遠見好讀

翻轉八個刻板印象，「年長的員工」有哪些優勢？

打破年齡歧視的刻板印象在開始討論管理階層和企業要如何打造各種讓斜槓樂齡族如魚得水的政策和組織文化前，我們先戳破一些有關年長員工的迷思與偏見，因為它們阻礙有志者被聘用或留任。以下內容是依據理查．波瑟瑪（Richard Posthuma）、麥克．坎皮恩（Michael Campion）與其他幾位學者的廣

「痛」很必要！別剝奪摯愛「痛苦」的權利

想為我們的摯愛消除一切的不適我們生活的社會已經變得無法容忍一切形式的人類苦難，無論其本質如何，好似我們都應該生活在永遠的幸福當中。當身邊的愛人受了苦，我們自然會很快地去尋找治療方式來緩解和平息痛苦，因此我們立即想到的是可以作用於人體的藥物，立即訴諸於這種消除問題的行動。然而，伴隨哀傷的行為舉止而來的

零秒出手不見得就是好，人生慢慢來比較快

「欸！走啦！還等什麼？」Ever一衝進辦公室就丟下這麼一句。「什麼等什麼？」我總得搞個清楚。「去丟投籃機啊！」Ever 說。這學期我們學校買進兩台投籃機，讓老師可以紓壓放鬆。認識我的人都知道，我很愛打籃球，籃球是我的天命。不過，我卻不怎麼愛玩投籃機。因為它完全沒有和對手交鋒的刺激感，只是自顧自地，面

孩子自私很正常！從「轉換角色」才能教他們同理

學習站在他人觀點設想，將是一份生命的禮物。我的經驗告訴我，轉換觀點是必須持續練習的工作。當我受到刺激，沉溺在負面想法、感受與情緒漩渦時，我總是努力探索其他可能。想想那些你覺得某人故意心懷惡意傷害你的時刻。我學到得越多，越是相信事實並非如此。其實關鍵都在於對方。這並不代表，當有人因個人因素向我開火時，

法國的高中考試告訴你，為何歐洲精英都要學哲學

「當出現邏輯上難以判斷優劣的問題時，最終只能仰賴個人的『美感』」，正因如此，跨國企業的幹部候選人才會前仆後繼地學習「藝術」或「哲學」，而這種發想其實早已存在很長一段歷史了。比方說，歐洲早在四百年前，就基於這樣的想法，開設了培育精英的教育機關，以牛津大學、劍橋大學為代表的精英培育學校，就是最有名的例子

失敗者有時比成功者更聰明，只是一個地方導致慘敗

失敗者有時比成功者更聰明，但他們不願堅持到底，不願重複一個信念；懂得在重複中利用儀式感來消除潛意識裡的負面資訊的人，通常獲得更好的回報。科學研究發現，人的潛意識能在一段時間內主導人的感覺。如果用另一種思想反覆灌輸大腦中的潛意識，原本的思想就會慢慢衰弱、萎縮，換新的思想占上風，就像一卷錄音帶裡錄了新的

東京vs.京阪 火鍋名稱竟然不一樣

每到冬季，家家戶戶最受歡迎的菜式，莫過於火鍋了。因為它總能讓人吃得到現煮、現燒的美食。吃火鍋，絕不是在吃煮過又放涼的東西。挾起那些在鍋中煮得咕嚕作響、剛起鍋的菜餚來吃，才是吃火鍋最大的享受。因此，最能讓人感受到新鮮的料理，莫過於火鍋了。自始至終，從設想菜色到煮熟品嘗，無一不是自己精心安排、斟酌的結果

沒有走運這回事！成為大師，苦差事一點都不能少

當我們思考何謂厲害的創意時，多半從極端的角度思考。你要不成功，要不失敗。你會「跳得極高，一舉成功」，否則就是什麼也沒有，但真相要稍微複雜一些。我們都愛讚揚大好機會，當天上星辰聯合起來保佑你，賜給你意料之外的發現，你就能在一夕之間翻紅。我們都期待這樣的時機，等再久也無所謂。但事實是：天賜良機是一種迷思

老年尊嚴絕不可少！接受長照，還是自己罩？

76歲的詹伯伯夫妻，是朋友圈中的神仙眷侶，淨灘、登山、社區舞蹈，都看得到夫妻倆的身影。打從詹伯伯退休前十年，黎明即起，兩人就維持著每天晨運的好習慣，詹太太雖然是家管，平日生活也是忙碌又充實，衛生所、婦女會、宮廟活動……無不看到她精神奕奕，樂此不疲。詹伯伯每日下班後，掌理著數十坪大的菜園，種植的愛心菜

移工來幫忙，卻引發阿嬤的恐懼與不甘

麗莎在菲律賓有七個孩子，沒有丈夫——不是沒有，只是菲律賓是天主教國家，不喜離婚，非要離婚的話，就要支付一筆高昂的費用，大多數的菲律賓夫妻會選擇分居而非離婚，麗莎的丈夫則是直接遠走高飛。麗莎最大的兒子二十三歲，在快餐店打工，二女兒才剛畢業，在藥局工作。只有這兩個孩子在工作，以微薄的薪水幫助母親贍養弟弟