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從七宗罪洞見人性本質,寫出超吸睛文案!
每天滑臉書,你通常是因為什麼原因而點進去看一則文章?「因為知識」、「因為新聞」、「因為重要性」……但在這些義正嚴詞的理由外,很多人不願承認的是:因為那些聳動的大標。看到八卦、情色、爆料,一面鄙夷,一面又滿滿好奇,手指頭忍不住就點進去了。英國獨立B2B廣告文案翹楚安迪‧麥斯
創造與發揮:領導者要好好保養大腦
這種刻意鼓勵出來的創造與發揮風氣,還有一個重要的附加價值:那些讓員工參與開創事業的領導者,就像將思考過程外包給別人,自己可以減輕精神負擔。而這種減輕負擔的效用,不僅顯現在德國艾克斯.格朗尼公司的大策略案上,其實也可自一般日常工作裡做起。根據我的經驗,許多經我建議嘗試了「邀請式溝通」的領導者,也都能領
喜歡與討厭,原來只有一線之隔?
今年最浪漫甜愛電影《喜歡你》,在台灣上映三天票房飆破800萬元,男女主角金城武跟周冬雨的逗趣互動讓人笑中帶淚,卻能感受到主角們最純真的愛情,金城武自述:「我們要讓觀眾笑,但不是刻意搞笑,而是讓觀眾感受到愛情充滿著意外,讓你我都無法預測。」究竟在「喜歡你」與「討厭你」兩股力量的拉扯下,他們會走向哪一種
贏得友誼與影響他人的準則
丹尼爾拿到機械工程系學位之後,在一家管理顧問公司任職,同事大多為企管碩士且工作經驗豐富。如果要在工作上有傑出表現,丹尼爾必須盡快贏得客戶及資深同事的信賴。不過丹尼爾生性內向,處理問題時習慣靠自己,不擅長小組合作,尤其是跟成員不太熟的情況下。丹尼爾的同事們都很會推銷自己的點子,也很愛展現他們的權威,他
比利時:回到最初 我作夢的開端
時間拉回到一個月前,當時的我毅然決然離開待了兩年的公司,原定是要再去澳洲打工渡假,但因為二簽簽證遲遲沒有下文,而那張為省錢提早購買的機票,也就帶著我的怨恨一併飛向了南半球,留下來的是那被困住的我,以及再度陷入茫然的心。想出走的念頭已經根深柢固,現實的無奈澆不熄我立下的決心。既然澳洲去不成了,現在開放
工作上的烏煙瘴氣,請把它留在辦公室,不要帶回家
每天早出晚歸,工作家庭兩頭燒,累了一天,下班後要趕接小孩弄晚餐,明知工作時的情緒不要帶回家,但真的很不容易,老闆責罵、同事搞鬼、客戶刁難,一有工作上的壓力,回家後就給另一半或小孩臉色看……。家是溫馨的港灣,不該被工作上的烏煙瘴氣汙染,家人更不該成為無辜的受氣包,以下幾種心
媽媽的味道 共創全家的幸福餐桌
文 │彭漣漪.羅梅英什麼是你記憶中的「媽媽味」?那道令你思念不已的料理,連結了家的情感與記憶,停留在舌尖上,也刻劃在心裡面。在生活步調忙碌而快速的今天,雙薪家庭多、小孩上安親班,全家要一起好好吃頓晚餐,並不容易。要「排除萬難」全家一起吃飯,除了準時回家,家庭分工、角色及任務或許也需要重新安排,並巧妙
林怡年與亞麗珊卓.薩:《小本生意》,船、不同的材料
林怡年與亞麗珊卓.薩:《小本生意》翁根勒本,1999年Lin Yi-Nian et Alexandra Sá, Petits Commerces avec...林怡年1969年生於台東,現居巴黎;亞麗珊卓.薩1966年生於巴黎,住在巴黎這兩位年輕的藝術家有時會共同構思計畫,並從中各自發
新挑戰好好玩!因為不懂,才要去學!
一床600元的背包客旅店,為何大型連鎖旅店想切入此市場,而且還花了大成本去裝潢,打造文青設計感,不怕投資回收不了嗎?其實,承億輕旅這個案子係由現年30歲的陳瑄筑,花了2年時間向董事長提案遊說,終於去年通過開始試行。結果一炮而紅,住房率上看7成,假日甚至一床難求。陳瑄筑的身分是總經理,進母公司承億建設
辦公桌凌亂又何妨,看不見的賦能效果才重要
《今日心理學》資深記者哈里斯(T. George Harris)曾指出這個問題:辦公室可說是非常個人化的工作空間,通常也是靈魂的所在。然而大多數的建築師、設計師,以及許許多多在大公司制定規則的人,似乎都忽略了這個簡單的事實。他們執著於整齊劃一,不只是辦公空間,辦公家具也一樣。在他們心目中,辦公室也許
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