職場職涯

為自己打氣！努力並不會背叛人，它走不快，但早晚會跟上

無論你現在做的是什麼樣的工作，內容讓你感到心酸還是新奇，你都是在為更好的生活而努力。記得，工作或許是別人給的，但生活一定是自己過的，工作順不順利並非你一人決定，但生活開不開心完全在你。 （本文摘自《在不完美的生活裡，找到完整的自己》一書，以下為摘文。）沒注意到這種體會是何時開始有，輕鬆就能擁有的東西

你的年終獎金縮水了嗎？調查：今年平均0.94個月創五年新低

今年第一份「年終獎金」調查出爐！根據yes123求職網今（10）日公布的「年終獎金期望與職場考績調查」結果發現，截至目前為止，已經確定會發年終的企業僅64%，不僅明顯低於去年的71.7%，且比例創五年以來新低。顯見，受到新冠肺炎疫情影響，今年上班族的年終獎金也大縮水。且在年終獎金的「期望值」上，平均

忙起來才會全身散發正能量！不要害怕對自己有所要求，享受它

編按：一個對自己有要求的人，會渾身散發光芒。任何人和他相處的時候，會覺得是一種享受，不管一起做什麼，都不會有「浪費時間」的感覺。……一個對自己有要求的人，除了豐富自己的生活和人生，也會給身邊的人帶來力量，這種力量或許就是我們所說的正能量吧！（本文摘自《從此不再為難自己》一書，以下為摘文。）有個職場前

你選對老闆了嗎？我們往往分不清楚信心還是臆測，就是災難的開始

編按：本書的目標是協助你看出導致人們成為拙劣領導人的關鍵特質，以及優秀領導人具備哪些特質。藉由理解與領導人相關的普遍特質、實質上能幫助促進領導成效的特質，以及兩者之間的不同，但願我們可以屏棄那些會選到拙劣領導人的選才標準。我們只能阻止目前能夠發現的缺陷了。（本文摘自《為什麼我們總是選到不適任的男性當

大城小城的職場區別在哪？從這三點看出其中端倪

大城市的房價，消費水平都高得有點離譜，但為什麼還是有很多人，寧願待在一個合租的出租屋裡，也不願回到小城市住在家裡的大房子？是他們不懂得選擇舒適嗎？ 當然不是。可能是因為大城市可以給到他們這些好處，這是小城市很難滿足的。一、機會小城市機會少。小城市要過得好，可以靠人脈關係或者考試，進入一家公家單位。但

哪種醫師最容易被告？心理學家指出關鍵在「對病人講話的方式」

編按：乍看之下，醫療過失應該是一個錯綜複雜、層面繁多的問題，然而歸根究柢，問題完全在於「尊重」二字，而說話的音調最能夠透露出尊重的程度。就醫師與病患的對話而言，最容易傷害病人的就是那種高高在上、不屑一顧的音調。（本文摘自《決斷2秒間：擷取關鍵資訊，發揮不假思索的力量》一書，作者為麥爾坎．葛拉威爾，以

不假思索有時讓人誤入歧途！「哈定謬誤」讓我們看到快速認知的黑暗面

編按：「哈定謬誤」突顯出快速認知的黑暗面，同時也是諸多偏見與歧視的根源。……我們也要承認並瞭解，這樣的快速認知有時也會讓我們誤入歧途。（本文摘自《決斷2秒間：擷取關鍵資訊，發揮不假思索的力量》一書，作者為麥爾坎．葛拉威爾，以下為摘文。）1899年的一天早上，美國俄亥俄州里奇塢（Richwood）環球