林珮萱

創新導入反毒教育 培力社區照顧在地孩子

2018第14屆《遠見》CSR獎傑出方案評選，中國信託金控奪得兩大首獎！「教育知毒．攜手反毒」專案獲教育推廣組首獎；「台灣夢─兒少社區陪伴扎根計畫」抱回公益推動組首獎。 這兩項方案均從2015年啟動，目標族群是以國小學童、年輕世代為主，皆為首度提報《遠見》CSR獎。為什麼能從其他推行更久、

貼心職場助好孕 綠色金融超越群雄

企業社會責任（CSR），講求對員工好，也要對環境與社會好。今年，國泰世華商業銀行「國泰寶寶安心成長計劃」「國泰綠色金融源動力計畫」，對內照顧員工，對外友善環境，成果看得到，果然奪得幸福企業組與環境友善組，共兩大首獎！ 幸福企業組〉提供多元協助 體貼孕媽咪  打造幸福企業，擁有71

前瞻考題挑戰更大 參賽企業總平均僅68.61分

今年《遠見》CSR年度大調查將提考題難度提高，添入更具挑戰性的「進階題」， 發現「稅務政策」的重要性仍需要被倡導。 本次參賽企業總平均跌破70分，顯見國內企業CSR正面臨新考驗。 68.61分！2018《遠見》CSR年度大調查參賽企業總平均跌破70分，國內企業CSR正面臨新考驗！去年《遠見

CSR預見「含金力」 深耕永續創商機

《遠見》CSR獎迎向第14個年頭，本屆共138家企業報名，多達219件參賽，選出33件獲獎；今年首度聯合舉辦「第一屆《遠見》社會企業獎──社企之星」，有60家社企參與角逐。 在CSR獎方面，友達光電、玉山金控及國泰集團共拿下三座獎，堪稱得獎王；遠東集團、中國信託金控、信義房屋也分別贏得兩座

王永慶、王永在的起家厝將重現於世人眼前

台塑64年的創業史等同台灣石化產業的發展史，位於高雄前鎮的「台塑高雄廠」正是集團創辦人王永慶、王永在的起家厝。這裡即將化身為有歷史文化與遊憩、教育意義的場域，見證高雄工業城市的轉變。 很難想像，一間3、4坪大的辦公室，擺著3張木桌，這裡就是王永慶、王永在、以及台塑最高顧問王金樹，60多年前

老大哥光陽如何追趕小老弟Gogoro？

國內機車龍頭老大KYMCO（光陽工業）遲遲未宣布電動機車，讓小老弟Gogoro取得先機，市占第一。但3月22日，光陽在第45屆日本東京摩托車展，首次發表全新電動車解決方案「Ionex車能網」，由於全球線上直播，外界才發現光陽約在三年前，就默默投入電動車領域。 （圖／光陽在東京摩托車展首次發

場下的千錘百鍊 只為贏取0.01秒進步

很多人從半年多前，注意到「陳傑」這個名字。2017年夏天在台北舉辦的世界大學運動會，陳傑在男子400公尺跨欄賽事，以49秒05的成績，平了個人最佳紀錄，為中華隊增添一面銀牌。社會大眾因為世大運認識陳傑這位「跨欄王子」。其實他在田徑場上，早已是戰績豐碩的「一哥」級人物。他頂上的頭銜，包含全國中等學校與

大學辦學績效好不好？就看四大關鍵指標

2017年12月底，教育部首度公布全國大專校院的全校新生註冊率，其中包括碩博士、日間學士班等註冊率。時值高三學生學測完、大學招生作業即將啟動，各大學的日間學士班註冊率，已成為全國考生與師長們重視的話題。理由很簡單。因為根據估算，117學年度、也就是十年後，大專校院日間部大學新生人數會減少約10萬人，

靜宜大學無邊界 突破框架緊扣生活

大學的學習模式已轉變，場域不只在教室內，更重視走出校園，要將學習、教學、社會的需求統統納進來。1月10日，靜宜大學校園內的iDO培力基地，正舉辦一場「大學社會責任實踐計畫實作課程」的成果發表會，落實「以地為師、以民為師、以生活為師」的目標。上午10時，會場坐滿來自不同科系的學生，分組上台分享這學期的