李建興

後山小縣大蛻變， 熱氣球引領產業飛翔

演講／台東縣縣長 黃健庭 「五年前，我想的是如何讓台東活下去？而現在，我終於敢做夢了！」10月28日，台東縣長黃健庭在2015第13屆華人領袖遠見高峰會的城市午宴論壇，一語道破他在台東執政五年來所創造的奇蹟。這包括台東最為人熟知的「台灣國際熱氣球嘉年華」，五年來共創造70億元的經濟效應。另

「聚」出新商機

同學會，對許多人來說，或許只是個與老友話當年，重溫舊夢的短暫時光。但，看在許多腦筋動得快的生意人眼裡，這可是商機無限的異想世界。試想以下的情境……，今年53歲的Andy，在幾個大學同學的力拱下，決定舉辦大學畢業30年同學會。身為班代的他，原本義無反顧，孰料，光是要把同學找齊，就讓他身心俱疲。一想到後

一場聚會背後 20產業搶攻上億市場大餅

時下盛行的同學會，早已不再只有聚餐而已。除了比排場，還得比創新和比深度。這使得同學會商機，絕非一如過去，由餐飲業獨占，延伸出的產業鏈，遠遠超乎你我想像！中國的同學會代辦業者──南京同學匯創辦人文能就表示：「創新和深度是同學會成功的關鍵，這也是同學會與一般餐會、婚宴最大不同之處。」對此，堪稱台灣第一家

不計通勤車需求 北市停車位即短缺14萬位

台北市停車空間嚴重不足，市民一位難求外，還要提供每天數十萬的通勤車停放，這不但讓巷弄內違停事件頻傳，車位也直飆天價，人人都在面臨無「位」的掙扎。台北市2013年家庭收支調查資料顯示，全市「有車家庭」僅有24%有自有車位，另有26.8%車位是租借而來，換言之，有近一半家庭並沒有停車位，其中，無停車位比

92%台灣上班族想創業，學歷愈高愈想當老闆

企業大喊缺工，老闆紛紛感嘆「頭家」難為。然而值此之際，台灣的上班族卻偏偏拚命想創業當老闆！yes123求職網調查，高達92%上班族表示自己「曾想過要創業」，不但比例驚人，而且「與年俱增」，創下了歷史新高！缺工的議題恐更為難解。缺工議題在日前吵得沸沸揚揚，《遠見雜誌》10月號更揭露台灣各行各業無工可用

推動四大改變，銀髮族成「金領上班族」

綜觀所有導致台灣上班族大量消失的原因，中高齡勞動人口的消失，絕對是淘空台灣人力資源的最大元凶。數字足以說明一切！根據《遠見》綜合學者及各大研究機構的推估，未來20年，台灣將有885萬上班族消失，其中，中高齡勞動人口退休（含屆齡及提早退休）人數就有770萬名，占比高達87％。 銀髮人力回流已是普世價值

中鋼貫徹三大絕招 確保人力滴水不漏

缺工海嘯襲擊，正當產業界陣腳大亂時，中鋼不但氣定神閒，對於人力還能運用自如，一時成了各大企業爭相取經的範本。1971年成立的中鋼，目前1萬名員工裡，介於1946～1965年出生的戰後嬰兒潮，約莫6000人，占了全公司六成。大退休潮來襲，中鋼絕對是災情慘重的受災戶。 缺工條件樣樣有 卻能全身而退據中鋼

大廠無兵可用，第二代統統下海上工

9月8日，各行各業缺工的新聞一如延燒的森林大火，攻占各大媒體版面，同一天，蘇花公路改建工程，也因為大量缺工，傳出數度延宕的工期，將再次拉警報。 北部最大鋼管廠 訂單滿載卻交不出貨為了要一探台灣缺工的真實樣貌，這天，《遠見》記者一行人，也來到了位於新北市林口工業區的成台公司。就誠如金屬中心產業分析師紀

六大病因 讓勞動力深陷懸崖

未來20年，台灣居然有885萬名的上班族會消失。到底為什麼？「很簡單啊！因為沒人來、不想來、留不住啊！」政治大學勞工所教授成之約道出台灣人力崩解血淋淋的真相。 人口老化、少子化 退多進少 勞動力下降迅速成之約說的「沒人來」，指的是人口結構問題，「台灣人力資源最美好的一年就到今年（2015年）為止！」

人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤？

「再找不到人，台灣真的要完蛋了！」8月25日，一場在台北福華飯店的全國工業團體領袖會議中，台灣區水管工程公會理事長吳鉛煌的情緒，一如蓄積許久的山洪，傾洩而出，原本低凝的氛圍，瞬間砲火四射。 勞動市場拉警報 血淋淋的「缺工告白」一見到坐在台前的行政院長毛治國抬頭傾聽，吳鉛煌更是難以按捺：「去年開這個會