思考模式

記帳好一陣子財務狀況卻沒改善？1項致富練習：土法煉鋼

為了對自己的花費更有覺知，還可以藉由分析自己究竟是如何花錢的，來進一步了解自己究竟是個什麼樣的人。記帳的歸類沒有標準答案，但是你的內心一定會知道自己在進行歸類時，有沒有欺騙自己。只要捫心自問，覺察後的判斷就是合適的答案。（本文節錄自《5分鐘致富練習》一書，作者：江季芸，采實文化出版，以下為摘文。）收

阻礙企業發展兩大門神：「老好人」與「控制狂」主管

員工有創新思維、要主動積極，但要衝就有可能衝錯，如果因為嘗試而犯錯就會挨罵，久而久之就會變成官僚系統的公務員心態—寧可少做也不願犯錯。我常常會看到聯華的幹部們主動提出相似產品的比較，例如品質問題、效率優劣。大家提出來不是要證明自己有多厲害來讓老闆看到，而是提出來警惕或列為改善目標。（本文節錄自《精實

成功人士如何做到精力旺盛？管理精力出口比擴大精力容量更重要

凡成大事者，多離不開旺盛的精力。精力是體力與心力的綜合能量，就像電池一般，可以推動我們好好生活，完成重要的工作與夢想。但精力不是無限量供應，生活中的每一項任務、每一個行動都會消耗精力電池中的一格，直到電力耗盡。（本文節錄自《你不是沒時間，而是沒精力！》一書，作者：唐希媛（Luna），時報出版，以下為

職涯發展最大化公式：專注優勢，更要選擇讓評價提升的職場

優勢與場所之間存在著乘法關係。不僅要專注於優勢，若沒有更加重視場所，就很難讓這個乘法效應最大化。所謂的市場，追根究柢就是他人給你什麼樣的評價。如何找到能讓你獲得高度評價，且更進一步取得成果的職場，這一點相當重要。這也意味著你必須站在他人的視角，客觀地了解自己。（本文節錄自《實現自我的不是天職，是適職

在印尼做生意「稱兄道弟」不適用？重視倫理的傳統爪哇文化

在雅加達居住多年，我常有機會被詢問在印尼工作、生活的建議，我認為究其根本，就是「換位思考，將心比心」而已。在台灣我們慣用「東南亞」統稱鄰近諸國，但其實東南亞各國因著種族、宗教、歷史、文化等因素，實在各有千秋，不可一概而論，更忌諱用自以為「高人一等」的眼光與思維與之交流。（本文節錄自《印尼現在進行式》

擁有大方「說不」的能力：我從貓身上學到的4個學分

2/22貓之日：在科技快速發展，資訊量爆炸的現今社會，學習多工與高效生活，早已是現代人必備的生存技能。不過，如果我們偶爾能暫緩腳步，提醒自己活得更像隻貓，用更簡單純粹的態度，直接面對生活壓力，也許能在忙碌的步調中，找到那些讓我們感到舒心自在的片刻，重拾好好生活的動力。（本文節錄自《我的簡單生活練習》

成功人士實現目標的思考方法：想像一下你3年後在做什麼

你的目標是什麼？其實，我們每個人都需要這樣的提問。在你困惑的時候，在你感覺不知如何走下去的時候，你不妨靜下心來問問自己：「幾年後你最希望看到你自己在做什麼？」這樣，你就會找到行動的方向，感受到時間的緊迫。（本文節錄自《安逸的代價》一書，作者：西武，財經錢線文化出版，以下為摘文。）戴維19歲那年，在美

賺多就不會窮？世界拳王泰森財產破億，卻曾陷財務困境的3個原因

拳擊史上最年輕的世界重量級拳王麥克．泰森（Mike Tyson），在他二十年的職業生涯中，聚斂了至少3至5億美元的財富，但是在2003年8月2日，泰森卻向紐約曼哈頓區破產法院提出了破產申請。這位昔日腰纏萬貫的拳王，擁有一雙令對手膽寒的鐵拳，為什麼卻掌握不住自己用血汗換來的金錢，使自己陷入財務危機中呢

新世代不甩職場人情世故：打破辦公室權威式領導，是白目嗎？

年輕世代信奉的職場價值觀，已不再以家庭或學校教育為主，社會的變遷及科技的發達，使得資訊匯流成為形塑年輕世代價值觀的主要力量。不要過度期待年輕世代會輕易對企業產生忠誠，也不要再將口號式或教條式的宣傳套用在年輕員工身上。這不僅無法達成你的目的，反而會得到負面效果。（本文節錄自《實戰高效主管學》一書，作者

一生做的所有決定，累積到最後就是人生！成功人士的「決斷力」公式

編按：決斷力是帶有強烈想望、意志力、行動力與勇氣的展現。首要條件，一定要清楚自己的內心渴望，因為這股力量，不僅能帶來前進的動能，也是決斷行動的指南針。有了強烈的意圖後，必須累積知識、發掘智慧、建立勇氣，才在困難的選項中，做出能創造美好人生的抉擇。（本文摘自《人生有所謂，決斷無所畏》一書，作者為唐心慧