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矽谷的活力,正對台灣發出警訊
5月份的《紐約時報》有一則報導,嚴厲批評台灣的創新能力,引發台灣島內廣泛迴響。文中批評台灣的科技教育體系過度以考試、工程為導向,「沒有獲得足夠的培訓,讓台灣人失去了創新的能力。」並指出,個人電腦市場萎縮,台灣卻沒有跟上新潮流的腳步,3C亮點——智慧型手機市場版圖,台灣只占了不到1/5,除了華碩,大家
請問家長,你會讓孩子念技職學校嗎?
看到政府好不容易端出的200億元「技職教育再造方案」,照理說,技職人應該會樂翻。然而,事實並非如此,很多人還是抱持戒慎恐懼的心情。「大學是5年500億的不斷給,我們幾十年來才這麼一次啊!」最大問題癥結是社會文化。在技職教育興盛的歐洲,教出來的是「工匠」「技師」「達人」。但在台灣,技職代名詞等於「黑手
再造技職,教育界和企業的觀念都要調整
除了勢在必行的「12年國教」,如何讓技職教育重新復活?這已經成為教育部近年最重要的任務。這個不簡單任務背後的推手之一,是教育部常務次長陳德華。他進入教育部工作甫滿30年,當過技職司司長、高教司司長,對台灣的高教和技職業務都相當熟悉。去年6月,55歲的陳德華接任教育部常務次長。近來教育部除發布「發展典
從法規到社會心態都有重重障礙
技職挑戰1〉偏鄉學校財務拮据 沒錢沒學生,12年國教後將面臨廢校?這個月來,《遠見》採訪團隊進入許多校園,許多技職院校都忙著展示最新設備,標榜學生的競賽成果與畢業成就。然而,當來到國境之南,走進這裡的餐飲教室取景,相機鏡頭竟然立刻起霧。這節課上的是調酒,不少長袖廚師服的學生,滿臉都是斗大的汗珠,幾
真希望有人給意見,因為我不知道怎麼做決定
當專家、學者、官員忙著討論教育政策時,卻常忽略了一件事,實地在學校上課、學習的學生們,才是教育系統真正的使用者。技職教育的路好不好走?不妨聽聽小可的現身說法。國中時,我讀的是資優班,同學們成績都很好,老師叫大家一定要拚第一志願高中,不然就去考台北的學校。可是,對於高中跟高職以後的差別在哪?老師也沒多
如果孩子都受技職訓練,台灣會有更多傑出CEO
一般人總認為,技職背景的學生只能往製造業、工廠、或餐廳從事基層工作,走藍領技工路線。很難跟白領或管理職攀上關係。然而,台北工專(現為台北科大)畢業的許朱勝,卻在美商兩大龍頭IBM、GE合計待了30年,而且都當到台灣分公司最高主管,底下員工幾乎都是國立大學或有留洋背景的高材生。2001年,他當選母校「
用心磨技術,住樓梯間的窮男孩也能出頭天
41歲的允菱科技總經理柯宜松算是無塵室工程同業中,最年輕的老闆。曾經扛冷氣扛到脊椎側彎,曾經邊念夜間部邊當學徒、考證照,如今苦盡甘來。「我從小就夢想當老闆,」柯宜松說。小時候,阿公過世後,父母背上債務,家境清寒。當時父母在三重明志國中開設理髮部,母親幫學生和老師理髮、父親磨剪刀。理髮部旁的樓梯間,釘
有專業有語文能力,讓他做最自由的老闆
現年45歲的騰久公司總經理孫維良,出社會20多年來創辦過兩家公司,在台灣代理德國大廠品牌;在對岸則有合資的生產工廠,每年合計營業額約4億元。除了企業老闆的亮麗頭銜,2006年,孫維良還因為個人興趣而創辦了《PC PILOT》(電腦飛行家)繁體中文版雜誌,在自家辦公室架設耗資千萬的模擬飛行器,一償翱翔
台灣人時興過「小日子」,誰來拚「大時代」?
最近《遠見》記者走訪大陸、香港與世界各地做訪問,跟許多海外人士互動,許多人幾乎不約而同對台灣的現況發出類似的觀察。其中一位來台灣不知多少次的香港文化人評論得很中肯。他觀察,相較於大陸「大時代」正崛起,許多大陸年輕人都在闖天下,台灣年輕人卻喜歡享受小日子、慢生活,「這是個很特別的文化,」他言語中沒有批
我們一家都是技職人
5月18日,台中高工校慶,學生不畏中台灣炙熱的太陽,校園擠滿人潮。在人群中,只見遠東科技大學副校長鐘明吉一家四口漫步於校園裡。這是他的小兒子鐘介宏高職生活最後一個夏天,即將追隨姐姐鐘琳的腳步,成為科技大學的大學生。看在鐘明吉和太太楊碧停的眼裡,也為孩子的成長感到驕傲。鐘明吉一家都是「技職人」──爸爸
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