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屢獲大獎 《遠見》2025年度榮獲8獎肯定
缺師潮來襲怎麼解?從薪資到制度,四大關鍵改革一次看懂
面對這場牽涉極廣的教育風暴,要求老師「燃燒自己、照亮別人」已不合時宜了。讓優秀人才願意重返校園並長久留任,政府、學校與家長必須聯手「改變遊戲規則」。
專訪教育部長鄭英耀》面對教師荒,中央負責培育,留才關鍵在地方
全台代理教師難覓,師資荒警報再起。教育部長鄭英耀直指問題不在於師資培養,而在於長年以代理取代正式的用人慣性。現在,隨著轉正潮湧現,留才關鍵已回到地方。
偏鄉教育拉警報!代理教師占比逾五成,缺師潮已成惡性循環
偏鄉教師流失加劇,教育現場壓力升高。家庭失能、特教資源不足與行政負擔過重,使教師承擔多重角色。當理想與現實落差擴大,留才困境不僅是人力問題,更牽動教育公平。
春風不再,老師正在消失
從「鐵飯碗」到被學生列為不嚮往職業,教師形象劇變。當熱情在制度與壓力中流失,教育現場的困境已不只是個人選擇,而是牽動人才培育與國家競爭力的結構危機。近30年前,在我的中學生時期,記憶中,每次只要一回苗栗外婆家,認為老師是鐵飯碗的外公,總是一再要我讀師範體系大學、畢業後當中小學老師,既有保障又有寒暑假
招聘82次仍無人應徵!台灣缺師潮全面引爆
從偏鄉到都會,學校反覆招考卻仍等不到老師,缺師潮已全面擴散。當薪資吸引力下降、制度彈性不足,加上教學壓力升高,教師流失不再是個案,而是逐漸成形的結構性危機。「台東有學校招聘82次,仍無人應徵」「明天開學,代理教師仍缺數百人,求助退休老師」……,這些不只是聳動的新聞標題,而是真實在全台各地上演的教育現
教師荒全台爆發!薪資停滯、行政負擔、校園濫訴,害我們孩子沒人教
當缺師潮席捲教育現場,問題不再只是人力短缺,而是制度與環境的全面失衡。從招募數十次仍乏人問津,到開學前找不到老師的焦慮,已在各地校園反覆上演。制度轉彎之下,穩定不再,誘因流失,教職吸引力快速下滑。薪資停滯、行政負擔沉重,加上親師衝突與濫訴頻傳,讓第一線教師在壓力中消耗熱情,甚至選擇離開。當進場的人不
精品旅遊王!馬祖漁村之子陳依福,締造疫後營收成長兩倍奇蹟
晴天旅遊在營收翻倍的奇蹟背後,是董事長陳依福對伙伴的深度尊重。這位潛藏冒險基因的馬祖漁村之子,如何從戰地走向全世界,並以共好哲學,建立一座旅遊精品王國?對台灣的旅遊業而言,這幾年過得起伏跌宕。經歷2023的疫後復甦元年、2024的大爆發年,直到2025年,大多數旅行社的營收成長率,已回歸到10~15
太魯閣號出軌事故五年檢視!台鐵組織改造,轉型是否已上正軌?
太魯閣號出軌悲劇已過五年,台鐵於2024年邁入公司化。隨著組織改造,轉型是否真已上軌道?交通部長陳世凱受訪坦言,改革除硬體提升,當責文化與觀念翻轉,才是決勝關鍵。五年前、2021年的清明連假,一列南下列車在花蓮清水隧道前,撞上滑落邊坡的工程車,造成49人罹難、逾200人受傷的悲劇。 這起震
追逐AGI三巨頭!OpenAI、Anthropic與DeepMind的AI賽局走向何方
在前沿AI競賽中,模型能力僅是基礎。因此,身為領導者,就必須在商模、速度與安全之間取捨。隨著創辦初衷與判斷不同,OpenAI、Anthropic與DeepMind,已經逐漸走向分岔之路。《無限機器》作者馬拉比(Sebastian Mallaby)今年初曾預測,OpenAI未來18個月內,恐面臨資金枯
Google迎戰ChatGPT大將是他!《無限機器》作者獨家剖析DeepMind執行長哈薩比斯雙面人生
當ChatGPT掀起AI巨浪,Google如何應戰?《 遠見》獨家越洋專訪《無限機器》作者馬拉比,深入探討DeepMind執行長哈薩比斯的心路歷程,了解他如何帶領Google衝鋒陷陣。「這是一場戰爭,他們已經把坦克開到我們的草坪上了。」本刊越洋專訪《無限機器》作者馬拉比(Sebastian Mall
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