評論

校長看競爭力1〉台灣大學校長 李嗣涔

向哈佛看齊，創設永續基金兩岸三地大學的發展態勢確實已經到了全新的局面。單單用經費來看，每年龐大的政府補助讓大陸大學進入飛速進步的時期。大陸的大學經費目前大部分還是來自於政府，但是你看美國的史丹佛、哈佛、耶魯為什麼能辦得好？因為他們有一筆很大的校務基金。哈佛的校務基金約300億美元，約9600億台幣，

兩岸留學生、家長、校長意見大調查

25年內，陸名校進TOP102010年，中國正式超越日本成為世界第二大經濟體，預計2020年與美國並稱「唯二強國」。當國際間紛紛調整國家戰略面對全新「G2格局」之際，其實，中國最不容小覷的精英人才也展現雄厚實力。就跟快速發展的經濟一樣，大陸高等教育的發展已令台灣高教界、甚至全世界驚歎。國際間預估，2

追尋移動的天堂：快樂

一位剛回台探親的同學突然打電話給我：「你們在台灣的人一定不快樂！」為什麼？她說打開報紙，都是災難——車禍、自殺、詐騙、窮人太窮富人太富；打開電視，都是抱怨——抱怨政府、抱怨警察、抱怨商家。她在和我談不快樂，我正巧在看一本《尋找快樂之國》的書。我翻到那頁，作者說，「這世界大部分人是快樂的，但為什麼會讓

「成功」與「實在」

　　（一）蔡長海醫師的成功在我多年來所提倡的「新讀書主義」中有二句話：「自己再忙也要讀書、交情再淺也要送書。」最近又提倡：「閱讀救自己」。此刻，我們正可讀幾本好書，也可相互贈送一些好書。我要推薦天下文化剛出版的二本好書：（1）《改變成功的定義：白袍CEO蔡長海的利他願景學》（2）《實在的力量：鄭崇華

香港能，台灣為什麼不能？

儘管馬英九總統上台後，承認大陸學歷以及開放陸生來台等政見一直尚未定案通過，但是兩岸三地高等教育全面合作與全面競爭的趨勢，早就擋不住。在這過程中台灣是否正一步步喪失高教競爭力，成為一大隱憂。本期封面故事主筆林奇伯進行了三個多月，緣起是從去年11月初，我在報上看到政大校長吳思華，談到香港、大陸大學紛紛來

大夫無私交，也無私怨

「大夫無私交，也無私怨」，這句話是王曉波教授說的。而且應該說過不止一次。但我初次聽到時，心中為之震悸，肅然動容。這是何等的胸襟，何樣的人格。「大夫無私交」語出《春秋》，但真正廣為人知者，卻是史可法答復多爾袞的勸降書：「南中向接好音，法遂遣使問訊吳大將軍，未敢遽通左右；非委隆誼於草莽也，誠以『大夫無私

校長看競爭力5〉上海同濟大學副校長 董琦

三大特色辦學，「千人計畫」引進人才同濟大學和台灣大學的合作非常廣泛而積極，台灣的老師是一流的，大陸的學生是一流的。這就好像結婚一樣，我們先找出台灣有特色的學校，彼此看對眼，再慢慢生產出重點來。同濟土木工程系已和台大、台科大在談未來共同培養博士生、碩士生的可能性，傳媒領域合作是跟世新大學，管理領域選中

校長看競爭力4〉廈門大學校長 朱崇實

配合海西計畫發展，教育上先試先行廈大的品牌競爭力是師生自由發展的環境。我不諱言，現在的大學間競爭激烈，廈大能夠勝出的關鍵在於高質量、高水準、有特色。廈大已有89年歷史，在建校之初，學校就開始高薪聘請教授，到1930年代學校彙聚了一批一流的學者。我敢說，廈大的自由、開放、包容是排在大陸大學的前列。雖然

校長看競爭力3〉政治大學校長 吳思華

仿照歐盟，兩岸三地組大學聯盟兩岸三地的人才角力可以分成老師和學生兩個方面來看。在老師方面，香港、大陸都著力高教發展，挖角成為強化師資陣容的方法，去年政大商學院就被香港挖走了很多老師。社會科學的研究是以個人為主，老師比較不需要依賴儀器設備，甚至連博士生都不需要，所以流動率會比較高。政大做為以人文社會學

校長看競爭力3〉上海復旦大學校長楊玉良

兩岸應該成立大學校長聯盟香港大學在大舉挖角教授，復旦也被挖了，如果教師的收入差距大，挖角勢必會發生，我常說這是「一場混戰」。吳大猷在1960年代就為文論述「為什麼經濟發展導致學術下降」，他認為，中國人常有一種心態，「小富即安，隨富而安。」香港是國際都市，在工資、配套、升等的利誘下，肯定會有很多人要去