全球焦點

千垂百鍊的三星人

距離漢城約一小時車程的京畿道龍仁郡，四面環山、佔地四百五十萬坪的「龍仁自然農園」，像是個遠離塵世的世外桃源。在山後農園幽僻的一角，轟立著一棟韓式與西式併陳的建築。由三星企業集團董事長李秉吉命名為「集英閣」的建築，就是「三星綜合研修院」的本館。原木裝潢的大廳牆上，掛著李秉吉親筆揮毫的「人才第一」橫匾，

富國論

根據歷史學家湯恩比的「文明周期學說」。人類文明的盛衰，是以八百年為周期，而且由東西方輪流交替。紀元前的希臘、羅馬文明衰退之後，取而代之的是以中國(隋唐時代)為中心的亞洲文明；接著，以英國為中心的歐洲文明興起，持續到今天。二十一世紀以後的八百年，亞洲文明將再成為主角。未來學的學者對此已有定論，而且從當

李秉吉吉專訪－經濟成長正如一場長跑

問：三星集團被形容為「人才彙集中心」，你如何選拔人才以及訓練人才？答：我自從三星創業以來，一直花五分之四的時間來吸收與訓練人才。我一直堅信「企業的成敗就在員工的素質」。如果我們認為國家的興亡倚靠政治領袖的才能，那麼企業的興亡也就倚靠管理階層的才能。如果企業經營者都不成器，那麼一國的經濟一定也隨之衰退

寧靜與堅強－韓國三星集團董事長李秉吉吉素描

李秉吉事業的成功就是他切切實實貫徹了他全心全意所倡導的「人才第一」的哲學。在他經營的每一個事業的辦公大樓，最顯現的地方一定會有他親筆所寫的「人才第一」四個大字。為了貫徹「人才第一」，他說：「我以五分之四的時間花在對人的瞭解、選擇、訓練以及溝通上。」不論他多忙，每週總要去距離漢城一小時的「三星綜合研修

香港透視‧透視香港

「鍾」言為何逆耳？行政局首席非官守議員鍾士元爵士，四月二十四日在出席博愛醫院總理就職典禮後對記者的「坦言」，這幾天來引起了相當激烈的反應。鍾爵士強調香港不是主權國，因此政制改革不能光以大多數意見為依從，一切應照中英協議行事；此外，他又認同了基本法未制訂之前，香港政制不可變的說法。一般而言，鐘士元的意

以民間力量推動國際文化交流

一、不把經濟當永久金牌在國際政治舞台上，中華民國一直以實質關係－－透過貿易與文化的兩大管道－－來對抗外交上的孤立。貿易一直是促進我國經濟成長的引擎，但是過多的順差變成了今天美國保護主義的箭靶，增加了中美兩國之間的摩擦。另一項實質外交的管道－－文化交流－－可惜一直還沒有發揮它應有的功能。因此，台灣常被

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香港九七，澳門九九！中共與葡萄牙政府關於澳門問題的聯合聲明，已於三月二十六日上午在北平簽署。澳門前途達成協議，只經過四次會談，期間前後僅九個多月，所以如此「輕易」，相信是已有香港藍本可供參考之故。葡萄牙人於一五一三年發現澳門，但至一五五七年(明嘉靖三十六年)，葡人在澳門興建房屋之申請才獲香山縣府批准

訪倫敦企管學院院長談：●皇家特許的榮譽●和美國企管學校比較●如何平衡教學與外務

問：在英國獲得「皇室特許」地位，是一個學院的莫大榮譽。請問頒發這項特許是由那些人決定的？評核標準是什麼？獲得了此項地位，又有些什麼其他好處？答：倫敦企管學院是英國所有企管學院中第一個獲得此項「特許」的。倫敦大學名下有不少歷史悠久，而且也同享盛名的學院，如政經學，e也並未得到此一地位。一個學院是否合乎

不列顛管理人員的搖籃－倫敦企管學院

面對攝政公園，倫敦企管學院享有倫大各成員學院中最美麗的校園景色；但其實際建築物的面積十分有限；如把它放到台大法學院去，還塞不滿後者現在的校園空間。但在過去二十年裡，它培養了兩千位碩士，四千位參加中、短期管理課程的學員，以及兩萬位修讀過各類其他課程的管理人員。這些人目前幾乎均在企業中身居要職。 常設

快門捕捉日本精神

西方人發現日本人有一種根深柢固的感覺：個人唯有在團體中才能獲得滿足。日本造船大王有吉義也說：「在日本，小孩學到的第一件事就是不要與眾不同。」一旦在團體中受到尊敬而且有安全感，日本人便會全力奉獻而發揮令西方企業主管驚訝的高工作效率。強烈的集體意識、勤奮的工作態度，使觀光客經常在晚間也看到辦公大樓因加班