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立即觀看 【前線老師的心聲】 以前的鐵飯碗,現在人人喊登出
可以再扯一點!公司最誇張的5種怪規定
為了讓公司營運好、員工能有標準的工作規範,以及為了業績長紅賺大錢,許多老闆會訂下各種不同的規定來維繫基本的職場秩序。在這其中,許多規範基本上都無傷大雅,也在合乎道德與倫理的標準上,但在某些公司,特別是小公司,老闆常常會有令員工傻眼的規定,這些規定不僅讓同事無奈,也在無形之中降低職員的工作效率,甚至影
台灣史上第一次 市民捐錢蓋圖書館!
台灣的人民捐錢蓋廟已不足為奇,不過整個城市動員,從企業家到攤販,共同捐錢來蓋一座圖書館,卻是史上頭一遭!這美麗的奇蹟,就發生在港都高雄,未來這棟圖書館的100萬冊藏書,全部由高雄市民捐款,4000多名的市民熱烈響應,就連勞工與外配皆共襄盛舉。圖書館是一座城市的知識指標,高雄市文化局提出興建新總圖的計
日本將投入510億日元,在中國推「酷日本」
日本官民合作設立的酷日本機構(Cool JapanFund,全稱為海外需要開拓支援機構)日前公佈了第一批投資計畫的全部內容。包括將位於馬來西亞、由三越伊勢丹控股的百貨店作為「酷日本展示廳」,進行全面改裝等,將與民間企業聯手,合計投資約600億日元到4個項目中。其目的是將動漫和時尚等日本獨有的流行元素
女主管更愛刁難辱罵?調查顯示員工大多不愛女上司
在我們的職場生涯中,往往會經歷好幾份不同的工作,有的工作令你感到非常有自信心、成就感,但有的工作卻令人痛不欲生、一到上班時間就煩悶焦躁。會產生這迥異情緒的關鍵,除了工作內容外,最大的原因往往在於是否有一個好的主管──好主管懂得帶人帶心,壞主管卻會壓榨員工到最後一刻。你喜歡你的主管嗎?你的主管又是男生
最好的老師不是爸爸、老師、或書本,而是自己的體驗!
●「服務應該是客戶走到哪裡,服務就到哪裡。」— 馮侖(萬通集團董事長)摘錄自遠見雜誌2014年10月8日每日報導【走到哪裡,服務就到哪裡!「萬通台北2011」邁向國際社區】●"Madame Curie didn’t stumble upon radium by ac
綠電認購已上路,你行動了嗎?
當我們羨慕國外推動零核家園、發展綠能電力,我們還可以有什麼行動?今年七月,能源局發表「自願性綠色電價制度試辦計畫」,台灣成為東亞最早實施綠電的國家。但是,有多少人知道這個消息?縱使知道了,真正會去認購綠電的人又有多少?根據最新的統計,申購綠電計畫上路三個月以來,只賣了1%,顯然與當時的預期有段落差。
把健保當吃到飽!?醫療品質怎能好
因健保負擔變低,使得有些部分民眾「盡情」的享用醫療資源,甚至失戀或看到鬼都可以去掛急診...!隨著醫療制度的改變,醫院賺不到錢,醫生的壓力也大,重症病患都沒有人敢收,把病患當成皮球踢來踢去,擔心賺不到錢還要賠上自己的前程。連我們生病時吃的藥,也打了折扣,吃了一肚子的藥,病還是好不了!真的覺得現在的醫
吳思瑩:酸甜苦辣美食無間道
故事人:大麥︱Posted in 台大交點每次看到美食節目介紹某家餐廳的特色美食,不禁食指大動,然而電視機前的我們僅能觀看主持人大啖美食。如果我是美食家,不但吃得好,暨不用付錢也可靠此賺錢,多棒啊!美食家的一天「在過去兩個禮拜,我吃了20家咖啡館,以及8家高級餐廳」思瑩一說完便令全場驚呼,但這還不是
除了涼感、發熱,衣服還能發光、聽音樂!?
台灣紡織產業盛會──2014年台北紡織展(Taipei Innovative Textile Application Show, TITAS)15日開展!由經濟部國際貿易局指導,紡拓會主辦的台北紡織展今年已邁入第18屆,歷屆都是產業界年度盛會。為期三天展期,將集合 11個國家及地區,367家廠商參展
食安風暴 政府治理危機
在餿水油風暴之後,國慶日前夕又爆出飼料油混入食用油事件(正義公司,頂新集團控股),再度引發食安危機。而且這兩次出問題的油品,在餐飮市場、各大飯店、連鎖餐廳與全國家庭被廣泛使用,導致人民感嘆「還有什麼油能吃?」並促使許多餐飮業者、家庭自炸豬油,等同已經不相信市場、企業與政府。在一年內發生飼料油混入食用
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