗雜耍特技嗎?並不是,可以只當成日常娛樂,因為寵物與主人間的互動愈來愈多樣了,如果狗狗

家事服務 「沒時間」商機

家事服務 「沒時間」商機

2011-04-25

一般人會覺得居家清潔,是歐巴桑在做的工作,但大學和研究所都主修家政的簡美玲卻覺得,「在工作中流一身汗,獲得相對的報酬,是非常美好的事情。」早在6 年前、研究所三年級時,簡美玲就展開創業計畫,她沒有高學歷低就的障礙,將過去視為主婦份內的居家清潔工作,變成一門專業,如今遇到裁員風起,前來探詢與加入的人,

李宜真 積極求勝的態度

李宜真 積極求勝的態度

2011-04-21

「什麼?賣生活用品的家樂福有電信公司?」消費者初次聽聞家樂福跨足電信事業,都是驚訝居多。家樂福電信總經理李宜真卻笑笑說,「電信業務早已是家樂福延伸的服務項目,歐洲許多國家都有家樂福電信。2005 年在比利時設立、次年是義大利、2008 年初是波蘭,而總部法國更早開辦。」在亞洲,台灣算是拔得頭籌,透過

劉鏡清 沉著應變的贏家

劉鏡清 沉著應變的贏家

2011-04-21

整天的行程,是由一個又一個的會議銜接,只有午餐時間小歇半小時,台灣IBM公司全球企業諮詢服務事業群總經理劉鏡清,到了傍晚接受採訪,依舊笑容親切、氣定神閒,言談間引人入勝,善談又會說故事。 等景氣回春再跑 肯定跑不贏!他把高壓忙碌當做平常生活,「如果你上網上一整晚,會不會累,一定是覺得好玩極了!工作

工具篇 1 性向測驗 「知己」莫若性向測驗

工具篇 1 性向測驗 「知己」莫若性向測驗

2011-04-20

職涯規劃力是未來最重要的個人競爭力。面對職涯發展,第一步就是充分了解自己的興趣與能力,打造獨特的自身優勢與競爭力。看似簡單,卻是很多人進行職涯規劃時難以突破的瓶頸,原因在於習慣順著主流價值走,以致個人無法適性發展。「故步自封、裹足不前或人云亦云的盲目跟從,是職涯發展的障礙,」陽明大學通識教育中心助理

職涯發展趨勢 3 獵才公司 努力成為獵人的獵物

職涯發展趨勢 3 獵才公司 努力成為獵人的獵物

2011-04-20

獵人頭公司對人力市場的敏感度高,不但是企業了解外部競爭環境的窗口,也是尋找高階人才的重要管道。「真正的獵人頭是幫不用找工作的人,試探換工作的可能性。」奧雅國際顧問總經理楊士漢說,以國外標準來說,獵的甚至是年薪上億、直接面對董事會的企業領導人,「所以每年可能只成交幾個職位。」台灣則有主攻中高階人才的獵

職涯發展趨勢 1 派遣工作 派進企業,專業扶正

職涯發展趨勢 1 派遣工作 派進企業,專業扶正

2011-04-20

某大企業需要一批工讀生,交給派遣公司一張清單,這是企業人資的觀察紀錄,上面列著工廠附近連鎖商家表現優秀的工讀人員,派遣公司按圖索驥,一一接觸洽談。派遣職缺包羅萬象,有排班工作、要求能用EXCELL 軟體寫巨集的行政助理職缺;也有化學工廠擴廠,需要懂得關鍵技術的資深工程專家,雖是短期工作,但適任人才卻

7大必勝談判絕技!

7大必勝談判絕技!

