跨領域

2030年，跨域的斜槓人生

「2030年，世界會長什麼樣？」這句話在製作特刊的過程中，一直在我腦海徘徊。近兩年，世界局勢因疫情已有很大變化，產業加快數位轉型腳步，「適者生存」這句話更顯殘酷。2030年，將有更多的工作面臨轉型或是淘汰。 《2022研究所指南》從2030年未來人才地圖出發，試著去描繪產業未來趨勢與人力消

「學士╳碩士」跨域加值，跨對領域讓你擁有「好薪情」

讀了研究所，當然希望未來薪資水準更上層樓，但究竟怎樣可以畢業就有好「薪」情？跨域將會是職場加分的關鍵，透過104人力銀行的大數據，我們可以窺見職場預想圖，給有意攻讀碩士的學子參考。 就讀研究所，轉換領域，日後薪水會不會比較高？」這應是準備跨入研究所的人的共同心聲，猶豫於要深耕一項專業，或是

未來人才在這裡！前瞻研究領航，長庚大學以創新跨界育才

產業數位轉型需求升溫，對於高階專業人力需求漸趨急迫，根據國發會「2030年整體人力需求推估」，2030年我國專業人員占整體人力的比率將提升至13.6%。因應未來人才需求趨勢，長庚大學由前瞻研究領航，帶動創新教學、產學合作與跨域研究，強化學生的創新、創業、跨域、專業等多元能力，提前接軌產業，培育高階專

2021新興經濟體大學排名，亞洲大學全球87名挺進百大，個人申請入學分發率全台第2名

今年大學個人申請入學統一分發，亞洲大學在參加招生的69所大學中，分發率97.19%，在招生名額超過1千位學生以上的學校中，名列第2名，僅次於台大的98.72%。亞大校長蔡進發表示，這是亞大獲肯定與支持的最好說明。國際設計排行名校 7年高教體系第1亞大今年創校20年，第14年即榮獲英國泰晤士報高等教育

後疫情數位轉型浪潮中，明志科大打造企業最愛的AI+X科技新貴！

新冠疫情爆發至今一年多，世界各層面皆受到巨大衝擊，包括零接觸經濟、遠距辦公模式，乃至於後疫情復甦中的社會動能、物料與貨運劇烈需求等，驅使企業必須在數位轉型上加快腳步、工廠也亟須提升產線效率與靈活彈性，方能因應這一波市場變動的節奏，而人工智慧（AI）、雲端運算、大數據便在當中扮演關鍵角色，傑出的AI人

「疫」展長才！北商大攜手產業打造跨域數位實戰力

新冠疫情衝擊下，各產業紛紛加速數位轉型的布局與腳步，對相關人才的需求也大幅提升。國立臺北商業大學校長張瑞雄認為，商業教育應該與科技跨域整合，北商大積極「走出校園、廣結善緣」，以產學合作計畫、實習等強化跨界合作，並以資訊融入課程、鼓勵學生考取國際證照等，攜手培育企業所需的新一代數位轉型與跨域人才。受到

共創運動產業新藍海！產官學共譜翻轉新機會

面對國內外社會發展趨勢，運動產業業者必須經常調整經營策略，持續提升績效與競爭力。對於臺灣運動產業發展而言，2020年是非常嚴峻，同時也是升級再造的一年，面對COVID-19 疫情的衝擊，許多業者積極調整因應，不僅成功度過難關，同時也開創出新的局面。2021年4月7日由社團法人中華民國管理科學學會主辦

搶救半導體人才荒！頂大沙盒創新，能讓產學都升級嗎？

《創新條例》草案初審通過，大學首個沙盒實驗就鎖定在半導體學院。然而，半導體產業明明吸納了全台優秀人才，大學也早和產業密切合作，到底還有哪些重重束縛，必須透過修法和沙盒來打破？今年年初，經濟部前停滿了黑頭車，一場會議集結台積電董事長劉德音、力積電創辦人黃崇仁、鈺創董事長盧超群等半導體產業龍頭，全是為了

何嘉仁ESL全美語 培養自信探索世界的能力

21世紀是全球化、國際化的世紀，未來的主人翁們想在激烈競爭的時代保有競爭力，就必須擁有跨文化認知與理解力、溝通協作力、全球議題解決力、自主學習與批判思考力，以及快速適應變動力。而何嘉仁ESL Program正是以學生為主體，以培養探索世界的能力與自信來設計，讓學生真正做到與世界接軌，成為未來需要的國

東吳大學打造AI時代跨域整合人才

智慧科技、Fintech當道，百年名校東吳大學與時俱進，培養整合型的跨域人才，成立多個校級金融與智能研究中心，靈活的課程與學分設計，與世界脈動並駕齊驅，讓東吳大學備受肯定的法商優勢結合科技，創造不凡競爭力。「這是『大人物』當道的時代，跨系所多元學習，具備跨域整合的能力，才能迎戰未來世界。」東吳大學校