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李康莉

李康莉

李康莉

建設齊備,奠定田園科技城市基礎

建設齊備,奠定田園科技城市基礎

2014-12-13

在《遠見雜誌》縣市競爭力大調查中,彰化縣因有便利的交通網、最先進的產業園區,以及許多硬體建設即將陸續完工,被評比為進步最多的城市。「我的原則是做事情不能拖,再拖下去,機會就沒了,」卓伯源表示,2005年自他上任以來,就以創造彰化幸福感為施政目標。他積極爭取中央預算,規劃高鐵彰化站、中科及彰濱自由經濟

廢棄物中尋寶,永續環保才是國家競爭力

廢棄物中尋寶,永續環保才是國家競爭力

2014-12-13

初見環保署署長魏國彥,留意到的是他瘦長的身型、回答問題思路的清晰,態度的謹慎,與處處流露出學者的耐心與從容。近年在環保署推動節能減碳的努力下,台灣二氧化碳排放密度自2007年的0.0197公斤降至2013年的0.0163公斤,成效獲得肯定。減碳不但要有執行力,還要有遠見。 台灣可做為減碳示範基地魏

提前讓利,業績先馳得點

提前讓利,業績先馳得點

2014-09-09

車市其實就如同房市一樣,經常隨著景氣起伏。金融海嘯之後,景氣逐漸回溫,車市也回復熱絡,不論是日系還是國產車廠,都有大舉招募業務員的需求。尤其是高級進口車,在國內M型社會的分工下,不只是代步的工具,也是展露身分的行頭。高級進口房車的售價一台幾乎都在200-300萬元,也造就了許多年薪百萬,甚至千萬的業

善用田園科技優勢,建設幸福之都

善用田園科技優勢,建設幸福之都

2013-12-13

如何讓彰化成為一個幸福生活之都,是彰化縣長卓伯源上任8年來始終思考的事。2010年上海世博閉幕時舉辦「城市高峰論壇」,要找一個國家來作發展模型,台灣的部分選中了彰化縣,原因是「不是每一個地區都能成為上海或東京,但每一個城市都能以彰化模式來做發展,打造成一個田園科技城市,成為一個品質生活之鄉。」卓伯源

台灣最大開發案,用航空城振興經濟

台灣最大開發案,用航空城振興經濟

2013-12-13

採訪桃園縣長吳志揚時,剛好風靡全台的黃色小鴨將結束展期、游往基隆。隨著桃園縣2014年將升格,這次桃園國際地景藝術節,除了邀請霍夫曼,也邀請國際知名藝術家草間彌生展出「生命的足跡」及崔正化的「蓮花系列」,將家鄉有代表性的「千塘之鄉」景觀帶向世界,提升觀光格局。而背後呼應的,仍是預計2019年完工的桃

肩負政策銀行使命,讓金融環境更健康

肩負政策銀行使命,讓金融環境更健康

2013-12-13

臺灣銀行同時扮演兩種身分,在商業銀行部分追求效率、獲利、營收;政策銀行部分支持產業發展。今年8月甫上任的臺灣金控暨臺灣銀行董事長李紀珠,是八大公股行庫中唯一的女性董事長,她在過去擔任中華郵政董事長期間,以創新與明快的作風,積極為老店注入新血。這次接掌具有經濟指標意義的臺灣銀行董座,又將如何帶領肩負國

探訪劉軒的私人書房

探訪劉軒的私人書房

2013-11-28

有沒有哪一本書,曾在你生命烙下印痕,幫助你、成為你成長的動力?一本《流浪者之歌》,讓劉軒找到自己的心靈,對他來說,閱讀,一路伴隨他從人子成為人父,就是他生命的原動力。劉軒,一位華人世界的跨界創作者。他在紐約念高中的生活被父親寫成勵志書,成為台灣的國中教材,並在華人世界銷售超過1000萬冊。現在的劉軒

