遠見好讀

工作12年沒出過錯，升遷卻始終輪不到她？別把公司待成「感業寺」

勞動部2026年公布的調查顯示，在對工作不滿意的勞工中，有75.5％最不滿「人事考核升遷制度」，高居第一。女性在職場上因性別感受到不平等待遇，則以「工作分配」與「調薪幅度」最高，兩者皆為2.5％；2025年台灣女性平均時薪，也仍比男性低16.1％。一千多年前的武則天，也碰到了類似的問題。（本文節錄自

坦承自己也是平凡人！從桑德伯格到納德拉：「這2個字」才是真正領導力

在職場上展現真誠與脆弱，究竟是建立信任的利器，還是自曝其短的危機？真正有力量的領導，不是把情緒藏起來，而是懂得在真實與專業之間拿捏分寸。臉書前營運長雪柔・桑德伯格、微軟執行長薩蒂亞・納德拉等知名領導者的真實經驗，教你如何在職場走好這條「真實的鋼索」，打造更有同理心的團隊氛圍。（本文節錄自《情緒過勞》

栽培多年愛將突然跳槽同業？老闆與高階主管必學的「3種人資決策」

辛苦培養多年的核心人才，突然被同業挖走，老闆該怎麼辦？人才流動無法避免，真正危險的從來不是一個人離職，而是公司沒有第二個人能接手。企業的人才培養，不能只押寶單一精英，而要建立多點培養的接班梯隊。從年輕人才到主管接班，如何降低關鍵人才離職帶來的組織風險，是每位經營者都必須面對的課題。（本文節錄自《台北

定期定額也有缺點？上班族沒空看盤怎麼辦？投資專家破解新手最常見迷思

現在是高點嗎？是不是不該進場？現在是低點嗎？是不是可以進場了？相信這是不少上班族的心聲，尤其上班忙碌更是抽不出時間盯盤或研究財報，這時就很適用「每隔一定時間，購買相同金額」的「定期定額」投資。選擇標的應具備長期向上趨勢、屬產業龍頭、流動性高的特徵，才能累積報酬，如元大台灣50（0050）、富邦台50

讀書不是「塞行李」是「帶護照」！歷史老師：想考高分先培養「通透世界」的能力

當知識唾手可得，我們真正需要的，是理解、判斷與思考的能力。所有曾發生過的事件，都累積著當年的仁者、天才、野心家，甚至瘋子，基於當下情境的解決方案。每段過去，都有人性通用的「底層邏輯」埋藏其中。歷史學的訓練過程，便是帶著我們去挖掘萬事萬物的根本，過程中所長出的技能樹，能讓我們成為更完滿的人才。（本文節

耶魯大學精神醫學博士後：不睡覺是賺到更多時間？其實你是在預支生命

現代社會中幾乎每個人都會受到各種各樣心理和精神問題的困擾。如何識別自己的心理和精神問題，如何應對快節奏生活帶來的壓力和成長中必經的心理困境，如何在適應社會的過程中保持心理健康，並擁有滿意的學習和工作表現，耶魯大學精神醫學博士後姚乃琳提供了具有科學驗證的權威解答。（本文節錄自《大腦修復術》一書，作者：

部屬變主管、年薪慘砍三成？50多歲面臨「被退休」的職場殘酷挑戰

公司把你以前帶過的部屬升為你的主管。這個暗示很明顯了吧？身為職場高年級生，你有轉身換工作的勇氣嗎？這種工作要去哪裡找？萬一突然「被」退休，你得繼續為錢而工作嗎？如果不想繼續工作，現在開始該準備多少可支配所得，才能投入以前沒空完成的興趣或嗜好？（本文節錄自《沒料到的被退休，如何提前準備》一書，作者：大

「讀書有什麼用？」孔子用一句話讓子路甘願拜師，成最忠心弟子

至聖先師孔子門下弟子三千人，在德行、言語、政治才能、文學造詣方面各有所長，這群學生跟隨孔子周遊列國，有著超展開的人生經歷，師徒在彼此交鋒中，如何激盪出絢爛火花？事實上，孔子的教學開局就遇到人生危機，因為他居然遇到有人上門找碴，但這個圖謀不軌的挑釁者子路，卻成為與他交情最深的學生，並且一路維持到人生的

醫師想幫阿媽拆鼻胃管，卻被她拒絕？家屬透露背後「情緒勒索」真相

從高齡邁向超高齡社會，僅花7年，台灣老化速度世界第一，台灣社會普遍重視孝道，中年子女也容易因為孝順，而以年齡來限制父母能做的事，又或對年邁父母過度保護，但當剝奪了父母的自理能力。老後的「獨立自主、尊重生命品質」是父母與子女都該學習的功課。（本文節錄自《照顧父母，最難的不是照顧》一書，作者：陳乃菁／寶

解開年齡束縛的生存法則：日本作家居台多年，樂當台灣「歐巴醬」

與其用「歐巴桑」這個詞，倒不如用「歐巴醬」來得優。日語中的歐巴醬有活力充沛又迷人的意思，更適合笑容可親的台灣歐巴桑形象。歐巴醬們也有自己的「人生軸」生存法則。穿自己喜歡的衣服、吃自己愛吃的東西。無關乎年紀，只要自己能接受就好，根本不需要去在乎別人的眼光。（本文節錄自《我成為台灣歐巴醬的修練之路》一書