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校長看競爭力3〉政治大學校長 吳思華

仿照歐盟,兩岸三地組大學聯盟
文 / 林奇伯    
2010-03-01
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校長看競爭力3〉政治大學校長 吳思華
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仿照歐盟,兩岸三地組大學聯盟

兩岸三地的人才角力可以分成老師和學生兩個方面來看。

在老師方面,香港、大陸都著力高教發展,挖角成為強化師資陣容的方法,去年政大商學院就被香港挖走了很多老師。社會科學的研究是以個人為主,老師比較不需要依賴儀器設備,甚至連博士生都不需要,所以流動率會比較高。

政大做為以人文社會學科為主的大學,被挖角的壓力當然很大。但是我們必須看到這個問題的關鍵本質。首先,我認為教授薪水要彈性化,或是給予大學調整學費的自主性。在國外的商管學門,學費都很貴,台灣如果能適度調整,老師的薪資也可以有所浮動。另外,人文社會科學的研究也需要一些設備,例如商學院就很需要資料庫,而建立這些資料庫要有很多經費,花錢買國際資料庫、自建國內資料庫,這對於創造自己的獨特性,留住人才、吸引國外老師都有幫助。

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本文出自 2010 / 03 月號

第285期遠見雜誌

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