職場

沒有隱形壓力的DEI職場 更能激發出員工的潛能

「過去，我從未想過LGBTQ+族群會在生活中、職場上遭遇這麼多不友善的情況；自從加入吉立亞醫藥，我有機會帶著孩子一起參加同志大遊行、聆聽同志朋友分享他/她們所承受的隱形壓力或是出櫃時的心路歷程，這些難忘又珍貴的時刻，讓我開始懂得理解每個人的不同、尊重每個人的選擇。」吉立亞醫藥東南亞和中亞地區營運總監

微軟、高盛都推「休假無上限」，是員工福音還是噩夢？

科技巨頭微軟（Microsoft）於今年1月宣布，將調整休假政策，讓所有美國的受薪員工「休假無上限」（Discretionary Time Off）——在主管同意的前提下，不論年資，都能不限天數休假。「當今人們工作的時間、地點都更加彈性，休假政策的調整再自然不過。」該公司人資長霍根（Kathleen

電機與電子學群：半導體、製造業搶人才，職缺創新高

電機與電子學群是支撐起近40年台灣經濟發展的最重要推手之一，不管是高科技業或代工製造業，幾乎都脫離不了電機與電子。隨著科技一日千里的進展，紅火的趨勢還會持續下去。台灣高科技業代表人物——台積電創辦人張忠謀，在2018年台灣國際半導體展演講中就提到：「半導體產業還可以再旺20年。」工研院曾預估，202

曼哈頓的雷秋

最近曼哈頓女性圈最紅的討論話題，莫非《紐約時報》記者泰非其同名小說改編成的電視劇《佛萊斯曼麻煩了》（Fleishman is in Trouble）。劇中女主角雷秋佛萊斯曼離婚後的某個晚上，將孩子帶到前夫公寓安頓好，自己就徹底人間蒸發。故事慢慢揭露雷秋到底發生了什麼事，還有這段美好婚姻如何從歡欣，衰

想與「成功」有約！50+人生如何降載不停機？

 人生是使命，不是事業。 你與「什麼」有約  我這一輩的職場工作者，深受史蒂芬．柯維《與成功有約》的影響，本書的英文書名是「The 7 habits」，擁有七個好習慣，不僅可以獲得個人的成功，也能協助他人成功，進而不斷更新，複製成功的軌跡。問題是，你想與「成功」有約嗎？

義守大學全方位綜合型大學 掌握跨域與國際化打造未來人才

台北地區以外的大專校院中，同時設有醫學、科學、工程、科技、商管、人文、社會等全方位學術單位系統的綜合型大學，除了成功大學外，另一所就是義守大學。因此，這樣的「全方位」優勢，再加上義守大學所屬集團提供多元資源扮演強力後盾，以及來自40多國、近1500位境外生的豐沛國際能量，義大學子從校園中累積跨域知識

另類充實跨域職能，焦訢滋養職涯青雲路

曾立志當記者，最後成為外商金融業精英。滙豐投信總經理焦訢鼓舞新鮮人要勇敢嘗試，學到的東西，在未來某一刻必定會用上，可進而闖出自己的路。見過滙豐投信總經理焦訢，很難不對她留下深刻印象，個子嬌小、裝扮合宜講究；語調爽朗幽默、行事明快；行動則是果決精準，在近20年的外商金融業職涯中，與高壓為伍，但又顯得悠

穿著制服，連吃東西都被懲處？基層警察：我們只是普通人類

只是因為穿著警察制服，連吃東西都會被問罪。就算是買公務用品，還是要特地換上便服。警察是人，也需要吃飯、買東西。（本文摘自《活得像個穿制服的人：我是警察》一書，作者：王惀宇，以下為摘文。）趁著查察時的空檔，我走進勤區裡的超商。因為要快速、方便地解決，當然不能買便當那種吃起來很麻煩的食物。我拿了兩個飯糰

因為你觀念錯誤，才被同事欺負？甩不開「有毒同事」的3大迷思

功勞小偷、職場惡霸……歹年冬，肖人多，覺得身心都快被這些有毒同事消耗殆盡嗎？其實累死你的不是工作，而是「有毒同事」。（本文節錄自《累死你的不是工作，是有毒同事》一書，作者：泰莎．韋斯特（Tessa West），以下為摘文。）我聽過太多有關與職場混蛋相處的迷思與誤解，很多人因此被誤導，讓他們沒辦法真正

學位貶值╳少子化，非典型校長要讓大學不一樣

近兩年，台灣多所國私立大學換校長，這些新校長不僅背景不同於傳統，在教育策略上也努力走出新意，希望在全球教育變局中闖出新路。這些非典型校長們看到什麼樣的教育未來？他們想把學生帶往什麼方向？剛剛結束學測考試的考生，面對選擇大學與科系的抉擇，考生們該用哪些條件篩選出心中所愛？即將展 開的大學生活，準大學新