心態

職場資深老屁股為何不會被Fire？看懂組織裡的「局」，你也能如魚得水

為什麼會留一個沒有能力的資深員工在這裡？是他得知了某些不為人知的事情，所以沒人敢動他，或是他是皇親國戚？也有可能他可能獨占了一個很特別、很特殊又不可或缺的角色，但目前剛進去你可能還沒發現，又或者你從來沒有想過要去發現──職場中原來每個人都有一個這樣的定位。（本文節錄自《親愛的馬克瑪麗2：Re:上班難

如何避免「中年男陷阱」？過了35歲，看清自己的個性弱點

從辦公室到創業現場，從同事到合夥人，身邊的男性長輩、友人、後輩來來去去，發現男人年紀一過35歲（或許有些更年輕），弱點往往出現在個性，而非專業。常見的一種老男人症頭就是喜歡說服他人，面對與自己相左的想法或看法，總是會忍不住說兩句，只說兩句還好，一旦遭遇反擊，往往更觸發心底的防禦機制，不爭個面紅耳赤，

37歲決心當「遊民」？真正的財富自由是「想過怎樣的生活」

人人都在犧牲生活與健康，只為了追求「財富自由」，她前半生為敬業的超級社畜，生存技能滿點，在37歲拚到了⋯⋯拚到一無所有，零存款、負債還生了怪病。她決定力爭上游，努力5年2個月後終於當上「遊民」。懶得管、躺著賺，才能找回精神與物質都不缺的人生自由。原來可以理財也理人生，賺錢更賺到生活。（本文節錄自《請

子女是「甲方」，父母成「乙方」？給孩子3種「剛剛好的愛」

子女正值青春期的親子關係，很多時候反倒是子女成了「甲方」、父母成了「乙方」。父母不只供子女吃飽穿暖，而且沒有父母的「同意」，子女能做的事情並不多，但為什麼父母依然處於「乙方」的位置呢？這是因為父母過於低姿態的緣故。如果父母持續用哀兵姿態來面對子女，等到子女度過了青春期，父母就可能會面臨進退兩難的局面

雖然窮但過得很快樂？不丹曾經的國民幸福總值是怎麼計算的？

不丹王國幅員不大，它夾在西藏與印度中間，因為「國民幸福總值」（Gross National Happiness，簡稱GNH）而聞名──多虧了不丹的國王。這個國王跟你想的不一樣，他主動讓出政權、舉行民主選舉，決定要增加不丹的森林覆蓋率，讓所有小孩學英文，並首創國民幸福總值的概念。（本文節錄自《明茲柏格

學習「如實正觀」的接納，不盡理想的現實至少讓人感到自在

編按：我接受事實以及你的實際樣貌，即使我對它們感到不自在，還是能和平共處。在改變的過程中，接納能夠讓彼此都更坦然面對。你的心胸漸漸打開，內心感到舒暢，因為你能接納那些從前難以接受的事物。（本文摘自《關係免疫力》一書，作者為梅樂妮．喬伊 （Melanie Joy），以下為摘文。）我們可以要求對方改變多

「全職主婦」就該負責育兒與所有家務？名為兩代同堂的牢籠

理惠有時忍不住對丈夫發脾氣，「你好歹也幫一下忙吧！」但他只說「是妳自願成為主婦的耶，這些事當然該由妳來做啊，我賺錢回來很累耶。」然後一個人喝著啤酒悠哉放鬆，終極手段就是裝睡。後來在過年親戚齊聚一堂時，丈夫突如其來地在眾人面前表示「理惠妳也很辛苦，不如就請我爸媽幫忙吧。」就此展開與公婆同住的生活。（本

女性在陰天比晴天更容易購物？容易受暗示的「顏色心理學」

以顏色為判斷的標準，想想晴天與陰天的差異吧。晴天表示「明亮的陽光」、「暖色系」、「物體、色彩可以看得很清楚」。而陰天則是「模糊看不清楚」、「陰暗」、「冷色系」。女性顧客為何喜歡在陰天的日子裡簽訂契約？陰天，就是將現實世界幻化成電影院的日子。（本文節錄自《立刻成交！女性購物心理學》一書，作者：鈴木丈織

給女兒：說愛妳的人如果不尊重妳的選擇，那就不是愛妳

妳可以自由選擇的一切，若是被育兒和家庭和睦為由犧牲，或是因為丈夫的工作、說會視妳如女兒的公婆勸說，而影響了妳的選擇，那都不是愛。（本文摘自《我希望我女兒活得自私》一書，作者為鄭蓮喜，以下為摘文。）相見禮席間，一直帶著燦爛笑容的女兒與我們道別：「路上小心，我再打給你們。」女兒的開朗笑臉和準女婿恭敬問候

我的LINE被孩子導師封鎖了！親師溝通如何三方三贏

在現代社會中，親師溝通本來就是很重要，但又很不容易的一門藝術。好的溝通，能夠增加信任度，讓孩子的學習狀況更好，老師和家長相處起來，心情也會更加愉悅。但是說真的，也容易在溝通的過程中擦槍走火，反而造成更多的衝突。（本文節錄自《親師衝突》一書，作者：蘇明進，寶瓶文化出版，以下為摘文。）孩子回家轉述在班上