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解鎖新思維 如何一次搞懂未來十年?訂雜誌自選兩本AI好書,你還在猶豫?
職場36計,找回工作主導權
3 年後,你的工作還在嗎?到底我們在為什麼而工作?這個工作可以讓我做一輩子嗎?我們真的活得很好嗎?最近韓國職場劇《未生》紅遍亞洲,探討的正是現代人最苦惱的職場關係,亞洲職場曾經奉為圭臬的大商社文化,隨著80 以及90 後的網路世代以及創業潮興起,正快速解構,不論是韓國、日本、大陸,工作的定義被快速改
Google如何培養接班人
「如果有什麼人可以贏得過我、Sergey 或Larry,那個人,應該在這一群人當中。」 這話講得衝擊力十足,這是前Google 執行董事Eric Schmidt 所說的一段話,而他口中所指的「這群人」,就是Google 從2002 年開始的APM(AssociateProduct Manager)
內場vs.外場,情人還是仇人?
場景1:「主廚!5 桌客人改菜單,青醬改紅醬。」「怎麼現在才說,已經做了,不能改!」場景2:「點單不寫清楚,是要加蔥還是加辣?」「咦?哎呀!我再去問清楚!」場景3:「外場超忙的,內場不能幫下忙嗎?」「招呼客人又不是我的工作,為什麼要我們去做?」這樣的對話,在餐廳營運中並不陌生,儘管同樣身為餐廳的一分
胡德夫: 民歌運動從未消逝
朋友都知道,胡德夫很會遲到。《遠見》和胡德夫約採訪,他遲到了30分鐘,雪白的頭髮翹起一邊,挺著凸凸的肚子慢慢走來。經紀人說:「好像應該替他梳梳頭喔?」他覺得椅子太冷,記者便請他移坐一個有軟墊的位置。他瞟了一眼,說:「不要,坐太熱會得痔瘡!」原住民式的玩笑,眾人笑翻。以上,彷彿是形容一位諧星。可是,他
記憶我們的青春與那一個年代
這年頭,年輕世代成了「顯」學,中年人的需求自然就「隱」了。時光如何殘酷,到了KTV便知。四、五年級的你將發現電腦點歌的首頁螢幕,翻了20頁,仍沒看見一首會唱的歌。人們常說,「青春是一首不褪色的歌。」現在的年輕人愛唱歌,難道40年前的年輕人就不愛唱歌了嗎?當然不是。只是,四、五年級生們大多已是公司主管
強積金強制提撥,開放員工自選投資標的
一樣是華人社會,一樣人口急速老化,一水之隔的香港怎麼因應?談到香港退休制度,首先得認識這三個字「強積金」(MPF,Mandatory Provident Fund)。香港政府在1998年成立「強制性公積金計劃管理局」來統籌規劃,而該計畫也在2000年12月正式上路。香港的強積金是確定提撥制,亦即雇主
日本率先引進機器人,考驗未來人力資源
無獨有偶,日本雀巢日前亦宣布,今年底前將在多家Nespresso分店聘用機器人Pepper當店員。位於長崎的豪斯登堡遊樂園,今夏更將開幕第一家機器人飯店。隨著日本首相安倍晉三提倡「機器人革命」,投資「非人類資源」,日本服務業也率先引進機器人員工。104資訊科技公共事務部經理張雅惠指出,根據企業調查,
台商捧錢等人才, 學生爭修東南亞語
暨南,出自《詩經》〈禹貢篇〉「朔南暨,聲教訖於四海」,意即將中華文化向南方的海外傳播。帶著使命的暨南大學,去年成立台灣第一個東南亞學系,第一屆,45人,立刻滿招。 暨南大學〉 首間東南亞學系 商學院生也搶修暨南屬於排名中段的國立大學,在少子化浪潮下,新科系滿招的盛況非常罕見。3月一個溫暖午後,2
搶學越印泰語, 幫自己準備東協門票
每年4、5月是校園徵才旺季,只是談到「薪情」,總是文科理科兩樣情。理工科系起薪普遍4萬以上,文科則往往只有22K行情。但今年23歲的Alice去年才從政大政治系畢業,就立刻找到科技業國外行銷工作,收入高出同學一截。她說:「這全靠我會越南文!」談起找工作過程,Alice坦言,起初「真的很恐慌」,因為相
靠流利母語,「新二代」年薪破百萬
2014年台灣有22萬名大學生畢業,意味每個年輕人一畢業,就有至少22萬競爭對手。若西進中國,單是大陸本地畢業生727萬人不算,還有各國精英搶灘。但已經有一些台灣年輕人,拒絕這個殘酷的生存競爭。憑著母親是外配的新二代優勢,在崛起中的東南亞找到就業新藍海。過去,「新台灣之子」總被貼上弱勢標籤。但如今,
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