職場生涯

工作有意義、報酬也合理，員工自然會有責任感！

工時規範，須有社會文化支持2008年到歐洲旅遊時，有天下午，本來在高速公路上疾駛的巴士，突然跑進一處休息站停下來，導遊連忙解釋：「我們得在這臨時休息，等另外一位司機來換手。」這番說詞引起許多團員質疑：「不是快到旅館了，請他多開一會兒不行嗎？停在這多浪費時間。」經過一番解釋，大家才瞭解，原來該國對勞工

透過「自願提撥」，加快退休金儲蓄

你知道什麼是「自願提撥」嗎？在2005年開跑的「勞退新制」之中，大家比較孰悉的，就是政府強制雇主要為每一位勞工提撥薪資的6%到各人的勞退帳戶中，但較少人知道的是，其實勞工也能自願提撥薪資，上限是6%，到自己的勞退帳戶裡。實際上，在約600萬名的勞退新制勞工中，有參加自願提撥的比率只約5%。為什麼不願

清涼、健康、低熱量！夏天輕食、涼爽咖啡館的新選擇

在捷運信義安和站旁有一家新開的「涼食帖」，這是台灣第一家以涼菓為主題的咖啡館，店內主打的涼菓都是無添加色素、香料，走的是健康、低熱量、無負擔的路線，讓夏日在選擇一家歇腳的咖啡館同時，也可以同時考慮到身材。涼食帖有點混搭風，有點像是日式的和菓子，但賣的卻是店家獨有的配方與軟蒸法製作成外形與涼圓的相似的

憑潛水攝影本事，吳至軒從打工仔變主管

「你的夢到底值多少？」這是在澳洲擔任潛水攝影師的吳至軒，不斷被追問的問題。畢竟，認識他的人都難以想像，一個人居然可以為了逐夢，承受體能耗盡的煎熬、散盡積蓄的風險，以及信心崩潰的衝擊。吳至軒的故事，顛覆了你我對七年級生草莓族的印象。 為籌旅費 解約保單又賣股票今年30歲的他，兩年前和時下許多年輕人一樣

401K「自動增提」 政府引導聰明做投資

談到美國401K退休金制度，研究退休議題的專家一定不陌生。這個在1981年就初具雛形的體制，可說是全球退休金制度中確定提撥制（Defined Contribution）的濫觴。因為啟動得早，觀念與立法都進步，成為許多國家退休改革的參考指標。 非強制提撥 涵蓋率能逾六成所謂401K，指的是1978年的

醫療險＋投資型保單， 築起退休防護網

有別於黃伯伯的一籌莫展，隔壁董伯伯的退休生活就愜意許多。生病有住院理賠、平時還能月領兩萬元的年金，他幾乎還沒動用到自己的退休金。原來董伯伯早在幾十年前，就逐步購買保險，來準備退休後的需求。 25歲起　分階段布局保障「如果早點準備，該有多好？」黃伯伯如今就算想補買保險，也會因為年紀過大而保費太貴，要不

目標導向基金抗通膨， 自己的老本自己賺

個人自己負擔退休金的責任愈來愈沉重，無奈全球低利環境讓賺錢愈來愈難！《遠見》調查發現，國人逐漸把錢從銀行拿出來另做投資，「保險」與「基金」成為退休理財的兩大工具。但如何布局才能把退休老本愈滾愈大？退休理財趨勢是什麼？讓專家來告訴你。錢放銀行存老本？如果你還有這個觀念，就危險了。因為隨著全球進入低利時

人性化設計， 澳洲超級年金提撥率大增

而澳洲自從1992年實施「超級年金」確定提撥制以來，就以「開放、透明與多元」為全世界退休制度研究的焦點。施羅德澳洲投資管理執行長，同時是施羅德亞太區負責人葛雷‧庫柏（Greg Cooper），不僅曾是澳洲金融服務協會主席，也曾在英國、香港與新加坡有多年駐地經驗，深刻觀察各國退休金制度改革。究竟澳洲經

掌握「黃金15年」，用年金險換「終身俸」

受訪當天清晨才剛從新加坡開會回到台灣，訪完之後又要飛到國外繼續下一個會。走訪各國，台灣保德信人壽總經理盧裕民發現全世界面對退休，多有「太晚準備」的通病。而台灣因為老化速度太快，對於退休的焦慮感尤其迫切。新加坡人，卻有13年在台經歷，早把台灣當第二故鄉的盧裕民，觀察台灣人的退休準備有兩大問題：一是「不

退休準備不及格， 近六成恐淪「苦老族」

「你認識的人之中，年紀最大者幾歲？」如果周遭問一輪，答案可能「老」得讓你驚訝！台灣是全球老最快的國家之一，十年後，每五位台灣人之中，就將有一位是65歲以上的老人，女性平均餘命更突破80歲。國人平均退休年齡不到60歲，等於有約20年或更長的退休時間。退休後的「第三人生」如果沒有好好規劃，長命百歲可能變