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燃燒吧!新新人類
如果可以神奇地穿越時空,在30年前的PwC(台灣的聯盟所為資誠聯合會計師事務所)與現在的PwC之間來回,看到那麼多事情變得不一樣,你一定會大吃一驚。30年前,公司獎勵制度比較著重在工作量上,而非工作品質,即使當時客戶的要求標準跟現在一樣高。當時,個人生活犧牲較多的員工,會獲得較多紅利和升遷。員工知道
如果人生是個缺角的圓
年後轉職潮,你也想換工作了嗎?9天年假即將開始,不算短的假期,正好用來思考往後的職涯規劃。年後是許多人轉職的黃金時機,該怎麼轉職才能愈跳愈高、愈跳愈滿意?一般來說轉職有4種,請先思考,你想轉的是哪一種?1. 水平轉職:同一職能跳不同產業。譬如:從汽車業業務轉到餐飲業業務。2. 垂直轉職:不換產業但轉
2016 讓你忙而不亂
你的忙亂指數有多高?整天忙到時間不夠用,或是根本沒時間去做自己真正想做的事?驚訝於自己能完成許多事,卻從不覺得自己真能停下腳步、放輕鬆?你覺得假如再有一件事出錯,你可能就要爆炸了?如果你的答案為「是」,你需要認識正念,並藉由相關練習來改變生活,幫助你減壓,找到你個人專屬的靜謐空間,讓你能做好準備,迎
死亡邊緣的一線曙光?
最慘的年代,該如何從死亡中重生?在取消戲院映演國片比率,不再對外國電影徵收國片輔導金,加入WTO 後又對電影製作、行銷與放映服務做出完全的市場開放,台灣電影面對「迫切的危機」,加上拍片環境不景氣的影響,逐漸在票房收入的羞澀下顯現疲態,甚至在2002年至2006年間,本土國片市占率僅不到2%。2000
電影開啟時代對話
那時,一部電影,一個時代,一場熱血沸騰的夢。此刻,一部電影,一場對話,一段互相理解的開始。我們每個人都有不同的過去,可是我們有相同的未來。每個人不同的過去是事實,可是不知為什麼,對於相同的未來我們卻很少討論,反而一直爭執於過去的不同。台灣現在有一個很嚴重的現象,就是否定過去。我們不願承認過去的某些屈
森川亮:這個世界不需要大人物
當進擊的大叔碰上花樣年華的美眉,會發生什麼事?捲捲頭髮、微微福態的48歲中年大叔,跟20出頭漂亮美眉的流行時尚與貴婦下午茶,似乎聯想不在一起;2015年4月,卸下LINE社長一職的森川亮,為30歲以下年輕女性創辦了線上影音網站C Channel。2011年日本311大地震後,只花了1個半月便火速上線
偉大的公司才能招攬頂尖人才
NEXT 景氣永遠波動,世界愈趨混亂,如何才能在變動中依然確立方向?掌握影響變化的關鍵趨勢,把自己放在上升的軌道上,未來的脈絡就會清晰浮現。在高科技領域裡,一個頂尖的人才,價值可能是普通人才的100倍、1000倍,甚至更高。舉幾個簡單的例子。當年我在CMU(卡內基梅隆大學)讀書時,學術界有個頂尖的團
你還坐在客廳沙發看電視嗎?
Netix共同創辦人暨執行長里德‧海斯汀(Reed Hastings)在2016年CES國際消費性電子展的主要演說中登高一呼,宣布Netflix正式邁向大航海時代,在全球超過190個國家與地區推出網路電視服務。他說,「準時收看」將被「隨時收看」取代,而台灣也是重要港口之一。這波趨勢將會對台灣帶來什麼
Coffice No.2 咖啡意識烘焙館!台北最值得品味的咖啡廳
如果你說你有咖啡癮,但你卻不知道這一家店,那你根本就不愛咖啡!老闆本身是從科技業人士為了身體健康,在朋友建議下轉行,並把長期培養的興趣與職業相結合,本來只是一間小小的咖啡研究室,充滿著與老朋友喝咖啡談談過往事業的經驗,進而變成一家咖啡店,coffice,店名來自老闆自創的新單字「coffee+of
老倉庫變時尚,不放舊貨改收藏夢幻逸品
任誰都會被那有如巨幅藝術作品般五彩繽紛的大牆面所震攝。定睛一瞧,原來那不是藝術作品,而是陳列超過4200種色彩的顏料。另一個立面,則掛出大大小小、各式各樣的畫具。抬頭往上看,以竹簾為靈感的曲線天花板,把東方流動的姿態和寧靜的氛圍帶入現代化空間,讓人不禁有一探究竟的衝動。這是前陣子在網路上紅透半邊天的
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