思考模式

成功人士不靠「可能」：將內心渴望「養」成思考習慣

編按：培養習慣就像車輪輾過泥土路面時，留下車轍的過程。車子駛過一次，便在路面留下輕微的凹陷痕跡。如此重複下去，最後便會形成一條有深度的車轍。車子一旦駛入車轍，便會被帶著走，失去方向的主控權。（本文摘自《心智致勝》，作者為拿破崙‧ 希爾Napoleon Hill，以下為摘文。）兩個形成習慣的方法內心渴

喊聲震天卻每天擺爛？台灣企業「缺工」問題痛10年，其實有解？

台灣企業面對經營環境的急速變化和不穩定的市場需求，中小企業管理者常感到改革疲勞、內部效率低下。缺工議題在產官學界喊了10年，此時，企業需要的不是複雜的理論，而是來自本土的實戰案例和可立即應用的解決方案。（本文節錄自《精實法則》一書，作者：江守智，創意市集出版，以下為摘文。）缺工議題在產官學界喊了10

我的「8+9」學生不是歹囝！升學主義下，看見不同的教育風景

每一位家將的背後，既有著深厚的文化傳承，也承載著對神明的虔誠信仰。義漢用自己的方式，默默守護著家將信仰與文化的薪火，他想和世人證明，正港的「8+9」並非大人口中的「𨑨迌囡仔」，而是對信仰與文化有著深刻執著的男子漢。（本文節錄自《老師的第八節課》一書，作者：戴逸群，商周出版，以下為摘文。）2010年代

「財富不重要」賈伯斯留給世人的話，解答中年危機的迷惘

蘋果電腦創辦人賈伯斯最後留給我們的話：「我所贏得的財富，在我死的時候完全無法帶走。我能帶走的，唯有充滿愛的回憶。」每個人都會在人生的某個時間點，發現理想與現實產生了落差，因此一旦進入人生後半段，雖有程度上的差異，多數人都會陷入中年危機。這其中，落差愈大，危機也就愈嚴重。（本文節錄自《活出真我的中年人

憤怒時別急著貼標籤！一種行為有百種解讀，而解讀決定你的情緒

編按：孩子吃飯的這個行為有不下100種理解。不同的理解，完全會導致當事者不同的心情。大多數媽媽在看到孩子吃飯的這個行為後，會直接進行自己的解讀，緊接著根據自己的理解做出反應，這個解讀的過程，就是在「貼標籤」。（本文摘自《願你擁有憤怒的自由》一書，作者為叢非從，以下為摘文。） 一種行為，有1

如何工作一次從此薪水領不停？別掉入拿時間交易金錢的陷阱

一次性報酬最殘酷的現實是，你想要超越現有財富水準達成巨大躍升，唯一的方法就是延長工作時間！我們很少停下來想想我們的時間報酬率究竟如何。然而，如果我們花了時間後，可以一再領取報酬，這時間報酬率就是無限的。（本文節錄自《讓被動收入養你，你為樂趣工作生活》一書，作者：布萊恩·佩吉，寫樂文化出版，以下為摘文

「小人物」成績愈好朋友愈少，「大人物」成就愈大朋友愈多

小人物思維是跟一群做同樣事情的人在標準化的尋常項目上搞內卷，是把別人淘汰下去，是零和思維。大人物的競爭則是「帶著大家一起」，是雙贏、多贏思維──我銷售這塊厲害，最好你產品那塊厲害，我們各顯身手，整個組合一起上。把蛋糕做大，連帶我們的客戶和供應商，甚至我們的同行，都能從我們的進步中受益才好。（本文節錄

任何支出都不該超過月薪5％？6個理財心法，老後不為錢所困

作者身為投資分析師，她21歲經歷母親早逝，並在職業生涯中目睹股市多次上升和下跌；見證無數富者誕生、許多傾家盪產卻一夜賠光的案例。正因如此，更讓她堅信，從小就要教女兒了解金錢，並學習如何使用、如何儲蓄、如何投資：「如果不想在40歲後悔，就儘早開始學習理財吧！最終，唯有財富才能堅實地守護妳的人生。」（本

能力高強者能不能當好二把手？觀察他在老闆身邊的「這舉止」

眾所皆知，工作能力出眾往往是能否擔任參謀的條件之一。我在擔任總經理的那段時間，所有能夠被我視為參謀的同仁，沒有一位不是能力出眾的人。不過，能力再怎麼高強的人，也不見得可以單憑這一點，就足以勝任參謀而在職場和商場上發揮作用。（本文節錄自《祕書親信該有的參謀思維》一書，作者：荒川詔四，方言文化出版，以下

愈深入思考，選擇愈正確？研究結果顯示：正好相反

在持續苦惱的過程中，「愈深入思考就愈能做出正確選擇」的後設認知信念會產生作用。這種信念會讓人擔心快速決定下所做的也許不是好選擇，但研究決策的心理學實驗顯示，思考時間長不一定代表就能做出正確選擇。（本文節錄自《首爾精神科醫生的想不停自救指南》一書，作者：裵種彬，方舟文化出版，以下為摘文。）荷蘭拉德堡德