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「學士╳碩士」跨域加值,跨對領域讓你擁有「好薪情」

雜誌原標題:攻讀碩士,就能有「好薪情」?
文 / 邱于瑄    攝影 / 張智傑
2021-09-20
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「學士╳碩士」跨域加值,跨對領域讓你擁有「好薪情」
大學與研究所念不同領域,可讓薪資更有加值機會。張智傑攝
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讀了研究所,當然希望未來薪資水準更上層樓,但究竟怎樣可以畢業就有好「薪」情?跨域將會是職場加分的關鍵,透過104人力銀行的大數據,我們可以窺見職場預想圖,給有意攻讀碩士的學子參考。 

就讀研究所,轉換領域,日後薪水會不會比較高?」這應是準備跨入研究所的人的共同心聲,猶豫於要深耕一項專業,或是轉換科系?若想轉換跑道又該如何選擇? 

隨著AI5G、大數據等新興科技興起,產業快速競合、汰換,身在其中的你若只掌握一項專業,很可能會被淹沒在趨勢洪流下。近幾年,常聽到大學、企業紛紛希望打造「T型」或「π型」人才,期望人才加深專業知識的廣度與深度,跨域能力也成為現今熱門的議題。 

但,到底該如何跨域?為提供學生跨域選擇參考,《遠見》「2022研究所特刊」與擁有人力大數據庫的104人力銀行合作,揭祕18學群學士、碩士起薪,並首度調查選擇不同領域「學士碩士」的薪情優勢,掌握跨域薪水是否會成長的第一手資料,甚至該如何跨對領域,未來才能更加值? 

念同一領域,「學士╳碩士」跨域更加值 

18學群薪資調查中,由於所得分配會有高低極端數字,「平均數」較無法反映薪資實際狀況,故此次以「中位數」為基準,調查十年內更新且最高學歷畢業後的第一份正職工作的起薪,分別檢視18學群學士與碩士薪資狀況,並抓出學士、碩士就讀不同學群的人才數據,分析碩士畢業後第一份工作的薪資狀況。 

我們先從「學士碩士」就讀同一領域(表1),查看碩士與學士就業起薪差異。接著,在18學群中,分為理工、商管、醫藥生科、人文社科與藝術運休五大面向(2~表6),讓讀者可針對分類尋找自己的大學專長,查看碩士如何跨域更加值。 

首先,先解答「學士碩士」跨不同領域,薪情上是否會比較高?答案是「會」。 

18學群大學與碩士薪資狀況來看,當碩士與學士就讀相同領域(表1),可以觀察到,資訊、工程、數理化等三大理工熱門學群,在碩士起薪上,可增加1.3萬元至1.4萬元,是18學群中增幅最大的三個領域。 

其次,同樣熱門的管理學群、財經學群的碩士起薪,也比大學增加1.1萬元至1.2萬元。 

至於生命科學、生物資源、建築與設計、藝術、大眾傳播、外語、法政等十個學群,成長幅度相去不遠,約在6000元至8000元之間。碩士起薪增幅少於6000元者,有醫藥衛生、文史哲、遊憩與運動三個學群。若你念研究所的主要考量,是期望日後薪資可以加值,花兩、三年取得這三個學群的碩士學位,效益其實不高。 

值得注意的是,醫藥衛生學群的碩士起薪增幅,是18學群中最低的,僅有4539元,並沒有想像中高。分析原因,應是醫藥衛生學群學生大學畢業後必須經過培訓、實習、證照考試,專業訓練嚴謹,該學群的實務經驗與證照比起擁有碩士學位更為重要。 

邱于瑄整理圖/邱于瑄整理

資訊、工程、數理化,碩士互跨更「好薪」

 再者,若比較大學與研究所投入不同領域(2~表6)的起薪,差異更大。首先,看資訊、工程、數理化三大燙金學群,若是彼此互跨,如「資訊配工程」「數理化配工程」「資訊配數理化」等組合,薪資可成長1.6萬元至1.8萬元。 

其次,財經學群跨域到資訊學群,可加薪1.95萬元,在所有跨域組合中效益最高。基本上,多數學群跨域後,碩士起薪都有成長,即使是研究所效益最低的文史哲學群,若跨到管理或法政,薪資也會高1萬元,比起碩士同樣念文史哲者的5300元,成長快要一倍。 

了解「學士碩士」跨域加薪機會,較就讀同一領域高後,接下來,要思考在18個學群中,該如何選擇「跨域」的領域? 

