職場生涯

我罷工但我選擇回來飛… 三位長榮空服真情告白

長榮空服員罷工進入第15天，長榮航空與桃園市空服員職業工會皆證實取回三寶人數陸續增加中。本報記者採訪到三名原先參與罷工，後來選擇回來服勤的空服員，訴說內心的掙扎。「我很珍惜能夠回來飛的日子。」6月20日當天就投入罷工靜坐的小如（化名）說，雖然當初投下同意票，支持工會可用最後手段好跟公司協調，不過「給

社交場面就該這樣說！9英文句型幫你拓展人脈

在公開場合最怕的事情就是氣氛冷颼颼或是說錯話了！有些人天生八面玲瓏擁有良好的聊天技巧，總是能在眾人交流的場合hold住全場，讓氣氛輕鬆熱絡又融洽！但對不善社交的人來說，這可就是一大難題了！想要遠離當句點王的囧境其實沒那麼困難，健談並不是與生俱來的，放下開話題的壓力，也可以從聊天的過程中試著當個有趣的

年輕鐵路員警遭人刺傷身亡...警界感嘆「比聖人還難當」

編按：3日晚間8時左右，在嘉義火車站有一旅客想逃票，經列車長勸說不聽，叫來鐵路警察處理。未料，該名乘客卻拿出一把水果刀，猛烈刺向該名年輕員警，經緊急送醫救治，今日上午8點27分宣告死亡。這起社會案件，讓大眾看見警察工作辛苦的無奈，也替年輕生命感到惋惜。警察工作繁雜，時常面對不理性的刁民叫囂挑釁、甚至

5秒法則：PDCA高度循環，自然做出「好判斷」！

並非時間花得久，就可以做出好判斷 對於工作上的判斷，誰都不想有失誤。因為這樣，就會忍不住往後拖延，非得等到最後一刻才肯做出判斷。如此一來，就會在匆忙之下做出判斷，也會變得更容易產生失誤。還有，工作會越積越多，讓自己更加無法從容做出判斷。工作能力強的人不會讓自己到最後一刻才開始思考，而是會接

學著當「永恆菜鳥」？3位矽谷大師，教我們如何享受職場浮沉

又是畢業季了！每年到了這個時候，社會新鮮人都會為了投身職場而做很多的準備。而已在職場浮沉的我們也可以趁這時問問自己：「我的未來想要過什麼樣的生活？我如何有目標的建立自己的職涯，以及用自己的方式定義成功？」本文整理了三位美國矽谷大師的職涯發展的祕訣。不管你是新鮮人或是老油條，都可以用它來檢視自己目前的

集富邦三代人靈魂於一身 32歲蔡承儒有拚勁也務實

富邦勇士首次封王，對領隊蔡承儒而言意義非凡。接手球隊五年來，他陸續打造新陣容，將創意注入在運動產業上，推廣體育價值外，也將球隊與集團子企業連結，發揮綜效。今年的5月9日，SBL冠軍賽第四戰，台啤對上三連勝的富邦。離比賽結束還有兩秒，富邦勇士隊的球迷早已按捺不住興奮，淡藍色彩帶提前從四方觀眾席宣洩而下

《從郭董到果凍》郭台銘送給年輕人的五支箭

4月17日，鴻海集團創辦人郭台銘在國民黨領取榮譽黨證並宣布參加總統初選。三個星期後，郭台銘開始籌備《從郭董到果凍：相信郭台銘》這本書的寫作。為了撰寫這本書，作者林靜宜密集跟訪郭台銘的下鄉行程。透過作者近距離觀察，過去一個多月來，郭台銘走出呼風喚雨的企業王國，他會在天還沒亮的清晨5、6點，就起身前往台

做對了才吸睛！聽眾是誰，決定你該用哪種簡報類型

在講簡報的思考前，想跟大家聊聊簡報時內含的元素。由於TED的關係，簡報變成顯學。大家都想像著自己可以站上舞台分享想法，把理念傳遞出去。於是有許多人開始進修、上課，甚至只是看影片學習，就是希望自己能夠有朝一日能夠上台。但你可以想像一下，如果你是主管，你的下屬在工作會報中認真說18分鐘的故事，你大概會聽

李傑推動工業互聯網 讓鴻海集團成為無憂工廠

加入鴻海集團不過一年多，李傑將畢生研究的工業互聯網帶進鴻海，讓鴻海成為全球物聯網企業典範。甫接任鴻海副董事長的李傑，要把鴻海打造成「無憂工廠」，他計劃怎麼做？ 6月21日，投入國民黨總統初選的鴻海集團創辦人郭台銘，終於在鴻海股東會宣布接班人。未來，將由S次集團總經理劉揚偉擔任董事長；至於副

沒有景氣，只有爭氣的問題

最近看到中美貿易戰愈打愈烈，已經變成了科技戰，也看到郭台銘談到經濟衰退可能會比金融風暴更糟糕，就想到他幾年前在鴻海股東會講的一句話︰沒有景氣的問題，只有爭氣的問題。要如何爭氣呢？就是要有行動。在我自己經過許多成功的習慣裡面，行動一定排第一，因為沒有行動，不管你看了多少書、準備了多久，都是白搭。有一點