當台灣昨日（15日）勞基法三讀通過可免強制65歲退休，某種程度隱現了為高齡化社會預作準備。但你可知道，鄰近台灣的韓國65歲以上人口已逼近20%，與此同時，許多人超過70歲仍在上班，承擔著「又老又窮無法退休」的打擊。韓國的「老年工作」狀況有多嚴重？經媒體尋訪，竟有不少人的孩子到30歲還沒進入職場。
現年62歲的蔡先生住在首爾，兩年前他從大企業退休，但去年又透過朋友介紹，在一家中小企業上班。他在接受韓國媒體《朝鮮日報》（조선일보）採訪時分享，雖然與之前的工作相比，工資少了一半以上，但在26歲的兒子找到工作之前，他必須照顧兒子。蔡先生表示：「靠退休金支付兒子的大學學費已經很吃力了，由於青年就業困難狀況非常嚴重，我可能還要再工作三到四年。」
蔡先生的故事反映了許多當代韓國人的現況。過去人們在20歲時就開始工作、結婚、生子，如今則延後至30歲、甚至40歲。2023年，韓國女性生育第一個孩子的平均年齡為33歲，比30年前晚了7歲左右。目前育有2歲孩子的38歲上班族金先生表示：「如果在70歲以前能參加兒子的婚禮，那我很幸運。」
此外，因為人們在60歲前賺取的收入，難以支撐30歲出頭仍在準備就業的子女的生活，使得退休年齡也隨之推遲。
超過四成的韓國老人仍需工作
《朝鮮日報》報導中引述專家分析：「青年就業愈晚，需要去工作的60歲以上老人就愈多。」根據韓國統計廳的統計數據，截至上個月，65歲以上韓國人的勞動參與率為41％，尤其是65至69歲的這個區間，勞動參與率為55.5％，意味著在這一年齡段中，有超過一半的人正在工作或尋找工作，此比例甚至高於20歲出頭的年輕人（48.9％）。
在未來的韓國社會中，超過70歲還在工作也不足為奇。根據韓國統計廳針對55歲至79歲韓國民眾的調查，平均退休意願年齡為73歲。而延後退休的原因多為經濟因素，有超過一半（55.8％）的55歲至79歲民眾表示，他們想繼續工作是為了彌補養老金收入不足的困境。
超高齡社會的老年貧窮問題
老年人之所以無法離開職場，除了是因為晚生而仍需撫養小孩，生育率低所形成的高齡化社會也是原因之一。根據韓國聯合通訊社（연합뉴스）引述行政安全部的統計結果，截至7月10日，65歲以上的民眾占了全體人口的19.51％，超高齡社會的標準是老年人口超過20％，而韓國已非常逼近。
與高齡社會相應而生的，是「老年貧窮」問題。根據英國媒體《經濟學人》（The Economist）報導，韓國在經濟合作暨發展組織（OECD）的會員國中，老年貧窮程度排行第二，僅次於愛沙尼亞。有近40％的65歲以上的韓國人生活在OECD的貧窮線以下，也就是收入低於全國家戶所得的中位數。
高比例的老年貧窮人口，也使韓國老人愈來愈不幸福。韓國媒體《DementiaNews》引述韓國統計廳的《國民生活品質2023》調查指出，民眾對生活的滿意度隨著年齡增長逐漸下降，對生活感到滿意的老年人僅有29.9％。相較之下，兒童和青少年的滿意度為56.6％，青年的滿意度為41.8％，以及中壯年的滿意度為38.0％。
韓國研究降低大學學費，減輕60＋負擔
老年人肩上的重擔日益增加，政府勢必須要制訂對策。韓國開發研究院（한국개발연구원）指出，針對老年貧窮問題，目前韓國政府為70％的老年人提供養老金。然而，由於人口迅速老化，需要扶助的人數不斷增加，未來仍須衡量政府財政負擔規劃政策。《朝鮮日報》也引述韓國青少年政策研究院研究員劉敏相（유민상）的建議，他表示，未來韓國可參照歐洲，降低大學學費，以減輕大學生60多歲父母的負擔。
