職場

數位轉型的必經之痛！企業領導人如何縮短成功的距離？

9月29日，《哈佛商業評論》與SAP共同舉辦第二屆數位轉型鼎革獎的贈獎典禮，共38項獲獎，總得獎率20％，競爭激烈。從評選過程與本期針對得獎企業的報導，大致可得出企業推動轉型，通常會經歷以下過程。企業推動轉型的過程 第一步一定是領導人下定決心，非轉型不可。原因無外乎傳統作業、營運模式有太多

我是文組女生，進了矽谷新創：想在美國求職請把握這6個策略

學業、職場一路走來，我在選擇科系或工作時，一向不太在乎「線性發展」，而是由「好奇心」驅動、牽引著我。工作的產業和模式，形塑了生活的樣貌，我認為生活經驗比工作的內容更重要。（本文摘自《矽谷傳說臥底報告》一書，作者為尼可Nicolle，以下為摘文。）當時矽谷新創產業正夯，每隔幾天就有私人公司獲得鉅額募資

為什麼不該跟同事分享太多私事？心理醫師：你應該讓工作和生活徹底分開

想和同事當朋友？但通常職場現實的狀況是，當工作完成或階段性任務到一段落的時候，友誼就結束了。曾幾何時，交朋友也許是件容易的事，但要如何認識能扶持一輩子、彼此互相支持的摯友，卻可能得歷經許多波折──在大部分的人生歲月裡，我們都免不了和朋友共同歷經生活上的大小事，但能一直維持堅定情誼、不因為現實利益就淡

徵信社都在做什麼：有黑道背景嗎？調查外遇收費多少？

偷拍、針孔攝影、錄音筆，尋人、跟監、查外遇……打從踏進這行我就知道，我凝視著深淵，深淵也凝視著我。不管遇到怎樣的問題，只要自己站得住腳，理直，氣就壯。但如果存著不肖的工作心態，夜路走多了，終會遇到鬼。（本文摘自《宅爾摩斯的萬事屋》一書，作者為謝智博，以下為摘文。）問：徵信社都在做什麼啊？一般來說，徵

女董好會賺！女性治理上市公司，66％ EPS逆勢成長

台灣上市公司共計968家，有140家為女性治理之上市公司，占上市公司14%；其中又有30家的董事長及總經理均由女性擔任，比率看似不高，但從治理成效來看，卻很精彩。女性細膩的力量，在疫情時代展現堅韌價值。台灣女董事協會9／30發布2022《女性治理白皮書》，探討台灣上市公司女性董事長或總經理，整體治理

「一人份」餐點都送給誰？外送員：必須獨自堅守崗位的人們

本書是由韓國資深社會記者為探究平臺經濟內幕，直接辭職投入平臺企業，直接深入外送、物流、代駕等勞動現場進行「田野調查」所記錄下的點滴故事。（本文摘自《什麼都能外送！》一書，作者為金夏永，以下為摘文。）「美食外送—外民騎士」的概念，不是主打炸雞等「宵夜」，而是以「正餐」為主，所以上午11點到下午2點、下

年輕人在職場成功最重要的事情

最近好友的兒子問我在外資工作如何成功，剛好我去年大學畢業的兒子也在問我同樣的問題，所以想分享一下自己的個人經驗。 大學電機系畢業後，我從助教教導半導體課程，當了軟體工程師、半導體工程師、策略管理顧問、銷售總監、外資分析師及上市公司財務長，一共在多國15間公司服務過，其中有被挖角、升職，也曾

用重組持續創新

RAW每季都換一次菜單，而每一次菜單都不重複，就算再受好評的料理，也是一季就過去。很多人都問我，怎麼做到每季都不重複的「持續創新」？在餐飲界，許多剛推出時讓所有人為之驚豔的創新作法，很快大家都會跟上，這也是很多人感嘆，台灣餐飲界淘汰率很高的原因之一。 我當年回到台灣時，致力推廣在地食材，當

童莉婷：加持財管學歷，實習累積實務經驗

研究所的訓練，能讓你踏入職場更得心應手？畢業後如何快速與產業接軌？就業力如何在平時累積？《遠見》邀集五位研究所畢業的傑出學長姐，分享自身經驗，讓你選校選系不迷網。《遠見》問（以下簡稱問）：為什麼選擇政治大學財務管理學系碩士班就讀？童莉婷答（以下簡稱答）：我大學就是政大財管系，但大學時期沒有找到自己喜

陳柏睿：從職災到防疫，公衛有專業也有態度

研究所的訓練，能讓你踏入職場更得心應手？畢業後如何快速與產業接軌？就業力如何在平時累積？《遠見》邀集五位研究所畢業的傑出學長姐，分享自身經驗，讓你選校選系不迷網。《遠見》問（以下簡稱問）：為什麼選擇國防醫學院公共衛生學系碩士班就讀？ 陳柏睿答（以下簡稱答）：我不是本科系出身，想考公衛所，其