李康莉

進對公司何必跳

科班出身的路曉晨，曾經在新疆生長十年，1997年來到上海，面試時遇到現任實力媒體中國區執行長李志恆，馬上就被員工的培訓機會與未來公司的藍圖所吸引，還拒絕許多國際品牌的面試機會。她認為自己完全是因為時代的因素，「進對公司跟著成長，自然達到今天的位置。」 事業與家庭 自己實在是個沒什麼企圖心的人，能夠

若放棄，就不知成功離你多近

說到全中國最火的年輕富豪，除了盛大網絡的陳天橋、百度的李彥宏等海歸派（俗稱海龜）代表，你不能不知道在中國土生土長（土鯊），現年只有32歲的江南春。中文系畢業，大二募集50萬元人民幣就創業，在他顛覆性的操作下，分眾傳媒創造了新興的戶外廣告時代！不但讓電視廣告成功地打進了上海幾乎每一座商業大樓，連大賣場

5年後貧‧富大抉擇

生涯中的每個抉擇，都是影響你貧富的重要關鍵。尤其在不確定的年代，終身僱用制已經成為歷史，競爭來自全球各地，裁員、減薪、轉職、再進修都是每個工作生涯中可能面對的選項。你不能因為現在的收入高而自滿、不求進步；也不能因為目前的收入低而放棄努力。在貧富日益擴大的現在，投資自己、創業，就是你加入富者圈的重要關

Dear ,Keep running！

你一定也留意到了，今年的車款很繽紛。TOYOTA NewVIOS 飽滿奪目的藍紅雙色車組，Ford New Focus鮮豔的嫩黃色，NISSAN X-Trail亮閃閃的沙漠金，甚至原本不常出現的銀橘色也上身。而對這些怪怪的顏色，銷售數字的反應是「出乎意外的好！」一些不退流行的穩定色：銀色、黑色仍然長

What’s up, man?

「來來來，讀台大；去去去，去美國！」是許多五年級歸國學人共有的人生目標與世代回憶。這些從國小就啟航的小留學生，大學時代就赴美求學的學生們，更需要家庭條件的支持，以及獨立的心智人格。他們在異鄉的處境到底是值得羨慕還是倍感孤獨？被迫提早培養「國際觀」的他們，是否必然在職場上有更好的成就？畢業後是否會如預

我適合外派嗎？

我們很容易被升遷機會、薪水加給、職涯的格局和光鮮刺激的異國生活所誘惑，外派的優點確實很吸引人，但是新工作需要長時間投入，加上陌生甚至危險的環境、寂寞、遠離親友，過不了一個月你就可能想放棄並告訴自己：「管他的，我要回家！」以下的幾個問題幫你自我評量是否適合外派。 1.出國的動機？在這個年代幾乎每個人

跟日本人搏感情也行

台灣最大的IT產業製造廠派駐東京的業務代表黃豐君，看起來就像時下日劇的「商社職員」，一頭木村拓哉式的髮型，交談之間輕柔的語調、不住點頭周到的禮貌，舉手投足都流露濃濃的日本味。很難想像兩年前他一句日文都不會，回想起第一次寫日文E-mail給日本客戶，「前後改了十幾遍，文法完全搞不對，寄出去的時候手都在

文化衝擊是成長的開始

2002年派駐英國兩年，是聯合利華目前駐日負責Mod’s Hair的市場經理陳奕穎第一次海外經驗。「以前就是積極參與國際性社團的好學生，覺得自己英文很好，出國一定不會有問題，沒想到第一天開完會，就落入深深的沮喪。」原本在台灣以反應敏捷，對答如流著稱，第一次出國，面對來自各個國家的同事，在會議的討論發

如何與異國同事相處？

差異1：個人認同 個人主義：美國、大英國協、歐洲如果你來自上列個人主義的國家，你可能覺得獨立工作比較自在，可以自己做決定；其他比較團體傾向的同事，可能認為你不與人協商、衝得太快。要與他們有效合作，你應該多花時間請他們提供意見，即使這個領域是由你全權負責。如果你的直屬上司是團體傾向，要記住，他認為你

我夠國際化嗎？

Part I：基礎測試□是 □否 1. 你目前會的外語在兩種以上。□是 □否 2. 你能與外國老闆以Email進行有效的溝通。□是 □否 3. 在宴會上，一群不同國籍的同事在場，遇見同樣是台灣來的朋友，你會顧及其他同事在場，使用英文或共通的外語交談。□是 □否 4. 你可以在國際會議上用英文流利地表