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IBM人資怎麼用AI？面試徵才助理是它

AI正在重塑企業營運的每個角落，IBM就把AI用在自家人資部門裡，不僅在員工平台上加入AI直接處理問題，也替人資同事守門；部門內部則將AI用在人資的選訓用留任務中，成為協助主管做出更好判斷的策略工具。究竟IBM人資怎麼用好AI？若要切分IBM人資部門運用AI的範疇，可以分類為提供員工使用的自助助理「

祕書的AI工作術：用ChatGPT搞定老闆國外差旅航班、飯店、交通

對於自主安排行程的旅客來說，AI能迅速根據使用者輸入的地點，一站式提供關於機票、住宿、租車等旅程安排建議。在跟AI對話之前，我們必須先思考出國的行程細節，描述得愈詳細，AI安排的行程就能愈貼近我們的需求。（本文節錄自《30個必學的AI行政工作術》一書，作者：賴彥廷，商周出版，以下為摘文。）「Hi，N

AIF台灣產業AI化大調查》為什麼上完AI課，還是做不出厲害應用？

在產業AI化的過程中，AI相關技術人才是不可或缺的推手。除了招募、培訓人才，如何讓人才發揮適當的價值，更是技術落地的關鍵。企業該如何看待進修課程的應有效益？又該如何打造能釋放AI人才能力的環境？從設定策略到執行落實，企業想善用人工智慧，目前專業人才仍是不可或缺的關鍵角色。與2023年相比，《2025

ChatGPT Monday夯什麼？厭世聊天機器人爆紅

OpenAI 4月初時推出新的GPTs和語音角色「Monday」，爆紅程度不輸吉卜力風繪圖！原來它會用厭世嘲諷語氣回答問題，反而贏得網友熱愛。Monday帶有黑色幽默、不推崇正能量的風格，名字也呼應了許多人最討厭的「藍色星期一」（Blue Monday），本文實測了3個與Monday互動的情境，可語

AIF台灣產業AI化大調查》七成企業未跨過「用AI」門檻，原因何在？

追蹤台灣企業AI應用實況多年的人工智慧科技基金會（AIF），在最新發布的「台灣產業AI化大調查」報告中指出，仍有高達七成的企業未能進入AI實作、規模化階段。要從「有用AI」進展到「AI有用」，多數企業缺少什麼關鍵因素？台灣下一步的機會會在哪裡？人工智慧科技基金會（AIF）首度與高通合作進行的《台灣產

ChatGPT也能做到「名片數位化」：用AI高效管理商務聯絡人資訊

名片是商務交流中不可或缺的重要媒介，但隨著名片數量逐漸增多，丟失、攜帶不便、難以管理等問題也隨之而來，讓許多上班族深感困擾。以下將介紹如何運用「ChatGPT」拍照擷取紙本名片上的資訊，並將內容轉換為適合Google通訊錄、Outlook聯絡人的數位格式。（本文節錄自《30個必學的AI行政工作術》一

輝達攜手台積、鴻海4台廠！黃仁勳：首度在美打造AI超級電腦

人工智慧（AI）晶片大廠輝達（NVIDIA）14日宣布，與台積電、鴻海、緯創、艾克爾（Amkor）、日月光投控旗下矽品等製造夥伴合作，首度在美國設廠生產AI超級電腦，預計未來4年將在美國生產價值高達5000億美元（約新台幣16.2兆元）的AI基礎設施。輝達在官方部落格發文說明，Blackwell晶片