薪資

本小利大利不大、本大利小利不小：沒錢投資就先去做「這件事」

投資理財經常淪為一場投機行為，原因無他，本金不夠、目標太大，股市有句話說：「本小利大利不大、本大利小利不小」，這就告訴我們，沒有足夠的資金投入市場，不管再怎麼努力提升報酬，也難有良好的獲利數字。最牢靠的致富之道是增加收入、投資於生財資產。（本文為商業周刊《持續買進》一書之推薦序，作者為投資專家股魚，

性別薪資差距再擴大！女性需多工作58天才同酬

勞動部2/25公布，今年「同酬日」為2月27日，較去年增加2天，女性須比男性多工作58天整年薪資才相同，主要受少數性別薪資差距較大的主要產業影響，如電子零組件製造業、餐飲業及醫療保健業。勞動部說明，不同性別平均薪資除受性別影響外，也與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界

金管會鼓勵「加薪條款」！籲公司明訂盈餘提撥，增63K以下員工薪酬

為鼓勵上市櫃公司提升員工薪酬、共享經營成果，金管會25日表示，上市櫃公司應配合證交法，在今年股東會完成修正公司章程，明訂公司要以年度盈餘提撥一定比率給非經理人且薪資酬勞低於新台幣6萬3000元的基層員工，調整薪資或分派酬勞。金管會今天舉行例行記者會，證期局副局長高晶萍指出，證交法在2024年8月修正

大學助理教授年過40還在窮忙？中產階級擺脫月光族的「致富練習」

過去，我是大學的助理教授，擁有不錯的薪資待遇，也是所謂的中產階級。每天忙得團團轉，卻沒有累積太多資產，也沒有因為努力工作而變得富有。縱使過去我曾受過良好的金融財經相關教育，也擁有一份薪資優渥的工作，但我卻和大多數人一樣，過著左手進、右手出，近乎月光族的生活。（本文節錄自《5分鐘致富練習》一書，作者：

上班族總薪資平均逾6萬創高、打敗通膨，「加班費」成助力？

主計總處今天公布113年全年工業及服務業薪資統計，在人工智慧（AI）商機大爆發、疫後旅遊商機助攻，以及廠商調薪等因素帶動下，113年全年總薪資平均數突破新台幣6萬元水準，達6萬984元，寫下歷史新高，就算計入物價因素，同樣創下新高紀錄。主計總處統計，113年全年每人每月經常性薪資平均數為4萬6450

運用「3大核心原則」打造富口袋：發揮最大優勢、保持動力和熱情

在挑選第二或多元收入賺錢點子時，有3個關鍵心法可以幫助你做出更明智的選擇，這3大核心原則是：能力與資源最大化、可持續性，以及行動導向。它們將幫助你在挑選賺錢點子時做出更有效的決策，確保你選擇的點子不僅能夠發揮你的最大優勢，也能讓你在長期運作中保持動力和熱情。（本文節錄自《打造富口袋》一書，作者：Ms

升大學熱門校系排行：電機資訊關注度最高、法律系大躍進

114升大學繁星推薦、申請入學即將開跑，升學輔導平台大學問網站於全國2658個科系中，排行出點閱最高的百大熱門校系。法律系因就業方向明確、薪資高，整體排名躍升；電資科系則受惠於半導體等產業，進步最多，資訊也是18學群中點閱最高、最多人關注的學群。大學問網站根據近一年來自449萬人不重複使用者5319

國光客運罕見遲發薪水！轉型靠大客車送台積電零件？

剛過完農曆新年假期，國光客運卻驚傳員工延後領到薪資。雖然經公路局澄清，並非預算遭砍，而是政府補助款項未到位，影響客運員工無法在5日準時拿到薪水，已加速核撥。不過，罕見延後發薪，也讓近年國道客運的載客人次因為高鐵興起血崩下滑，如何轉型救急的議題再度浮上檯面。國光客運向《遠見》透露，將祭出兩項新措施來開

老闆懂年輕人在想什麼嗎？Z世代過年轉職，3點才是考量關鍵

Z世代「不忠誠、不聽話」？其實只是跟你想得不一樣！農曆年前後，轉職潮即將到來，除了薪資待遇之外，這些職場生力軍轉職時最關心的重點有哪些呢？帶你一次看懂Z世代跳槽最看重的條件。農曆年剩不到一週，你對現在的工作滿意嗎？還是桌上的待辦事項堆成山，感覺永遠做不完？工作本身就夠讓人累炸了，如果再碰上職場上的妖

夫妻存到第一桶金別拿來買房？財務規劃「這樣做」結果大不同

在擁有第一桶金之後該注意什麼事呢？摒除價值觀、個人情感和特殊偏好，如果就財務規畫和投資的角度而言，全力擁有第一桶金是首要之務，而且它的重要性，就像保護家庭財務的左右護法一樣，必須隨時左右在側。也就是說，就算要買房的頭期款也不應該動用到第一桶金，這是一個專屬的財庫，它是家庭理財的尚方寶劍，有其特殊用途