30 至40 歲,不僅累積了足夠的實務經驗,體力、精神、能力等各方面也都處於巔峰狀態,有升遷到中低階主管層的機會,需要深度培養專業,累積能在專業領域長期深耕的能力,並凸顯自己被重用的獨特價值。
邁入30 歲之後,如果是在組織裡,多數人已逐漸升為初階到中階主管,職場要求更多的專業能力,深度學習成為重要的事。也別忘了,在垂直升遷之外,還有水平發展的可能性,愈來愈多人根據自己的生活理念,決定自己未來的走向,這時一定要掌握的心態是:一定要誠實檢視自我的優勢何在,為自己架好安全網。
在生活上,30 不立的單身一族愈來愈多,更有餘力好好經營你自己。若你開始組織家庭,甚至迎接第一個孩子,保持工作與家庭間的平衡是需要努力的方向。
30 歲的職涯規畫書:建立專業形象( 請每3個月重新檢視修改一次)
1. 檢視我的初衷:
■ 人生的目的是什麼?我想成為什麼樣的人?
■ 我想要在他人的心目中建立什麼樣的形象?
■ 我想要對這個世界有什麼樣的貢獻?
2. 檢視目前的人生:
■ 我滿意目前的工作嗎?滿意的地方:哪些不盡理想的地方待改進?
■ 目前工作的未來發展性如何?
■ 現階段我「打包」帶走的核心能力有哪些?
■ 我滿意目前的生活嗎?滿意的地方:哪些不盡理想的地方待改進?
■ 我的夢想開始執行了嗎?
3. 30-40歲前必須完成的職涯目標:
■ 30-40歲前,我一定要達成 目標
■ 深耕:我要在 領域深耕專業,計畫是
■ 我的未來要往哪個方向走?
□專業職,因為?
□管理職,因為? ,我認為我在管理上的缺點是,要透過甚麼方法改進
□創業,因為?
■ 樹立專業形象:我的貢獻度或影響力是我的獨特價值是
■ 培養跨界經驗
□目前還缺乏,如何開拓?
□有,我的進步是
4. 完成職涯目標的方法:
■ 短期再進修、拿學位或專業課程:
■ 尋找親友、主管或專業職涯輔導者的諮商協助:
■ 主動與主管討論未來走向:
■ 透過人脈了解自己的市場價值:
■ 每3個月檢視我的人生股份有限公司prole:
■ 每3個月重新檢視我的職涯規畫流程,尋找需修正之處:
5. 我的深學習計畫:放大格局
■ 我有哪些自我成長的計畫?
□參加志工活動:
□規畫壯遊之旅:
□發展新的興趣:
■ 我要如何在專業成長、愛情、家庭生活與個人志趣之間取得平衡?
6. 邁入下一階段前的準備:
■ 40歲以前,我一定要學會什麼技能
■ 40歲時,我希望成為怎樣的人
■ 我認為,未來5到10年的職涯趨勢是
■ 所以,40歲以後的我,職涯方向是
7. 目前為止的職涯規畫總體檢:
■ 我的職涯規畫目標完成度?%,距離我40歲還有幾年
■ 尚未完成的工作有哪些?為什麼?
■ 我要做哪些規畫上的微調?