評論

常分心、愛亂買？小心罹患注意力失調

40多歲的阿強是個愛家好男人，喜歡提議家庭旅遊計畫，幫忙家裡打掃、修繕，每到週末，還和家人到大賣場採購。但是，在太太眼裡，他只有3分鐘熱度，剛開始前半小時還在現場，接下來不是回房睡覺，就是滑手機；孩子對他也有怨言，說爸爸雷聲大、雨點小，每次上網查詢旅遊行程，找了一半，就看起臉書、電子信箱，到頭來一個

拚業績與政策的衝突，該如何平衡？

不少企業的工作有淡旺季，到了旺季時，可能一連工作超過七天是很正常的事，但勞基法規定，勞工每七日至少應有一日要休息，做為例假。對於有業績才有收入的人來說，旺季一到，就是他們要一路拚命開工的時候，為了不能讓業績獎金飛走，即使企業主不要求，他們也會自動加班，就連遇上風災、年假都照常開工。能有工作的動力，就

一個方向+一套劇本=教育革新的實作指南

書評／《做自己的教育部長》謝宇程　　寫一本好書不容易，寫四本好書很難，寫出四本好書而且能拼圖般彼此互補、一層層拓增讀者視野，更是神作。    　羅賓森爵士一系列關於教育革新的書籍，就是這樣的神作。每一本當然獨立成書，但是放在一起看，卻看得每本之間主題相互扣合補充，構成體系。務實變

如何成為服務業營運達人？日本新一代經營之神的三大標準

過去七年，台灣平均每三天開一家新旅館、飯店，但旅館、飯店只要有錢就能開，重點是開幕之後該如何營運，才是最大考驗。《遠見雜誌》7月號專訪到日本新一代經營之神、星野集團董事長星野佳路，他提出一套成為度假村營運達人的方法，不僅適用於旅館、飯店，只要稍微調整一下，服務業經營也能通用。星野佳路擬定三個具體的測

改變，迫在眉睫

作者 / 肯．羅賓森 Ken Robinson 　　我曾經在二○○六年加州的TED年會上，發表過一場名為「學校扼殺了創意嗎？」（Do Schools Kill Creativity？）的演講，主要談到人類生來都帶著無窮天賦，但是大多數人的才能卻在接受教育的過程中被消磨殆盡。我當時說過，許多

李開復：怎麼從牛車換到火箭船，是你自己的責任！

2013年底，那時候擔任國發會主委、人稱「管爺」的台大財金系講座教授管中閔，正為了推動台灣創業環境而傷腦筋，國發會正推出「創業天使計畫」，主要希望讓國內創業者能更容易拿到創業基金。得知對新創公司很有經驗的創新工場董事長李開復，正在台灣養病，趕緊派人去邀請他請教。沒想到，李開復第一次來訪，沒等大家開口

政治少點，幸福多些！

電視一打開，新聞所播報，不外乎是總統候選人的最新動態，他們的一舉一動都成為媒體關注的焦點，而電視名嘴也助長了政治熱的火勢，在節目上火力全開。進入21世紀的西方人，早就不能再忍受政治力量介入他們的生活，他們認為「政治改變不了社會，意識型態已經微不足道」。現代的西方社會更重視的是：個人健康、精神提升、幸

戴勝益時代的王品，留給台灣餐飲業的四個禮物

上周，「中國團隊接管王品」的聳動報導上架，當媒體急著找董事長戴勝益證實，他卻正在前往醫院探望八仙塵爆受傷同仁的路上。五天後，他用一封四百多字的公開信宣布退休，比預定時間提早三年。做為台灣餐飲業規模、股價皆數一數二的股票上市公司創辦人，戴勝益閃退得令人意外。戴勝益的退休，宣告王品正歷經近十年最大的轉型

請給醫療人員，一個友善的工作環境吧！

近日受到媒體關注胎死腹中新聞，雖然偕同開記者會指控婦科醫師產檢疏失的民代，因輿論壓力隨即對未清楚調查的錯誤公開致歉，但這未審先判的行為不僅扼殺年輕優秀醫師的聲譽，更折損他對醫療志業的熱情。報導中這起案例的婦人為高齡產婦，合併妊娠高血壓、妊娠糖尿病外，體重也偏重，種種因素增加整個懷孕期間甚至生產過程的

責任制，應該是心甘情願

對於責任制的工作，你會有什麼想像？通常一聽到「責任制」，血汗、有做不完的工作、工作時間被壓榨，就是它給人的印象。沒錯，沒有一個人希望工作時間無限制的增加，不希望過沒有生活品質的生活。不過我認為，「熱情」才是工作的過程中最強大的動力。前陣子有年輕的記者認為，電視台（報社）工時過長，應修法訂定標準，這也