高齡

台灣版「身體密碼庫」來了！國家級研究中心落腳雲林，專收55歲以上長者

超高齡社會潛藏各式需求，國家衛生研究院要打造台灣版的「高齡人體計測資料庫」，若能運用在食衣住行育樂開發，相關產品設計有望更貼近長輩需求；目前全台累計近800名、55歲以上長者自主報名參與受測，連九旬老人家也捧場，預計2025年要收案共3000人；這份揭開長者的「身體密碼」的識老大數據，何以接地氣成為

步向少子高齡化社會，我們將如何終老？平日先「這樣做」

陪著老父母和姨父母漸漸走向人生終點的日子，既是親眼目睹不論是誰都無法避開老化，也是我與他們走向死亡過程周旋的日子。如果問我，這段期間會懷抱希望嗎？我只能回答，現實一點都不甜美。如今，我們正以驚人的速度，步向少子高齡化的社會。我想不論是誰，都必須真誠地面對這個大課題吧──我們將如何終老？（本文節錄自《

日本缺工！豐田汽車回聘65歲以上員工、馬自達提高退休年齡

日本豐田汽車將從8月開始實施新制，重新聘僱65歲以上員工。由於汽車電動化和自動駕駛技術不斷發展，研發第一線需要更多人力，豐田汽車盼回聘資深員工，運用他們擁有的專門知識和技術，也在勞動力短缺情況下，擴大高齡者就業。讀賣新聞報導，豐田汽車原本規定的退休年齡是60歲，並對65歲以下員工設有回聘制度，對65

中國孩子既少又多，年輕人既窮又富，新銀髮族既老又年輕

中國老中輕三代皆有「雙重身份」？從市場的角度看，這些看似矛盾的標籤，實際上正是大陸消費文化中多元性和複雜性的生動寫照。在中國大陸，兒童為何會呈現「既少又多」的奇特現象呢？一切的謎底，在2024年4月，由長沙新消費研究院攜手《第一財經》共同發布的「2023中國新消費白皮書」中揭曉。翻開白皮書，仿佛踏入

不只要活到老，更要活得夠好

台灣即將進入超高齡社會，如何經營自己的「老後」生活，也變成每個人愈來愈需要面對的重要課題。隨著年齡漸長，生命逐漸衍生煩惱，人生諸多煩惱中，以生死為最，或說煩惱的源頭，多與生死相關，可能苦惱於生命的意義、生死之間的未竟心願，或是未了卻的心事。遭逢困境、變故，或是身處人生低谷時，生命的無常更令人感嘆。《

失智健忘差在哪？專家：走不穩、講話顛三倒四要小心

台灣正邁入超高齡社會，失智成重要議題，醫師提醒，一般人可能以為失智就是健忘，若合併走路不穩、講話顛三倒四，甚至表達想像出來的不真實事件，應及早就醫治療助延緩。根據衛生福利部統計，65歲以上長者每13人就有1名失智者，愈高齡比例愈高，75至85歲盛行率可達7到13%。聯安預防醫學機構聯欣診所院長顏佐樺

年輕照顧者淪長照危機受害者！美國540萬青少年陷難解困境

「我還是個孩子，卻同時是個照顧者⋯⋯。」美國照護人力嚴重缺乏，導致全國有540萬未滿18歲的青少年照顧者，身處課業與照顧事務的夾縫中，難以喘息。當前，這方面的相關研究遲遲沒有突破性進展，長照危機卻迅速逼近，這群最成熟又最孤獨的「年輕照顧者」人數，恐將持續擴大。「最困難的是，我才17歲，卻感覺需要為另

賺熟齡錢是年輕人唯一機會！立院成立「壯世代促進會」為這個？

「我們的目標，就是把一場災難的銀髮海嘯，變成國家發展動力！」立法院上週五（4月26日）成立了迄今最大的議題型次團「壯世代政策及產業發展促進會」，過半（63席）、跨黨派立委加入，上百位學者專家也成為後盾。在政黨對立的當下，這場活動，為何能成為橫跨政治光譜各類人的共識？賺熟齡族群的錢，真的是年輕人唯一機

退休族該不該買房養老？專家：4模式活化資產，將房產價值最大化

許多人打拚一輩子，到退休時發現此生最大資產就是房子，但台灣現有的「以房養老」有諸多限制，無論是民眾申辦或是銀行承辦的意願都不高，如果不使用政府推的以房養老方案，我們的房子，還有哪些方式可以拿來安頓後半生？靠房子養老，勢必成為這一代退休族該思考的事。「如何用房子養老」是這一輩退休族的功課，而4、50歲

退休後再就業獎勵金最高6萬！「壯世代就業獎勵」如何申請？QA一次看

鎖定壯世代勞動力，勞動部17日宣布全新就業促進獎勵措施，針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領獎勵金，盼提升中高齡勞參率。為鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿宣布訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，針對壯世代推出全新就業獎勵措施，中央社也整理