2009-08-01

為什麼需要談判?談判在生活中無所不在,買賣商品想要拿到好價錢需靠談判,想要老闆加薪得有高明的說服力,預算不足要廠商降價合作,也得先講出對方認同的理由。談判不只是外交官的必備技能,也不是只有高階主管才需要,愈是在不確定的年代,談判技巧愈重要。透過談判不僅能化危機為轉機,尋找共贏局面,甚至能讓競爭對手變

用履歷幫自己廣告

用履歷幫自己廣告

2009-05-01

工作,究竟有多難找?今年以來,平均每一天透過104 人力銀行開放履歷找工作的人數,超過43 萬人,而同時間,網站上的職缺數卻只有19 萬6 千個;平均每個求職者能夠分配到的工作,連0.5 個都不到。如果只看少數熱門企業,有些公司每次一招募就收到超過20 到30 萬份履歷,求職者屏雀中選的機會,更微乎

李明元 國際在地化 最佳執行者

李明元 國際在地化 最佳執行者

2009-04-01

「多年前剛開始參加亞太區會議時,一天下來,不知道為什麼總覺得好累,後來才理解,是聽了太多國家的人講英語。」台灣麥當勞總裁李明元笑著說,摻雜當地人口音,英語的面貌也會大不同,就像麥當勞,這個講求一致化的跨國企業,在不同國家也會同中有異。 國際在地化進階:全盤接受、調適、創新例如麥當勞叔叔公仔,在泰國

王品集團「同理心」治理 戴勝益 請部屬給自己打分數

王品集團「同理心」治理 戴勝益 請部屬給自己打分數

2009-04-01

2007 年某日,王品集團董事長戴勝益發給集團內一百多位主管一張評分表,要他們給董事長評分,同時附帶但書,如果平均得分低於70,他就主動辭職。問題是,要員工給老闆打分數,有實質意義嗎?員工敢給老闆低分?沒想到評分表收回來,還真有一位主管給董事長打零分。其他則分布在80 至95 分之間,最後他以平均8

管理大師傑克‧威爾許最新主張 新4E 面向新未來

管理大師傑克‧威爾許最新主張 新4E 面向新未來

2009-04-01

全球企業經過一番震盪洗牌,人們從中得到深刻啟示:過去有效的策略,未必足以面對未來!對企業領導人來說,挑戰更勝以往,因為站得高不見得看得遠,反而和客戶最貼近的基層人員,有可能洞悉需求,開拓出意料之外的商機。從好處看,不論位階高低,愈具有創新與整合能力的人,就愈有出頭的機會!前任奇異(GE)總裁、知名管

冷門行業變身新星

冷門行業變身新星

2009-03-01

在上一個世代的觀念中,孩子要是說,「我長大要當畫家!」父母的回答通常是,「畫畫當興趣就好,不能當飯吃!」隨著生活品味的精緻化,視覺藝術的運用相當廣泛,從商標、公仔到生活用品,創造出龐大商機,頂尖的明星畫家收入頗豐,在個人創業當道的今天,以個人工作室型態經營插畫事業的人才變得蓬勃。另一項截然不同的冷門

果園轉型,更豐收

果園轉型,更豐收

2009-02-01

WTO,讓一般人享受貿易自由化世界裡,商品低價跨國流動的甜美果實,但是,卻有另外一群人,必須承受低價商品傾銷的衝擊。2002 年台灣加入WTO,當大部分人引頸期盼之際,卻有另一群人咬緊牙根,等待衝擊到來。弱勢的農民無法理解這些複雜的貿易遊戲,他們的難題只有一個──未來該怎樣生存?劉德森在苗栗栽種高接

小野、李亞的兩代情書

小野、李亞的兩代情書

2009-01-01

對話從「差點要陣亡的笨鵝」和「不行的笨咪」開始,小野和李亞,這對文壇父女,自2007 年7 月11 日起,書信往來年餘,如今內容被集結成《面對》一書,主題是生命的挫折與低潮。 書信,成為隱藏情緒的抒解那是小野擔任華視總經理的最後一段日子,總帶著點傲氣的他,曾是英雄出少年的暢銷書作家、台灣新電影開拓