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工作不再是生活的全部
四十出頭的張樹國,二十年前剛出社會的願望是:「只要有個安定的工作和待遇,最好做一輩子。」現在他每年旅行半個月,只想再做十年就退休,趁年輕多到國外「開闊眼界」。任職保險公司的張惠慧,多年前出國旅遊時,發覺人生規畫的重要性,便以看書、上專業課程自我進修,並兼職為客戶做生涯規畫。「知道自己未來的目標,才不
會賺、會理、會花的金錢觀
台灣錢歷經「淹腳目」、狂飆遊戲,漸漸回復到理性規畫,一般人對財富的態度也由節約保守變為積極投資、積極消費。經濟開放、資訊流通和個人意識抬頭,刺激了中產階級金錢觀的轉變。過去「聚沙成塔」的觀念雖然不錯,但「以錢養錢」的作法卻日趨普及;借用專家的知識做財務規畫與風險管理,漸成白領階級生活中不可少的一部分
黃茂雄/企業發言新少主
「在未來五至十年內,黃茂雄將成為國內產業界的重要領袖。」台大國貿系教授魏啟林在觀察東元電機董事長黃茂雄多年之後,作出如此預測。今年五月間,在東元的一次董監事會上,五十二歲的黃茂雄在第一代創業人之一的林長城退休後,順利從當了八年的副董事長職位,出任董事長。東元自此跨進了第二代經營的時代。黃茂雄是東元第
辜濂松/新一代企業外交官
五十九歲的辜濂松,處在第一代與第二代間,因嫻熟國際金融事務而成為金融界意見領袖。辜濂松是個善於運用舊資源,創造新局的「資深」企業家第二代。民國五十一年,他從美國紐約大學取得工商管理碩士學位回國,就跟隨他的叔父--戰後第一代企業家辜振甫。當辜振甫致力發展金融事業時,辜濂松從中華證券投資公司(中國信託前
結伴打拚去
當台灣經濟邁向國際化、自由化、多角化,許多企業家紛紛以「經濟結盟」,藉創業投資(venture capital)、企業策略聯盟等方式,彌補本身不足,追求產業升級。企業家第二代,也在這一波趨勢中推波助瀾。政大企管研究所所長司徒達賢分析,第一代企業家中,雖有石化業王永慶與趙廷箴合作創業的實例,但基本上多
他們輸,台灣就輸-二代企業主接下重任
台灣經濟生態終於走到接棒經營的高潮。國內前五十大企業中,第一代領導者的子弟陸續往最高經營階層攀登,變化之頻繁,令人目不暇給。(見表)遠東紡織第一代經營者徐有庠,在叱吒四十年之後,終於退居幕後,兒子徐旭東順利從副董事長直升董事長。東元電機創業者之一的林長城,也卸下擔任了九年的董事長職務,由第一任董事長
科技/保護環境也是國防
六輕建廠是一項世界級的經濟投資,它所引發的環保抗爭,間接激起了政壇風暴,足堪與它的投資規模相較;但是我們不要忘記了,暴風的中心乃是環保問題。在此之前的五輕,以及箭在弦上的核四,都同樣有環保的爭議。我們是該冷靜想一想,台灣未來的「建設」所隱含的「破壞」是不是已經到了臨界點?沒有人希望未來的台灣是一個鋼
經濟/開放路權官民得利
行政院在日前編列八十一年度中央政府總預算時,決定暫緩興建原已定案的北宜高速公路,結果引起一場政治紛爭。紛爭的重點在此一緩建措施,究竟是為了「懲罰」當地反六輕運動,還是因為宜蘭地方發展條件不足,所以沒有興建高速公路的立即需要。其實,台灣地區到底應該建多少高速公路、應該建在那裡、以及何時興建才屬適當等,
經濟/服猛藥的後遺症
這個社會脫離正軌已甚久矣。五年來,我們原本溫文敦厚、勤奮節儉的同胞、鄰人,一個個展露出猙獰的爪牙,爭相在法律的邊緣、貪婪的溝壑裡,投機僥倖、巧取豪奪,把一個溫馨純樸的社會,弄得血濺五步、腥穢不堪,惡名喧騰國際,成為全民共同的恥辱。許多人將此一切歸咎於四十年來一味追求經濟發展,忽略了人倫文教,而把台灣
科技/網羅大陸人才機不可失
假如一個國家能從全世界所有人口中挑出資質最佳的一批學子,給予最好的教育,再取其中最頂尖者來用,那麼這個國家在國際舞台上的競爭力必定所向無敵,因為它掌握了最寶貴的資源--人才。我國現在就有這樣一個機會,大陸留外學者可說是從全球四分之一的人口裡選出來,資質得天獨厚的一群。其中許多在天安門慘劇後,滯留在先
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