人才

放大感性與創意設計價值！長庚工設系用AI培育新世代設計師

在產業的工業設計實務面，包括市調、資料分析與設計優化等，AI已扮演重要助攻角色。長庚大學工業設計系接軌產業變革，強化AI應用、跨域學習與國際觀，引導學生善用工具並進一步放大獨創性與感性雙優勢。「AI能增加設計產量，卻可能降低創造性。新世代的工業設計師除善用左腦優勢的AI工具外，更應發揮人類右腦的感性

雲科大智慧科技學院轉型　打造AI跨域創新與人才培育引擎

為因應智慧科技的浪潮與產業需求，國立雲林科技大學（雲科大）未來學院正式更名為「智慧科技學院」，透過導入AI與數位科技，培育具備跨域能力、能與產業無縫接軌的次世代人才。 雲科大智慧科技學院院長張軒庭指出，更名不僅是學院轉型的重要一步，更積極強化智慧科技領域的教學、研究與產學合作的影響力，打造

當川普限縮留學生，迪士尼竟主動來台招募實習！要會英文？

美國總統川普縮減留學生與外籍人士工作簽證，對美國勞動力市場的衝擊已開始顯現。全球娛樂巨擘的迪士尼集團，也在受影響之列；由於留學生人數銳減，佛羅里達迪士尼樂園最近因應當地缺工，竟主動來台召募實習生，還鎖定國立高雄餐飲大學一連舉辦兩場說明會。在美國留學生政策轉向的這個歷史時刻，為何迪士尼選擇了高餐大？實

AI起航，綠能領航！南臺科大產學共創新典範，為臺灣備好迎向未來的智慧動能

為因應臺灣產業對AI、綠能等未來人才的迫切需求，南臺科技大學正透過「實作型AI科技大學」的精準定位，全力推動一場教育轉型。這場變革的戰略核心在於打造具前瞻性、可實務操作的研發與實作場域，透過產學合作、國際交流、資源分享，持續擴大智慧創新人才培育的能量。這份決心，也獲得官方與業界的最高肯定：今（202

從綠能到永續，崑山科大以前瞻教育為產業與人才注入新動能

2025年邁入創校60周年的崑山科技大學，不斷隨著時代與產業脈動前行，近年更以「前瞻」、「永續」、「綠能」作為發展的核心關鍵字，積極推動跨域創新與產學鏈結，期望為台灣的產業升級與社會轉型注入新能量。面對2050淨零碳排的全球目標，以及半導體、電動車、環境治理等新興產業的蓬勃發展，崑山科技大學（崑山科

關稅與地緣政治夾擊，北商大如何以AI決策力和實戰力，重塑新商業人才？

面對關稅戰、地緣政治與AI發展重塑的人才市場，企業經營與人才需求正經歷全面的洗牌。如何培養未來人才的關鍵競爭力？商業技職的龍頭國立臺北商業大學（北商大），正透過創新課程與跨域整合力的養成，打破傳統商學思維，培養搶手的新商業人才。全球關稅變局、地緣政治風險再起，對企業帶來前所未有的考驗，面對詭譎多變的

中山醫大健康管理學院打造全方位健康產業人才

在大健康產業浪潮下，未來的人才不能僅具備單一專業，而需成為擁有跨域整合能力的「複合型人才」。中山醫學大學健康管理學院以跨領域整合、科技創新與綠色永續為核心，發展特色教育並結合產業，致力培養兼具創新思維與創業精神的新世代健康產業人才。「我們的學生背景橫跨一、二、三類組，在跨域時代反而成為最獨特的優勢。

專訪金管會主委彭金隆：以「支點理論」推動金融鬆綁，撬動亞洲資產管理中心新局

金管會主委彭金隆拋出「支點理論」，以政策為支點，推動亞洲資產管理中心。他強調鬆綁法規、人才培育，以及高雄示範區布局，期盼金融業成為台灣另一座護國神山。「政策就像支點，只要支點找對，就能撬起整個產業！」金管會主委彭金隆接受《遠見》專訪時，以手繪草圖秀出他的「支點理論」，表示政策先行，就能啟動市場活力。

亞資中心引爆金融人才戰，金融研訓院、政大、中山全面啟動資產管理培訓

亞洲資產管理中心啟動，金融機構搶進布局，但人才荒成最大挑戰。金管會結合金融研訓院與政大、中山國際金融學院，推動跨稅務、法規與資本市場的培訓體系，強化解題能力。亞洲資產管理中心上路，各家金融機構摩拳擦掌，但共同頭痛的難題，就是缺人才。 面對高資產客戶日益複雜的需求，包括接班與傳承、家族辦公室

亞資中心引爆金融戰國元年！本土金控、外資私銀、保險投信全面對決

亞洲資產管理中心啟動，台灣金融業進入資產管理大戰。跨國聯軍與本土金控正面交鋒，保險、投信、券商與家族辦公室紛紛搶進，高資產客戶與頂尖人才成最關鍵的戰略資源。亞洲資產管理中心政策領銜下，台灣悄然掀起新一波金融戰，爭相競逐金字塔頂端的高資產客戶。 初秋一個午夜，台北信義區某豪宅頂層，依舊燈火通