以研究所最熱門的資訊、工程、數理化三大學群為例,由於AI5G、大數據已是現今產業當紅的關鍵科技,相對應的職務需求也是炙手可熱。根據104人力銀行曾發布的《2020職務白皮書》,區塊鏈工程師、全端工程師、資安工程師都是十大熱門職缺,其中區塊鏈工程師,五年職缺成長幅度更高達2272%,也就是需求成長227倍,搶手程度可見一斑。 

104人力銀行最新的《2021半導體人才白皮書》也揭示,半導體產業平均每月人才缺口達2.7萬人,年增幅高達44.4%,職缺超過一半都是半導體、IC設計等工程師,可見科技精英的燙手程度。 

基本上,大學就讀資訊、工程、數理化等三大學群(表2),畢業後的薪資原就有先天優勢,若又有碩士學位,彼此互跨如「資訊配工程」「數理化配工程」「資訊配數理化」等,等於具有一加一大於二的綜效,可較原先就讀同領域者再加薪2000元至5000元。 

邱于瑄整理圖/邱于瑄整理

金融科技成趨勢,財經可跨資訊、工程 

值得注意的是,AI5G、大數據等新興科技的加薪延伸力道還可擴散到管理、財經產業(3),譬如「管理配資訊」「管理配工程」「管理配財經」都可加薪1.3萬元,比「管理配管理」高出2000元。 

財經領域的差距就更大,若是「財經配資訊」「財經配工程」,加薪程度更大,分別加了1.95萬元、1.6萬元,比起「財經配財經」的1.2萬元,高了7500元。 

104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示,這樣的跨域選擇,符合世界金融科技與電子商務的發展趨勢。去年金管會曾調查,2019年,國內金融業者投入金融科技開發金額已有165.2億元,較前一年成長40.32%,2020年預估投入金額為188.8億元。 

科技與金融的結合,包含行動支付、網路銀行等大趨勢,讓愈來愈多金融產業期望人才兼具科技與金融能力。 

邱于瑄整理圖/邱于瑄整理

智慧醫療潛力大,「醫學╳科技」更給力 

至於生命科學、生物資源、地球環境,與醫藥衛生等四大學群(4),因為原本的基礎課程相近,在跨域學習上,除了可加深專業,也能橫向增加知識廣度,若跨域到工程與數理化學群,都能有更高的加薪幅度。 

以人力需求高的醫藥衛生學群來說,國發會曾預測,2030年醫療照護人才需求將成長13.5%,是重要的潛力股。 

雖然醫藥衛生學群,在學士、碩士組合上的薪資成長,並沒有想像中高,但近年隨著智慧醫療加快腳步,不少大學都致力打造「醫學科技」的跨域人才。例如,陽明交通大學全力發展智慧醫療,將成立未來醫院,也在醫學系設立醫師工程組,顯示「醫學科技」是台灣社會未來不可或缺的高階人才。 

邱于瑄整理圖/邱于瑄整理

人文跨管理添專業,外語跨教育尋新路

在人文社會科學領域(5)中,包含社會心理學群、大眾傳播學群、文史哲學群,以及建築與設計學群與藝術學群(6),研究所若是跨域到管理學群,都可至少加薪約1萬元至1.25萬元。 

鍾文雄也說,不管大學念哪個科系,碩士跨到商業與管理領域,薪資漲幅都是好的。 

例如,大眾傳播學群、文史哲學群,許多學生畢業後會投入廣告文案企劃、產品企劃等,若擁有商學相關的管理碩士學位,強化商業管理、行銷等知識,專業上更加值。 

又如外語學群,「外語配工程」「外語配財經」都可以分別加薪1.67萬元與1.35萬元,成長幅度大,是一大潛力股。外語學群出路可由教職、翻譯,擴展到國際經貿、外交政治,甚至跨入高科技產業,透過碩士跨域學習,兼顧不同專業,都可期待薪資成長。 

國發會的預測報告中,由於少子化,教育產業在2030年的人力需求將下降7.9%,但若研究所跨域也有新機會,像是「教育配工程」「教育配管理」「教育配社會與心理」等。 

需要提醒的是,跨域薪資雖有成長,但專業幅度差距太大,也代表研究所階段必須花費心力苦讀。若選擇相近專業,可能更事半功倍,例如教育跨社會與心理學群。 

AI、機器人環繞的未來世界,孤獨感也可能油然而生,心理諮商將是這世紀文明病的解方之一。也因人類愈來愈長壽,教育搭配心理需求的個人化終身學習,可從情感、人際關係、情緒、生涯發展等角度切入,協助個人心理成長與自我認識。 

站在選擇研究所十字路口的你,雖然眼前有多條路,但《遠見》最新出爐的「學士碩士」薪資調查,就是一張值得參考的職場地圖,幫助你勇敢邁出腳步。 

邱于瑄整理圖/邱于瑄整理邱于瑄整理圖/邱于瑄整理

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