職場職涯

說話聽得懂，做事信得過：真正的一流人才，都是「思考解析度」夠高的人

提案模糊、溝通失焦、決策猶豫不決……這些困境，其實都源自於思考的「解析度」不夠高。解析度愈低，腦中畫面愈模糊；愈模糊，就愈無法講出重點、找到對策或說服他人。真正能在職場中脫穎而出的人，不見得比你更努力、更聰明，但他們擁有一項關鍵能力——高解析度的思考力。（本文節錄自《高解析思考術》一書，作者：權藤悠

40歲才找到理想還有機會實現？先做「這件事」累積出「隱形本錢」

先找出擅長的事，從中獲得成就感與自我價值感，才能在職場上產生價值，進而得到相應的職位與報酬，或許因而能讓你產生熱情。我觀察身邊那些在一個領域裡深耕10年、20年，而成為佼佼者、大師級的人物，他們也曾有過撞牆期，但最終都走向更高的成就，就是靠著：擅長＞熱情＞情懷＞理念的思維。（本文節錄自《跳級思維》一

成功人士必學：設立目標時的9大關鍵做法與5大禁忌

每個人都有夢想，每個團隊也都有願景，但究竟有多少人能夠堅持到底？又有多少團隊可以達成目標？在一項1000人的研究調查中發現，只有6%的人能夠完成計畫，其餘94%的人則會放棄挑戰。成功的人只專注在一件事情上，注意力在哪裡，成就就在那裡！投入的程度與行動的速度，就決定了你將成為6%人還是94%人！（本文

拓展九大進修路徑！AI讓職涯「通膨」 ，終身學習才能生存

AI與全球化推動的「職涯通膨」，正快速侵蝕專業價值。當技能折舊比貨幣還快，唯一解方是終身學習。九大進修管道提供不同選擇，助你把知識轉化為影響力，更強化競爭力。「萬物皆漲，只有薪水不漲！」這句充滿無奈的抱怨，是當代許多職場工作者的共同心聲。然而，當我們緊盯著CPI指數、為荷包縮水而焦慮時，一場更隱蔽、

練就智庫基地 ！AI、永續融入法商DNA，臺北大學再次起飛

午後陽光灑落在三峽校區，大片綠地與新穎建築交織理性與浪漫並存的畫面。臺北大學不只是印象中的法商名校，在AI與永續浪潮下，也轉型為培育智庫型人才與敘事溝通專業基地。臺北大學新任校長林道通來自電腦科學背景，談起雙軸轉型願景時語氣堅定：「我要用AI與永續這兩支劍，協助臺北大學再次起飛。」他的話不只是校務治

高雄「城市KTV」玩創新，青年局打造活力無限城

高雄正值轉型契機，青年局透過「雄青資源」平台、創業補助與新媒體培訓，串聯資源、培力人才，讓青年從就業、創業到心理支持，都能安心發展，逐步打造屬於青年的無限城。 高雄正值轉型關鍵，亞洲新灣區與半導體產業陸續落腳帶來契機，也拷問著城市如何留住青年？為此，高雄市長陳其邁延攬35歲林楷軒擔任青年局

老宅訴說教育初心！大同大學「小而精」，培育多元跨域即戰力

在台北市中心的大同大學，一座木造老宅訴說教育初心。從創辦人捐產興學到今日跨域實作，學校以「小而精」為志業，培養能解題、動手做、兼具專業與管理潛質的新世代人才。 走進台北中山北路的林蔭大道，一座帶著歲月痕跡的木造老宅靜靜矗立。這裡不是別人家院落，而是大同大學的「志生紀念館」，紀念大同大學創辦