在國家積極推動淨零目標下，永續發展已成為各行各業的共識與目標，亦帶動了整體的綠領人才需求。根據環境部與人力銀行合作發布的2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》指出，2025年1到4月，平均每月超過4,000家企業有綠領人才的需求，釋出近2.2萬個綠領工作機會，比2024年同期增加9%，創下8年來的同期新高！元大金控身為「永續金融先行者聯盟」輪值主席，並擔任「培力與證照工作群」的召集人，積極培育永續金融人才，連續舉辦兩場ESG工作坊，課程內容從淨零趨勢接軌永續實務，培養永續金融人才的即戰力，為產業永續轉型奠定良好基礎。
強化ESG思維，開啟永續前瞻視野
面對全球淨零浪潮與永續挑戰，金融業肩負串聯資金與實體經濟的使命，培育具前瞻視野的綠領人才已刻不容緩。永續金融人才的職能須具備ESG專業知識、精準評估風險與機會、將資金導向對永續發展有貢獻的企業，帶動產業朝低碳、淨零轉型。
為了因應這股龐大且專業的產業需求，元大金控與證基會攜手合作，積極培育綠領人才，於2024年催生首張國家級的永續金融證照。截至2025年9月底為止，全台超過3.9萬名考取基礎證照，元大金控集團取照數占整體金融業約13%，不僅為業界樹立了清晰的人才標準，也為有志投入永續領域的人才提供了明確的專業發展路徑。
為了進一步提升金融從業人員的ESG能力，2025年元大金控進一步調查第一線金融人員對永續議題的進修需求，並依照調查結果，舉辦「永續金融賦能 共創淨零契機」、「TNFD永續新準則 企業轉型指引」2場ESG工作坊，讓學員透過實際的互動與案例解析下，進一步了解最新的永續金融趨勢，並讓學員能將所學應用在日常工作中。
掌握永續金融競爭力，打造金融市場的共同語言
面對國際永續的快速發展，掌握永續金融的趨勢與準則，不僅是企業合規的基本要求，更是引領產業、創造價值的核心能力。本次「永續金融賦能 共創淨零契機」工作坊特別邀請來自產、學界的頂尖專家與學者，從趨勢與現況出發，結合理論與實務推動，讓參與者精準掌握最新的永續趨勢，並融入日常營運方向，成為企業的共同語言與行為準則。
安侯永續發展顧問公司董事總經理黃正忠以「永續金融趨勢與法規規範」為題，點出極端天氣、生物多樣性流失等環境議題已成為最令人擔憂的長期風險，資本市場必須妥善扮演驅動和賦能的關鍵角色，但轉型之路充滿挑戰，企業還需避免「漂綠」行為，因此永續金融從評估、策略到落地執行應更為專業和扎實。
對應黃正忠提及重塑永續金融格局及建立清晰的轉型路徑，綠色經濟研究中心顧問溫麗琪博士深入分析歐盟如何透過永續分類法與金融揭露規則，系統性的定義永續經濟活動，為全球ESG監管環境樹立典範。她進一步分享兩大核心工具：第一是「歐盟永續分類法」（EU Taxonomy），透過統一的分類標準將資金導引到永續經濟活動，是歐盟防止漂綠所建立的一套標準化、技術化的界定規則；第二是「永續金融揭露規則」（SFDR），其核心目的是幫助投資者獲得準確、可比較的ESG資訊，提升金融市場的永續資訊透明度。
從減碳邁向生態永續，將自然議題融入企業決策流程
企業從過去僅關注氣候變遷的「減碳」議題，逐漸擴展到更廣泛的「自然」議題。勤業眾信永續轉型服務團隊資深執行副總經理李介文指出，隨著全球對自然風險的關注度提升，企業從氣候相關財務揭露（TCFD）擴展到自然相關財務揭露（TNFD），是為了更全面的評估與管理自然環境中所面臨的風險與機會，藉此制定相應措施，提高企業的韌性與競爭力。透過TNFD的核心工具—LEAP方法學，以及跨企業的實務案例，幫助學員更清晰的了解自身營運與投資部位對自然的依賴與影響。
國立臺北大學金融與合作經營學系副教授盧嘉梧接續以「LEAP案例分析與分組討論」為題，深入介紹LEAP方法學的執行重點與實務操作層面，促進TNFD 框架能有效的整合進企業的永續報告與風險管理架構中。
元大金控積極協助我國建置永續金融專業人才培育機制，催生全台首張官方「永續金融證照」、舉辦「ESG工作坊」，展現金融業作為驅動產業轉型的關鍵力量，攜手各界同心共好推動整體永續進程，打造綠色競爭力。
