50 歲之後,年屆「半百」的這個年齡魔咒,有人已經順利接班主導企業經營,滿懷壯志迎接無限未來;有人則到6 字頭的「職涯終點線」,漸漸形成「待退心態」;還有人心裡冒出「難道這輩子就只能這樣了嗎?」的聲音,從舊工作中解放,進入安可職涯(Encore Career),找回自己內在的熱情與天賦。
50 歲,這是能看清全盤人生的結局,並開始倒數計時的時候。管理大師大前研一建議,在退休的前5 到10 年之間,應該對自己的人生進行一次總盤點,一方面回顧過去努力的成績,另方面審視未來想要的生活。這個動作,也等同於過去人生的「總結算」。
學習過自由的生活,是這個時期的人生功課,什麼樣的事情令你幸福?還有夢想沒實現?此生還有什麼重要目標還沒達到?總盤點的時候,務必對自己完全坦誠,一旦發現「不做會留下遺憾」的事情,不妨勇敢reset 你的人生。
50 歲的職涯規畫書:完成自我實現( 請每3個月重新檢視修改一次)
1. 檢視我的初衷:
■ 人生的目的是什麼?我想成為什麼樣的人?
■ 我想要在他人的心目中建立什麼樣的形象?
■ 我想要對這個世界有什麼樣的貢獻?
2. 檢視目前的人生:
■ 我滿意目前的工作嗎?滿意的地方:至今為止的成績單:哪些不盡理想的地方待改進?
■ 目前工作的未來發展性如何?
■ 現階段我「打包」帶走的核心能力有哪些?
■ 我滿意目前的生活嗎?滿意的地方:哪些不盡理想的地方待改進?
■ 我的夢想開始執行了嗎?
3. 50歲後的人生大計:
■ 學習我究竟是誰?我還想完成什麼事?自由生活,調整生活步調:回饋社會,擴大自己的貢獻:
■ 我的退休計畫:
■ 財務計畫:
□ 職涯第二春:
□ 創業計畫:
□ 回歸家庭:
4. 完成職涯目標的方法:
■ 回學校進修、其他短期課程:
■ 尋找親友、主管或專業職涯輔導者的諮商協助:
■ 透過人脈聚會,找到回饋社會的不同方式:
■ 重新檢視家庭與工作間是否平衡:
■ 每3個月檢視我的人生股份有限公司prole:
■ 每3個月重新檢視我的職涯規畫流程,尋找需修正之處:
5. 我的深學習計畫:感恩人生
■ 我有哪些自我成長的計畫?
□參加志工活動
□規畫壯遊之旅
□發展新的興趣
■ 我要如何在專業成長、愛情、家庭生活與個人志趣之間取得平衡?
6. 邁入下一階段前的準備:
■ 60歲以前,我一定要學會什麼技能
■ 60歲時,我希望成為怎樣的人
■ 我認為,未來5到10年的職涯趨勢是
■ 所以,60歲以後的我,職涯方向是
7. 目前為止的職涯規畫總體檢:
■ 我的職涯規畫目標完成度?%,距離我60歲還有幾年
■ 尚未完成的工作有哪些?為什麼?
■ 我要做哪些規畫上的微調?