Z世代

Z世代不願加班？前人資：聽完這故事，你會從嫌惡變同理

近期與朋友A聊起Z世代的工作態度問題，提起有實習生為了推工作，竟然奇招盡出。我聽了笑笑之外，想起自己數年前，也曾遇過一位Z世代同仁，無論如何都要6點之前準時下班。其實，當我發現了這位Z世代女孩，不願加班的深度真相，我也從原先嫌惡態度，變成能部分同理她。最近暑假，各家企業都會收實習生，聽到朋友A說起，

全球Z世代都在揮霍，為何中國年輕人卻「報復性儲蓄」？

過去幾個月以來，中國年輕人的失業問題不斷反映在消費及經濟層面上，大多數預測指向未來幾年經濟成長將持續放緩；這導致他們決定用「報復性儲蓄」（revenge savings）的行動，重新掌控自己的財務狀況，收斂過去無止境消費的行為。 根據清華-日經媒體研究所（Tsinghua-Nikkei I

小心！Z世代員工這3句話說出口，主管默默黑你

近期聽到不少職場老鳥朋友，抱怨Z世代年輕員工，各種不稱職。其實，我看不完全是他們能力不行，而是行為上惹厭，同時話又說得太直白。你以為的正直，在主管眼中可是超級惹厭。依照我過往經驗，尤其這3句話千萬別說！即便表面沒責備，心中已經默默黑你。以後要升遷加薪，可就難了。主管最討厭聽到年輕部屬的哪一句話？以我

Z世代「安靜離職」沒關係？前人資：聽完這故事你肯定後悔

Z世代年輕人常有的工作態度，「安靜離職」沒關係？我曾遇過一位同事，有許多類似行為模式，聽起來充滿職場正義，但是實質上似乎不是這麼一回事，她職涯發展也當然不順利。年輕同事的堅持真的有理？只是被主管壓榨？還請看完故事來評判。最近發現《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析

洗腦短影音太狂，TikTok成Z世代求職新平台

看TikTok求才？2025年，OECD國家的Z世代勞動力將達27％。隨著年輕世代逐漸成為職場主力，在現今的大缺工時代，企業下一個招募戰場，鎖定Z世代最愛的TikTok。 在TikTok發布一段九秒徵才影片，展示工作環境氣氛，條列職缺需求，配上輕快配樂，一天輕鬆多收五份應徵履歷！這是一間新

「00後整頓職場」也逼瘋老闆？盤點Z世代10大工作新態度

「00後整頓職場」一詞，指的是2000年後出生的年輕人，進入職場後，帶來的職場文化與價值觀變革。這一代人，通常被稱為「Z世代」，成長於網路、科技迅速發展的時代，擁有強烈的自我意識，對工作場域有更多要求與想像。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出最受網友

調查：Z世代近3成求職者會帶父母參加面試！背後心態是？

畢業求職季來臨，假如你是面試官，遇到職場新鮮人帶著父母一起來面試，你能接受嗎？這個場景可能令人難以置信，卻已經成為Z世代求職者中的一個新趨勢。所謂的「Z世代」，根據麥肯錫報告，指的是1997年到2012年出生的人；這個世代目前占全球人口的32%，預計到2025年將成為27%的勞動力。根據求職履歷網站

Z世代最愛「白日夢消費」，他們都在上班時間買什麼舒壓？

你今天「白日夢消費」了嗎？根據美國金融服務公司Empower的最新研究指出，Z世代鍾情於「白日夢消費」，平均每天花費三小時以上在網路上「櫥窗購物」，將渴望的、夢想中的商品一個個加入購物清單之中。究竟什麼是「白日夢消費」？它滿足了哪些消費慾望？什麼產品會被放進購物車裡？記得嗎？疫情期間曾有一波「末日狂

Z世代價值觀挑戰婚育？這4個面向讓台灣「生不如死」

台灣人口連40個月「生不如死」，新生兒死亡率創15年新高，少子化問題更顯嚴重。為了挽救低迷生育率，婦產科醫師、民團都認為，職場環境是無法脫勾的關鍵，猶如骨牌環環相扣；有研究發現，「當了阿嬤要回家帶孫」成了女性提早退休主因，凸顯托育與性平問題。如何找尋更多國家未來主人翁，民團建議先看看陸續步入婚育階段

年輕人該不該「精緻窮」？哈佛幸福課改變人生

當下年輕人常陷入「精緻窮」的境地，追求高品質生活卻不斷透支。然而，真正的幸福人生並非源自物質的堆砌。哈佛幸福課教會我們，幸福源自於找到當下和未來的平衡點。既不會因為過度享樂透支未來，也不會為了未來完全犧牲當下。在年輕人愛用的社群平台Dcard上，一個獨特的話題──「精緻窮」，討論聲量竟然在近年的整體