汽車超業先修班》Lexus超級業務員陳昭杰

汽車超業先修班》Lexus超級業務員陳昭杰

2011-08-01

車市其實就如同房市一樣,經常隨著景氣起伏。金融海嘯之後,景氣逐漸回溫,車市也回復熱絡,不論是日系還是國產車廠,都有大舉招募業務員的需求。尤其是高級進口車,在國內M 型社會的分工下,不只是代步的工具,也是展露身分的行頭。高級進口房車的售價一台幾乎都在200-300 萬元,也造就了許多年薪百萬,甚至千萬

哈佛最受歡迎的6堂行銷課

哈佛最受歡迎的6堂行銷課

2011-07-01

逆向品牌是最近最有話題的行銷新趨勢。所謂的逆向品牌,是與傳統商業直覺相反的品牌,它們拒絕加入「產品加強」的單調行列,卻運用挑釁行銷、跨界行銷、塑造敵意等方法,在消費者心中留下不可磨滅的印象。逆向品牌,形塑了現今的消費生活,也引領且創新了產業發展的趨勢。哈佛最受歡迎的行銷學教授揚米‧穆恩(Youngm

好點子未必是大點子

好點子未必是大點子

2011-06-28

在UPS,每個人都有可能面臨到這個情景:總經理突然來到你的面前,問你:「對於手邊進行的工作流程,有什麼想法?對於這項決策,你有什麼看法?」全年365 天,8,760 小時全球運轉的公司,該如何做到「即時創新」?這是UPS 新任台灣區總經理李維潔的全新作風。從一線員工到主管經理級,埋頭工作的時代過去了

30歲的意外,人生奇幻漂流

30歲的意外,人生奇幻漂流

2011-06-01

人生就是一場漂流,漂流的過程中有接二連三的災難與打擊,有鯊魚、有破洞、有漏水、有斷糧危機。漂流,你面對的是孤絕的環境與有限的資源,帶著少量的飲水與糧食,每天都有高低起伏的浪花與無法預料的波濤。在無助、恐慌、孤獨、憂鬱、看不到未來的時刻,你該如何繼續?大導演李安正在台中拍攝的「少年Pi 的奇幻漂流」,

埃及2.0革命教父是「 部落客」!

埃及2.0革命教父是「 部落客」!

2011-06-01

你以為臉書上面朋友多,就代表人脈關係好?你以為在臉書上分享的訊息,就是事情的真相?你以為臉書上80% 的人際關係,都是有效的?短短18 天內,網路2.0 的威力,不費吹灰之力就讓埃及專制倒台,你一定以為,這個虛擬總司令一定是粉絲如雲,才能號召千軍萬馬,但你絕對想不到,革命的倡議者以及宣傳者─穆罕默德

用輪調制 培養接班人

用輪調制 培養接班人

2011-04-27

現在,全球企業都在頭疼一個問題,如何培養下一代的接班人?有百年歷史的金百利克拉克(Kimberly-Clark),它選擇的方式是用輪調方式選接班人。說到金百利,你未必有印象,但是說到好奇紙尿褲、舒潔面紙,可說是無人不知無人不曉,每支廣告都掀起不少30 歲世代的鮮明記憶,這些正是它的主力商品,尤其是1

收服獅子的24種 方法

收服獅子的24種 方法

2011-04-27

你被攻擊時,你該怎麼辦?試想一個情境:你好不容易在辦公室提出新構想,並且做了精彩的簡報與說明,沒想到與會中1/3 的人在睡覺,另外1/3 的人在玩手機,少數幾位洗耳恭聽的聽眾,帶著不友善的眼光:一位對你展開毫無建設性的評論,一位自高自大的發言轉移主題,更糟的是你的直屬主管當眾扯你後腿。這種經驗是否讓

追求「勁」爭力 不是競爭力!

追求「勁」爭力 不是競爭力!

