評論

憤懣不能趕走憤懣

有人比喻選舉輸掉了一整個世代，有人指出這是青年台灣元年起始。有人質疑：這個社會最有資源、最能貢獻、最肯努力的是中壯年，怎麼會是青年呢？即使遠在對岸的人，也在領導呼籲「大眾創業，萬眾創新」時，懷疑地問：年輕人哪有那麼大本事創業呢？那1％的成功，剩下99％怎麼辦呢？年輕人缺乏資源，找不到出路，看不到希望

結婚靠運氣

如果我運氣不好，嫁給了第一個男友，他的父母可能不讓我出來做事，媳婦乖乖聽話就好，那我不是早就離婚了。如果我運氣不好，嫁給了第一個暗戀的對象，他有六個姊妹，是唯一的獨子，光是每個人派我一句不是，那我不是早就離婚了。如果我運氣不好，嫁給了第一個追求我的人，他的個性很酷，但是很酷的另一種解釋就是，吵架他會

司徒達賢40年精華，教你正確「聽說讀想」

在台灣，「個案教學」已經和政大企管系講座教授司徒達賢畫上等號。2016年，是司徒達賢從美國拿到博士學位，回台灣教書的第40年。這位亞洲第一位策略管理博士，當年以公費第一名成績，到美國西北大學就讀，將當時企管界最熱門的個案教學，帶回台灣。至今，他的學生遍布全台企業界。光是上過他在政大企家班的企業界老闆

抓大也別漏小 空汙其實是全民共業！

空汙對人體健康的影響已獲證實，到底誰才是台灣PM2.5的製造者？多年以來，許多學者專家都將矛頭指向石化業者與燃煤電廠。例如台塑的雲林麥寮六輕一直被視為大汙染源。為求自清的台塑也端出各種數據，證明指控不實。 環保署：工業確為一大汙染源台塑與學者一直陷入論戰中。不過，2015年11月17日至18日，雲林

教育部博士人才培育計畫，為何捨近而求遠

為解決國內高教人才斷層問題，繼去年（104）八月份教育部公布補助大學校院推展國際共同人才培育計畫，推動我國大學校院與國際學術機構或國際研究機構合作，培育國際人才與高階人才，讓博士課程與國際接軌；日前教育部長又公布青年學者養成計畫，預計民國106年後頂大時代開始，編列五年100億預算，以每年培育800

從歌手到立委，林昶佐內心流著什麼樣的Rocker精神？

無論是重金屬、搖滾，還是結合民謠、演歌與傳統樂器的歌曲，都是閃靈樂團多年來膾炙人口的代表曲風，前衛的造型、超現代的妝容，加上那勇敢唱出台灣心聲的歌詞，他們從1998年起，便在音樂創作界佔有一席之地。獨特的音樂風格不僅唱出許多年輕人的內心嘶吼，更融合文化與歷史背景，在國際上為台灣發聲。一直以來，閃靈團

讓接班者建立團隊

從許多方面的研究與調查，台灣的公司，不分大型與中小企業，大都面臨傳承的議題，著實考驗創業者。企業的創業者在挑選接班人，往往只關注「挑誰」，而未必思考接班者經營團隊的培養，因而無法全然瞭解傳承的真諦。讓我們以史為鑒！唐朝開創者李淵在其次子李世民支持下，於太原起兵反隋並占領長安，建立唐朝，並立長子李建成

走路跟看書一樣重要

●「台灣創業者最大的問題是格局感，在台灣，市占率若能達到10％，就是很成功的公司了，但這樣的格局，未來很難和大市場競爭，如何讓台灣青年創業者更理解大市場、更有世界觀，是很重要的事情。」— 李開復（創新工場董事長兼首席執行官）摘錄自遠見雜誌2015年12月特刊〈2016未來大趨勢〉【組「混

孩子有生命危險時，仍堅持凡事「溝通」？

撰文／陳木榮這幾年來，社會的觀念不斷強調孩子是獨立的個體，小兒科醫護人員也盡全力進行「兒童友善醫療」，但柚子醫師認為與孩子溝通是有前提的，父母應評估一下事情的輕重緩急。4歲小男孩滿臉鮮血，無助的媽媽在一旁，滿手、滿身都是血，兩人都在哭。柚子醫師該做的都做了；該說的也說了兩年多，接下來就等媽媽的決定。

徐重仁V.S沈方正：創造讓顧客難以抗拒的服務體驗

（圖說：商業發展研究院舉辦經營實學講堂，以「創造讓顧客難以抗拒之服務體驗」為主題，由商發院徐重仁董事長（左五）擔任主講人，老爺酒店集團執行長沈方正（右四）擔任對談人。照片提供／商發院）1月13日午後，台北市徐州路上的市長官邸沙龍，湧進七十多名西裝筆挺人士，平時幽靜空間，頓時熱鬧不已。「阿，老朋友了！