遠見好讀

中秋節聚餐搭葡萄酒：盲買也不踩雷的「懶人選酒攻略」

如果你「完全」不懂葡萄酒，又需要挑一瓶酒擋一下今天的飯局，還不想踩到地雷，建議你可以參考下列的說明度過難關。不過地雷處處有，多學多喝才是王道，下面的意見都不是百分百的答案，而只是歸納而得的經驗談。（本文節錄自《葡萄酒的一切》一書，作者：陳上智，奇光出版，以下為摘文。）地雷指數10以下：香檳與各種氣泡

第二次見面怎麼聊？想深化關係，先滿足對方話語中「4個需求」

第一次見面，可以聊學校、工作、住哪裡等「不痛不癢」的資訊；第二次見面，不能太裝熟，不能探究對方隱私，那究竟能聊什麼呢？一個人能否與你成為朋友，或是形同陌路，「第二次對話」才是讓人際關係產生「質變」的關鍵。（本文節錄自《第二次見面怎麼聊？》一書，作者：野口敏，平安文化出版，以下為摘文。）即使是第二次見

你手腳快，你來做！包裝成「能者多勞」的職場「熱情剝削」

天生的個性不同，具備的才能也不同，我認為熱忱對每個人的作用亦不一樣，不能強求，更無須強求。我的意思是具備熱忱的人善用這份熱忱，並將之澆灌茁壯，發展自己的職涯，為公司帶來利益就可以了，並非督促大家憑空創造熱忱。（本文節錄自《好好的自己，別改歪了》一書，作者：艾莉莎，方言文化出版，以下為摘文。）十年的公

「嘲諷他人」是人際關係地雷：每個人都該陶冶自身的同理心

情感上成熟的人不會去嘲諷他人，因為他們不想傷害任何人。那為什麼有些人會喜歡挖苦別人呢？我想是因為，講話尖酸刻薄的人其實不太喜歡自己，所以會把那種感覺投射到別人身上。嘲笑別人是人際關係的地雷，破壞力十足。（本文節錄自《傾聽的天職》一書，作者：哈桑‧哈利利博士，時報出版，以下為摘文。）什麼是同理心？《A

不懂咖啡能不能開咖啡店？想開咖啡店至少需要具備「這些能力」

本書作者本是平凡的上班族，卻一腳踏入創業領域，她說，人生最棒的體驗就是開咖啡店，因為：籌備開業是當專案經理、研究飲品是當產品經理、宣傳推廣是當行銷經理、指導員工是當教育訓練經理，和顧客之間的互動是當客服經理，有什麼樣的工作會比這更跌宕起伏、扣人心弦、欲罷不能？（本文節錄自《我不管，我就是要開咖啡店》

跟法國人相處是場「Mind Game」？台灣人在法國職場習得的演技

熟悉法國文化的家人告訴我，跟法國人相處，就是Mind Game，一場意志力的對抗。當法國人很堅定時，你要比對方更堅定一百倍，要拋開真理，沒人在管事實是什麼。幾次後會漸漸地發現，其實一開始裝死，人生就少了進退失據的窘迫，只感到輕鬆，多了很多時間品味人生，是一種拋開一切的法式浪漫。（本文節錄自《離開舒適

整天埋首辦公桌不代表績效高：有能力的人懂運用「偷懶時間」

工作中最重要的是能夠創造「成果（你的價值）」。創造價值最大的秘訣在於保有「偷懶的時間」，我們常常聽到「忙得沒辦法偷懶」，但其實並非如此。你不是「忙得沒辦法偷懶」，而是「沒有時間偷懶才會搞得很忙」。（本文節錄自《為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？》一書，作者：理央周，平安文化出版，以下為摘文。）

保持恰當距離的「刺蝟法則」：不丟失自己的立場與主見

為什麼我們愈是擔心的事情愈會發生？為什麼每次二選一時，總是選到比較差的那個？這就是心理學中非常有名的「墨菲定律」。但心理學所謂的定律只是一種效應現象，並不像物理學的定律不能違反。其實只要再想多一層，反向利用墨菲定律，你的人生與工作就會開啟光明契機。（本文節錄自《逆轉墨菲定律》一書，作者：李世強，PC

下班別用電話講公事：善用科技產品，就能尊重彼此的工作時間

用電話可以做很多好事，但它是一把雙面刃，也有可能破壞團隊的士氣和融洽關係。智慧型手機如此方便而重要，所以它永遠都在我們身邊，但這也會模糊上下班的界線。透過智慧型手機，我們在任何時間、任何地點都能夠接收到與工作相關的電子郵件、群組訊息以及電話。（本文節錄自《沉默不是金》一書，作者：史考特‧哈維，時報出

傾訴不是倒垃圾：再好的朋友，都不該當你的情緒垃圾桶

人從生命一開始便與許多他人連結，沒有人能與社交斷絕關係，這是一輩子的功課，而非功利的工具。即使是朝夕相處的家人，或是親密無間的愛人，我們也不能想說什麼就說什麼，想什麼時候說就什麼時候說。對自己最好的朋友、心靈的知己，我們也要確立一些原則。（本文節錄自《關係力決定你的人生優勢》一書，作者：李維文，方舟