2011-04-27

26 歲念到生物博士的小藍,決定轉行。有一天他發現,如果一輩子都將要待在實驗室,這個畫面突然讓他驚醒,這真的是我要的嗎?畢業於台大電機系的紫敏,在科技業打滾多年,儲存幾桶金之後,決定在40 歲放下一切,開始轉進小時候一直嚮往的流行音樂製作。不管20 歲或40 歲,他們都對自己的工作生涯做出重大轉折決

Google與Apple 王者爭奪戰

Google與Apple 王者爭奪戰

2010-02-01

長久以來,Google與Apple身為矽谷2家最成功的公司,雙方一直保持著彼此仰慕、王不見王的姿態,理由在於彼此的生意既競爭又合作。舉例來說,除了2家公司在電腦市場上的角力,在手機方面,Apple於iPhone上使用Google作為預設的搜尋引擎,而Google地圖以及YouTube,則是名列App

E-bike 通勤界的iPhone現身

E-bike 通勤界的iPhone現身

2010-01-01

在全球矚目的「哥本哈根協定」簽署後,今年最紅的交通工具,非「E-bike」(電動腳踏車)莫屬了。在單車狂熱者聚集的荷蘭2009年年度腳踏車大獎中,把第一名單車首獎頒給了1台要價2,700歐元(約新台幣14萬元)的E-bike,這個話題立即上了隔日全國報紙頭條。E-bike世紀真的來臨了嗎?在台灣,身

成功前,先把自己當回事

成功前,先把自己當回事

2006-05-01

也許是天生的金牛座,我的價值觀很單一,我沒有所謂的工作與生活平衡的問題,成功的唯一標準就是「工作」。職場的表現可以說明一切,3 5歲當上副總,除了外在產業情勢的配合,我認為最大的關鍵是「自己的企圖心」。同事形容我如「唐吉軻德打風車」般執著,如蠻牛般的工作意志,讓我充滿職場搏鬥精神。 選對潛力企業剛

祝我們繼續一路順風

祝我們繼續一路順風

2006-05-01

彭政杰35歲 工作壓力大,讓人快速成長我原本念的是理工組,大學的時候剛開始是念機械系,要好的高中同學有2/3現在都在當醫生,1/3在園區當科技新貴,只有我一個人因緣際會轉到從商這條路,又到美國念MBA,回來後順理成章走上財務的領域。剛回國的時候和大家一樣, 一窩蜂想當基金經理人, 先在投信公司

進這3種公司就對了!

進這3種公司就對了!

2006-05-01

對於工作經驗尚淺的人來說,前幾份工作是打底的黃金時期,公司的選擇非常重要,我建議要慎選下列條件的公司: 選有教育訓練的公司沒有系統化訓練的公司,優秀的人也只能在黑暗中摸索,從自己的嘗試與錯誤(try and err)中學習。但是有訓練資源的公司,會有系統地培養你經營產品的能力、談判技巧的能力、解決

假如我是銀行總經理

假如我是銀行總經理

2006-05-01

卡債風暴中,有人把楊蕙如英雄化,當理財高手膜拜,稱讚她是卡奴救星,或賦予她廖添丁般劫富濟貧的光環,給予她高度的道德期待。卻也有人說她根本就是反社會、不務正業、鑽法律漏洞……這些正反都有的爭議,隨著卡神出書,在電視上扮演蘇貞昌衝衝衝,又掀起了另一波話題。其實,28歲的楊蕙如不但是一個很有創意的人,而且

贏在態度

贏在態度

2006-05-01

剛接任無印良品副總經理一職,58年次的王文欣就說:「35歲的職場應該開花。」當大部分的30歲世代還在抱怨職場發展已經被四、五年級卡位完之際,一群30 something的工作人,在焚風過境的職場如耐旱的番紅花點點出現。經理、協理、副總……他們在職場上升遷的速度,像開著法拉利在德國無極限高速公路上行駛

