李康莉

30歲的意外，人生奇幻漂流

人生就是一場漂流，漂流的過程中有接二連三的災難與打擊，有鯊魚、有破洞、有漏水、有斷糧危機。漂流，你面對的是孤絕的環境與有限的資源，帶著少量的飲水與糧食，每天都有高低起伏的浪花與無法預料的波濤。在無助、恐慌、孤獨、憂鬱、看不到未來的時刻，你該如何繼續？大導演李安正在台中拍攝的「少年Pi 的奇幻漂流」，

埃及2.0革命教父是「 部落客」！

你以為臉書上面朋友多，就代表人脈關係好？你以為在臉書上分享的訊息，就是事情的真相？你以為臉書上80% 的人際關係，都是有效的？短短18 天內，網路2.0 的威力，不費吹灰之力就讓埃及專制倒台，你一定以為，這個虛擬總司令一定是粉絲如雲，才能號召千軍萬馬，但你絕對想不到，革命的倡議者以及宣傳者─穆罕默德

用輪調制 培養接班人

現在，全球企業都在頭疼一個問題，如何培養下一代的接班人？有百年歷史的金百利克拉克（Kimberly-Clark），它選擇的方式是用輪調方式選接班人。說到金百利，你未必有印象，但是說到好奇紙尿褲、舒潔面紙，可說是無人不知無人不曉，每支廣告都掀起不少30 歲世代的鮮明記憶，這些正是它的主力商品，尤其是1

收服獅子的24種 方法

你被攻擊時，你該怎麼辦？試想一個情境：你好不容易在辦公室提出新構想，並且做了精彩的簡報與說明，沒想到與會中1/3 的人在睡覺，另外1/3 的人在玩手機，少數幾位洗耳恭聽的聽眾，帶著不友善的眼光：一位對你展開毫無建設性的評論，一位自高自大的發言轉移主題，更糟的是你的直屬主管當眾扯你後腿。這種經驗是否讓

追求「勁」爭力 不是競爭力！

26 歲念到生物博士的小藍，決定轉行。有一天他發現，如果一輩子都將要待在實驗室，這個畫面突然讓他驚醒，這真的是我要的嗎？畢業於台大電機系的紫敏，在科技業打滾多年，儲存幾桶金之後，決定在40 歲放下一切，開始轉進小時候一直嚮往的流行音樂製作。不管20 歲或40 歲，他們都對自己的工作生涯做出重大轉折決

Google與Apple 王者爭奪戰

長久以來，Google與Apple身為矽谷2家最成功的公司，雙方一直保持著彼此仰慕、王不見王的姿態，理由在於彼此的生意既競爭又合作。舉例來說，除了2家公司在電腦市場上的角力，在手機方面，Apple於iPhone上使用Google作為預設的搜尋引擎，而Google地圖以及YouTube，則是名列App

E-bike 通勤界的iPhone現身

在全球矚目的「哥本哈根協定」簽署後，今年最紅的交通工具，非「E-bike」（電動腳踏車）莫屬了。在單車狂熱者聚集的荷蘭2009年年度腳踏車大獎中，把第一名單車首獎頒給了1台要價2,700歐元（約新台幣14萬元）的E-bike，這個話題立即上了隔日全國報紙頭條。E-bike世紀真的來臨了嗎？在台灣，身

成功前，先把自己當回事

也許是天生的金牛座，我的價值觀很單一，我沒有所謂的工作與生活平衡的問題，成功的唯一標準就是「工作」。職場的表現可以說明一切，3 5歲當上副總，除了外在產業情勢的配合，我認為最大的關鍵是「自己的企圖心」。同事形容我如「唐吉軻德打風車」般執著，如蠻牛般的工作意志，讓我充滿職場搏鬥精神。 選對潛力企業剛

祝我們繼續一路順風

彭政杰35歲 工作壓力大，讓人快速成長我原本念的是理工組，大學的時候剛開始是念機械系，要好的高中同學有2/3現在都在當醫生，1/3在園區當科技新貴，只有我一個人因緣際會轉到從商這條路，又到美國念MBA，回來後順理成章走上財務的領域。剛回國的時候和大家一樣， 一窩蜂想當基金經理人， 先在投信公司做研

進這3種公司就對了！

對於工作經驗尚淺的人來說，前幾份工作是打底的黃金時期，公司的選擇非常重要，我建議要慎選下列條件的公司： 選有教育訓練的公司沒有系統化訓練的公司，優秀的人也只能在黑暗中摸索，從自己的嘗試與錯誤（try and err）中學習。但是有訓練資源的公司，會有系統地培養你經營產品的能力、談判技巧的能力、解決