遠見好讀

年輕運將31歲當二寶爸、沒後援，如何撐起一個家？靠「2個」關鍵

假如一開始拿到的牌已經很不好了，若是放棄打拚，年輕時或許看起來生活還行，但到了中年之後，往往會發現，失業、錢不夠用、孤獨等等的副作用就接踵而來，那才是最可怕的。（本文摘自《我在計程車上看到的財富風景》一書，作者：畢德歐夫 Bidoffer，以下為摘文。）下午要到市區，出門時突然的大雨，計程車頓時熱門

台灣人在英國職場工作超過10年，她體會2個不需言傳的溝通潛規則

為了確保不耽誤彼此的工作時間，遠距工作模式鼓勵員工無論是討論、做決定還是給予意見反饋，都盡量用書寫的方式交流，而事實也證明，利用這種方式溝通往往更有效率。（本文摘自《#WFH也能發展國際職涯》一書，作者：讀者太太，以下為摘文。）「不同步溝通」對跨國公司來說更為重要，員工來自世界各地，所在時區不同，上

注意力碎片化的人很難做大事？用8個「訊息大掃除」找回心靈頻寬

我們不僅要清理房屋，還要清理我們的身體、頭腦，尤其是要對輸入大腦的資訊進行清理，也就是要進行注意力管理，讓我們擺脫忙亂無序。（本文節錄自《練習不想要》一書，作者：盧熠翎，以下為摘文。）注意力是我們在某件事情上意念聚焦和投入的程度。每個人每天擁有的時間都一樣，都是24小時，但由於注意力的千差萬別，有的

Janet謝怡芬的不完美人生哲學：你羨慕的他，或許也正羨慕著你

社群媒體讓我們看到其他人的生活，卻忘了我們看到的只是他們人生的一小部分，更有可能只是他們刻意呈現出來的完美部分而已。（本文摘自《我活著我的人生嗎？》一書，作者：CC, Janet（謝怡芬）, 王俊凱, 江振誠, 劉軒，以下為摘文。）你想要的，不一定是你需要的有時候，我們的焦慮來源，是因為「想要的」跟

年後轉職靠運氣？主導權總在企業端，因求職者大多缺乏「這能力」

轉職，是左右人生的重大事件。只不過，現今的轉職市場仍面臨堆積如山的課題，像是無法遇見適合自己的企業、極富價值的能力卻遭埋沒等。其中一大主因，就是「轉職市場並沒有完全開放」。（本文摘自《LinkedIn活用大全》一書，作者：松本淳，以下為摘文。）轉職得靠運氣？與歐美商務人士不同，我們要轉職時通常會採低

情人節孤單一個人過？現在沒人愛不重要，重要的是你夠不夠愛自己

今年情人節單身一個人過，是否份外覺得孤單寂寞？現在沒有人愛又何妨？有沒有人愛不是最重要的事，而是你夠不夠愛自己。多浪費一秒在錯的人身上，只會讓自己的人生少一秒機會遇見對的人。（本文摘自《愛對自己》一書，作者為女王，以下為摘文。）因為怕年紀大了，不會再遇到下一個，所以即使現在的對象不好，也只好將就、湊

情人節不是為了收禮物，而是為了提醒大家別忘了「愛與被愛」

今天是2/14西洋情人節，在每個節日，人最在意的不是禮物，也不是大餐，而是篤信自己正被人惦念著，也同樣惦念著別人，這才是節日存在的理由。（本文摘自《變得不好惹以後，我的生活好過多了》一書，作者為姚林君，以下為摘文。）昨天晚上我計畫了很久，該怎麼拿到我老公的手機。首先必須等到他先睡著。這很難，主要是我

史丹佛大學研究：WFH的公司利潤平均增13%、離職率降50%

根據史丹佛大學的研究，實施遠距工作的公司利潤平均提升13%；Prodiscore軟體公司針對用戶調查，發現遠端辦公的生產力提升了47%，遠距工作在世界職場上已經是一門顯學。本文摘自《#WFH也能發展國際職涯》一書，作者：讀者太太，以下為摘文。）除了為員工帶來優點之外，遠距工作其實對雇主來說也是好處多

繼承遺產時「父債」需要「子還」嗎？有財也有債的遺產如何處理？

談到投資理財，多數人會記帳、儲蓄、投保、存股、買房……卻往往忽略「遺產」。無關貧富，遺產議題100％跟你有關，被視為最忌諱、閉口不談，也最容易鬧家庭糾紛的財務議題，等到面臨繼承時刻，卻手忙腳亂，別等到問題發生了，才思考和處理！（本文摘自《人生理財的失落環節──遺產》一書，作者：李志正，以下為摘文。）

手機先食！好友聚餐，零基礎也能把美食拍得垂涎欲滴的4大關鍵

你進到餐廳，餐點送上來第一件事是什麼？我就是那種手機先食的人，特別是擺盤很漂亮、環境優美，加上光線良好，當然要為美食留下美照。（本文摘自《零基礎OK！培養你的攝影眼》一書，作者：王小路、艾格，以下為摘文。）一張好看的美食照，背後有許多眉角，包含取景角度、光線、擺盤等等。有些人覺得在餐廳很難拍出食物的