陳建豪

劉克振遇書則發

兩家「A」級企業，合資成立一家新公司，機緣居然是一本書？研華科技（ADVANTECH）與華碩電腦（ASUS），除了英文名字都是「A」開頭之外，各自在工業電腦與主機板領域上，也都居全球之冠。雙方合資的新公司「研碩」將於今年開始營運。研華董事長劉克振表示，希望雙A的結合，能讓他們從「A到A＋」；而雙方結

贏家獲利的四個思考

概念面 堅信艱辛後有果實邁向成功的第一要件是什麼？國內最大入口網站創辦人盧大為回憶，當初跟同事談到要創立奇摩網站時，他感覺自己全身都在發熱。「那是一種很強烈的相信，信念支持我撐過最艱辛的草創時期，那時常常每天只睡兩個小時……」盧大為略帶苦笑回憶著。不過在苦笑背後，成功的果實是甜美的。在奇摩成為台灣

半數科技業 無傳承機制

現代科學之父牛頓曾說：「如果我看得比別人遠，是因為我站在巨人的肩膀上。」由此可知，科學研究始於不斷的知識累積，而今日資策會MIC的報告卻指出，台灣科技業有54％的公司，缺乏傳承機制，新進員工沒有「巨人」可以倚靠。 不傳承：徒為他人作嫁裳短視近利，似乎是科技業的「趨勢」。資策會MIC研究經理高鴻翔指

廢棄電腦入侵環境 科技垃圾毒?人心更毒?

「自然界中，垃圾並不存在；一種生物的排泄物是另一種生物的食物。」《綠色資本主義》一書，點出自然界的單純與循環再生。對比於自然界的單純，人類在科技上不斷突破演進，卻也帶來最具毒性的「科技垃圾」。據美國矽谷毒物聯盟估計，美國在2004年底前，已經報廢三億多部電腦，其中有毒金屬含量相當驚人，鉛重量達十二億

電路板上提煉貴金屬

在你我日常生活中不可或缺的電腦，在報廢後，卻因含有鉛、汞、鎘等重金屬而成為有害廢棄物。含有毒素的廢電腦，對擁有國內首張甲級廢棄物處理執照的佳龍科技來說，卻是收益的來源。靠著處理廢棄資訊物品，並從中提煉黃金等貴金屬，佳龍科技在去年稅前盈餘即達到新台幣1億2000多萬，較去年成長兩成多。從事廢電腦處理雖

老舊電腦回收轉贈

台灣雖有「電腦王國」的美譽，但卻不是家家戶戶都有電腦；雖然台北市近九成的戶數擁有電腦，但花蓮、澎湖等偏遠縣市，擁有電腦的戶數僅有六成三左右。為了縮減數位落差與推動資源再使用（reuse）的精神，環保署與資策會合作，推行二手電腦回收轉贈活動。「弱勢團體與民眾登記的需求數量，還是大於我們所能提供的數量」

高階經理人轉戰人資長

提到人事行政部門的業務，你會想到什麼？是管理出缺席紀錄、還是辦理勞健保？現在高科技公司的人事行政部門已經發生明顯變化。國內部分的高科技公司人事行政部門已不再是後勤支援單位，而直接跳上協助企業擬訂競爭策略的第一線。李瑞華、郭耿聰、廖舜生，這一群科技公司的人資主管，都有一個共同的背景——身經百戰的總經理

SONY能否重返榮耀？

今年9月21日，新力液晶電視的售價發生地震。三十二吋電視的定價，從新台幣8萬多元下殺至破6萬元，降幅幾近三成。餘震尚未結束。隔天，新力宣布將裁員一萬名，與過去強調終身雇用，大不相同。裁員的導火線來自於獲利不佳。2004年是新力營收的新低點，還不到1998年的四分之一，電子事業更是史無前例地虧損350

蘋果發動四大結盟

當IBM等其他老大哥，忙著支配世界時，蘋果想的是如何改變這個世界。」《i蘋果》作者卡爾頓（Jim Carlton）點出蘋果電腦骨髓中的性格。因為不忙著支配，蘋果電腦近來在許多領域，以結盟代替研發，迅速壯大自己的實力。談判桌上，看的還是雙方籌碼。這兩年來的表現，就是蘋果的最佳籌碼，光是今年上半年iPo

裁員，企業必要之惡？

近來HP、IBM、柯達、三洋等科技業大廠，紛紛宣布裁員，近八萬名員工因此失業……。用裁員解決財報問題，似乎成了科技業的最新流行。美國Challenger, Gray & Christmas人力資源顧問公司調查指出，今年第一季美國高科技產業裁員人數，相較去年同期，暴增一倍。資策會日前一份針對國內高科技