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不服輸的韓國!行銷自己處處都能發現巧思
(照片來源:www.jpopasia.com)這幾年韓風的增長, 喜愛韓國的人也愈來愈多!但這也讓台灣人變成兩派:「憤韓族」與「哈韓族」。身邊朋友常問我:你一定是很喜歡韓國吼?韓國人真的是每天都喝酒嗎?他們都只喝燒酒嗎?韓劇裡常演耶!現在旅居韓國的我,不能不佩服韓國人行銷自己的能力!還記得小時候大家
教育,為了使人超越動物本性!
父母省吃儉用,幾乎到了刻苦的地步,卻可以給孩子最好的物質享受。而孩子卻常常充滿怨懟,只記得那些跟父母的衝突,甚至勝過父母所給予的。人從演化過程中,學會了對不好的事情要牢記在心,它要人未雨綢繆,不要船到橋頭自然直,因為萬一不直,船翻了之後,人死了,基因就無法傳下去了。雖然,記仇不記恩是大腦的本性,但也
學學谷歌工作法!大賭注能吸引最優秀人才
谷歌如何吸引全球頂尖人才?Google執行董事長施密特(Eric Schmidt)日前在網路上發表一份簡報,題目為《How Google Works》,內容談及在快速變遷的網路時代下,公司遭遇哪些新挑戰?傳統的管理模式有哪些不足、該如何改變?如何在公司培養智慧創造者(Smart Creatives)
實習就是挑戰自己成為職場工作的掌舵手!
實習分享人:國立政治大學資管所/詹士潔實習單位:Microsoft 微軟【實習心得】:一路念到碩一,除了無數的競賽以及課內報告,也曾經到過非常不錯的新創公司實習,但總覺得自己缺少了一份不同視野、不同高度的歷練,評估過後,覺得自己應該離開舒適圈,走向未知的領域挑戰,看看不同高度的世界,此時,我決定離開
親炙現場,學習台塑淬煉下的成功哲學!
秉持創辦人王永慶先生回饋社會的精神,奠基於台塑集團一甲子的經營典範、綠色永續與社會責任等,再加以三創學習與美學軟實力,長庚大學EMBA結合集團資源,提供典範學習的環境,培育以永續為念、關懷社會的全新領導人!放眼台灣,哪一所學校的學生,可以近身向掌管近三兆元營收的財務長學習?哪一個EMBA的教室講台上
別再以為CSR與你無關!懂其專業已成職場搶手貨
年底轉職潮湧現,有人力銀行發現最新的職場供需趨勢,過去被視為冷門、曲高和寡的企業社會責任(CSR),已躍升為新一代關鍵字!回顧台灣2014年,從氣爆事件到食安危機,被形容年度代表字是「黑」,讓民眾對CSR期許更深。世界企業永續發展協會(WBCSD)定義企業社會責任(Corporate Social
火起刀落間玩弄美味,耐力與夢想交織而成的主廚之路
職業:廚師∣約訪人物:謝長勝∣文:章凱閎兒童福利聯盟近期調查臺灣各縣市國中生未來志向結果出爐,「廚師/麵包師傅」打敗醫師、律師、老師等傳統「三師」,榮登未來志向首選。但在火起刀落的霸氣身影背後,要花多少心血才能走出一條主廚路呢?非科班出身的地中海料理主廚謝長勝,將分享自己從學徒做到主廚的「進化秘笈」
體驗日本拼命三郎文化,團隊精神比獨立作戰更重要
實習分享人:臺大日文系/施孝慈實習單位:日立(HITACHI) 【實習心得】:又是隔了好一陣子,才開始記錄上一段旅程的點滴。這次的故事很不一樣,不是觀光,不是當志工,而是到日本展開了兩個月的海外實習。很幸運的能夠有機會在日立(HITACHI)這樣的大公司見習,而且這大概是我做過最酷的工作之
漢寶德先生「藝術教育救國」遺志,如何後續?
這年頭,談救國,是過時的了,談革命,卻未必見得,說不定,正當其時……。過去十數年間,恩師漢寶德教授,衷心期盼的,是「美感救國」,他苦口婆心地說,期待著,掌理國民教育政策的人,能夠理解,「科學教育」固然要緊,「藝術教育」才是救國的根本良方。他焦急的呼籲,台灣不這麼做,我們只是個次等的代工國家。自不惑之
看見群眾的力量
新任台北市長柯文哲的「i-Voting自己的局長自己選」結果公布,台灣史上第一個「民選勞動局長」由人民火大聯盟祕書長賴香伶出任。柯文哲首創的i-Voting制度是由遴選委員會針對符合資格的登記參選者進行兩輪評選,最後選出5 位候選人,再由市民透過網路或實體投票來決定自己的勞動局長。在過去,市府各局處
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