成長

升主管是種成長痛，不當不行嗎？職場專家：你有很高機率逃不了

假設25歲開始上班，每年調個5％、8％的，等10年後，你的產能有可能已不足以支應你的薪水。當公司是營利單位，就會希望你可以成為主管，往上晉升、發光發熱；若你始終不行，便是危險的徵兆，時間一拉長，幾位長官發現你難成大器，說不定你可能會被組織拋下。（本文節錄自《大人學破局思考》一書，作者：姚詩豪，張國洋

TED最受歡迎演講：學校是扼殺創意的地方嗎？

TED是全世界最受歡迎的演講創造者，宗旨是「值得傳播的創意」，每一場演講內容經過精心篩選，也激發了聽眾心中的靈光。《遠見》特別精選不凡演講，分享藏在這些聰明腦袋中的吉光片羽。這場演講為何受7500萬人次歡迎？如今已逝的講者肯．羅賓森，在本場演講直指，現在有學歷的畢業生們卻常常待業在家打遊戲，因為工作

今天感覺辛苦時，就用「一點幸福小事」為生活創造儀式感

好好生活，是我想像最小限度的幸福單位，也是獲得自由的必須。脫離安定模式，開始走出不一樣的路，看似重複的行動，倘若心中有想抵達的方位，反覆的每一天，其實都只是「暫時」的決定。所有經過，都是階段性發生，學習、探索、戀愛、挫折、自我覺察，每分每秒，我們都在鍛鍊更茁壯的自己。（本文節錄自《生活是有恃無恐》一

捲又捲不贏，躺又躺不平：當代年輕人進退兩難的鹹魚人生

到底是在什麼時候，你失去了對生活的熱情和對夢想的執著，從一個理想主義的少年變成了一條外焦裡嫩的「鹹魚」？過好每一個今天，是我們反抗這個世界的最好辦法，也是擁抱這個世界的最好方式。變成更好的自己，是回應傷害我們的人的最好手段，也是回報愛我們的人的最好策略。《外界的聲音只是參考，你不開心就不參考》，作者

追憶「我的棒球教父」，張泰山：沒有徐生明，就沒有我

職棒打滾20年，不管是職棒格局的大球場，還是用鐵網圍籬的簡易球場─每處角落，我都找得到自己與棒球間的愛恨情仇。可是，有個地方每次經過時，情緒會特別、特別濃厚。要不是匆匆快閃，就是盡量讓自己放空，要不然，再過一會兒我就會眼角滿是「汗水」，還得向人解釋是「風沙問題」。（本文節錄自《HOME RUN》一書

百位徒子徒孫年年團聚！81歲孫寶年教授為何如此受年輕人愛戴？

編按：如何做一個讓年輕人喜歡親近的人生前輩？面對人生大小事，又該保持幽默樂觀，還不忘學一點東西回來？海洋大學榮譽講座教授孫寶年，也是台灣優良食品發展協會首任理事長、台灣食品科技學會前理事長，深受海洋大學308實驗室孫家班的徒子徒孫們愛戴，連先生建築師潘冀、女兒名導潘貝思與設計師潘貝寧都折服於她的樂觀

從空姐到慈善家：楊蔚齡放掉物質慾望，援助柬埔寨難民30年

編按：如何找到對自己而言別具意義、值得投入的事？曾擔任空服員和報社編輯的楊蔚齡，毅然放棄穩定的工作與生活，成立「知風草文教基金會」，在戰亂與貧困下的柬埔寨，持續援助弱勢家庭與孩童將近30年。雖然看在別人眼中一路走得辛苦坎坷，她卻樂此不疲。文／蔣德誼 攝影／影巷26號 內文圖片／楊蔚齡提供曾經以「微笑

走在花園裡

世界上有一種東西，是大家都喜歡的，那就是「花」，因此花園也是人人喜歡去的地方。說到花園，大家一定回憶無窮，去訪過許多各式各樣的花園。長木花園世界聞名，令人留連忘返我和妻子蘇老師也去過許多花園，但多數都不記得名字了。其中在美國靠近紐約的地方，有個花園名為Longwood Garden（長木花園），面積

步入4分之1的後青春期：對穩定及意義的渴望，也令你無所適從嗎？

4分之1人生，是傳統上人們離開原生家庭，開始設法獨立過活的時期。無論最初是為了工作、為人父母、結婚或者求學，每個人都努力融入這個世界並展開新生活。（本文節錄自《進入四分之一人生，從後青春期開始的成長指南》一書，作者：莎堤雅．道爾．碧阿克（Satya Doyle Byock），丹尼爾‧葛羅斯 （Dan

廣告業想轉行賣保險，職場人設大變可以嗎？「君子不器」是解答

當你給自己設定一個確定的人設，告訴自己和別人「我是一個什麼樣的人，我應該怎麼表現」時，你就是在過典型的劇本化的生活。如果你只想生活在自己過去的存量中，那生活中的任何改變都是痛苦的。（本文節錄自《還煩惱嗎？》一書，作者：樊登．帆書（原樊登讀書），以下為摘文。）Q：我們或許有意無意地都會給自己立個「人設