台大會計人30歲的損益表

台大會計人30歲的損益表

2006-04-01

孫嘉鴻(Chris),31歲, 中信證券財務部資深副理,雙子座。或許我生命中一切事物都有事先規畫的傾向。像是兩年前就與認識七年、交往穩定的女友結婚,當別人還在打拚第一桶金的時候,我已經在台北市區買了一棟房子,目前每月要繳交高額的貸款,還定下了包括要生兩個小孩、貸款付清的「十年計畫」....回顧

布拉瑞揚:我跳舞,我認識自已

布拉瑞揚:我跳舞,我認識自已

2006-04-01

布拉瑞揚,全名布拉瑞揚‧帕格勒法。這個名字你或許不熟悉,卻不可不知,因為年僅33歲的他,目前已經是台灣舞蹈界新生代第一把交椅。不但被雜誌與評論者喻為雲門舞集的新生代「接班人」,這位名字在排灣族語裡面有「快樂的勇士」之稱的原住民編舞家,也有相當多的30世代粉絲。幾乎接觸過他的人,都很難不被吸引,因為他

放下驕傲當配角

放下驕傲當配角

2006-04-01

三大男高音在奧運上互相競技的記憶猶新,只有專業頂峰上的交會才能放射出如此耀眼的光芒。但是多半時候,我們都不得不承認專業是很主觀的,尤其以從事美學的創意工作者為甚。當他們為了同一目標聚集努力,結果是激盪加分還是妥協退讓呢? 難得一見的高峰會彩妝界的連士良、服裝造型界的陳頌聲、髮型界的邱顯清,三位30

找頭路,讓 獵人幫你探路

找頭路,讓 獵人幫你探路

2006-03-01

好不容易變成職場中階,30歲的你覺得使用網路求職太過拋頭露面?好消息是,獵人頭(headhunter)公司可不是高階經理人的專利,30歲也可以透過headhunter找工作。如何選擇一家適合自己的headhunter?應該把握哪些互動原則,又有哪些禁忌?……所有你想知道的問題,將由專業「獵人」一一剖

你是令人頭痛的明星球員?

你是令人頭痛的明星球員?

2006-03-01

還是一個人吃午餐嗎?不論你是六年級的小主管,還是七年級的新鮮人,該是放下個人主義凌駕一切英雄作風的時候了。有團體成果才有個人表現,團隊和諧能帶來工作的成就感與職涯的好人緣,身為團隊份子的你,應該如何調整自己的角色呢?《30雜誌》從四本經典商業暢銷書中,為你整理出十一項改造自己團隊力的黃金守則。1.

為下一個高升的職位而穿!

為下一個高升的職位而穿!

2006-03-01

根據多年的教學和顧問經驗, 我發現一個殘酷的事實:說出來可能會讓人痛心萬分。那就是,一個平均40歲的女人,一生花費在衣著方面的金額不少於400萬元。從22歲進入職場開始買衣服開始換算,近二十年的時間,以每季最保守估計──兩件套裝、兩件上衣、兩件下身、一款包包、兩雙鞋子、兩項配件(大約4萬8000元)

五月天主唱阿信 成功是喜歡自己此刻的生活

五月天主唱阿信 成功是喜歡自己此刻的生活

2006-03-01

「五月天」的主唱阿信,在他30歲的今年,出了人生第一本創作書《happy‧BIRTH‧day》,裡面談的是他的詩與攝影。然而,訪問時聽阿信談便利商店經營學,又說在看呂宗耀的投資書,真是有一種奇怪的感覺。想像中,他應該是一個很「文藝青年」的音樂人、很「不商業」的,但是錯了。阿信回答問題很慢,但很精準,

職場第1競爭力-團隊力

職場第1競爭力-團隊力

2006-03-01

1998年,全球前五大的獵人頭公司孔費(Korn∕Ferry International)與英國《經濟學人》(The Economist)針對跨國公司高階主管所做的研究調查指出,未來十年內,對全球公司擁有最大影響力的人是誰?61%的人的答案是「領導團隊」,只有14%回答「一位領導者」。 團隊力為什